Responsable pôle actualité à la Médiathèque - (F/H)
Offre n° O082260416001407
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque et en concertation avec la responsable Pôle Collections, la/le Responsable du pôle Actualité a en charge l'organisation et la gestion de l'espace Actualité de l'établissement. Elle/il assure la mise en œuvre de la politique documentaire, de la politique d'animation et des services aux publics dans ce secteur documentaire. Elle/il prend en charge également les secteurs Médias, Loisirs Créatifs en concertation avec le pôle Savoirs et la Directrice Adjointe en charge des collections.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil et renseignement des publics MEMO :
o Accueillir les usagers et répondre à leurs demandes sur place ou à distance : recherches documentaires sur les collections, questions relatives aux espaces de la bibliothèque ou à son environnement etc ;
o Enregistrer les prêts et retour des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités ;
o Assister les usagers et les former à l'utilisation des outils mis à leur disposition : postes de consultation du catalogue, automates de prêt etc ;
o Inscriptions, prêt/retour, médiation sur les différents services et ressources, aide à la recherche documentaire ;
o Participe à la réflexion globale de l’équipement sur les publics et à la recherche des nouveaux publics potentiels de son secteur ;
o Propose et anime des accueils de groupes d'adultes : présentation des collections et des services, formation à l'utilisation des ressources de la Médiathèque, en partenariat avec des acteurs associatifs, municipaux ou de l'éducation ;
o En rotation avec les autres responsables de pôle, assure la coordination journalière de l'équipe d'accueil des publics ;
o Assure les fonctions de mandataire pour la régie des recettes ;
o Assurer le suivi des services aux lecteurs : rappels, réservations, suggestions d'achat, travaux de reprographie ou numérisation etc.
- Gestion de fonds documentaires, enrichissement, valorisation et analyse des collections dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement sur le secteur. Actualités :
o Mise en œuvre de la politique d'acquisition, de gestion et de traitement des collections tous supports en Actualité/Information (presse, bases de données etc.), en Médias et en Loisirs Créatifs ;
o Sélectionne les abonnements (200) à proposer aux usagers ; Effectue le suivi auprès de l'agence d'abonnement (devis, réabonnement, relances) ;
o Signale chaque périodique au catalogue et crée un modèle de prévision (calendrier des numéros attendus pour chaque titre) ;
o Bulletine et organise le bulletinage quotidien (enregistrement et pointage des magazines et journaux à réception) de 5 agents, avant mise à disposition au public ;
o Analyse l'activité du pôle et de ses publics au moyen d'outils statistiques ;
o Définition et mise en œuvre la politique de préservation des collections de périodiques en lien avec la responsable des fonds patrimoniaux ;
o Référente Conservation partagée adultes auprès de l’Agence unique Occitanie culture: suivi des collections conservées.
- Participation aux tâches communes permettant le fonctionnement quotidien de la MÉMO :
o Rangement et classement des documents, inventaire, action culturelle ;
o Surveille les collections et les salles ouvertes au public et fait appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
- Accueil de groupe :
o Scolaires autour de l’Éducation aux médias et à l’Information.
- Accueil et renseignement des publics MEMO :
o Accueillir les usagers et répondre à leurs demandes sur place ou à distance : recherches documentaires sur les collections, questions relatives aux espaces de la bibliothèque ou à son environnement etc ;
o Enregistrer les prêts et retour des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités ;
o Assister les usagers et les former à l'utilisation des outils mis à leur disposition : postes de consultation du catalogue, automates de prêt etc ;
o Inscriptions, prêt/retour, médiation sur les différents services et ressources, aide à la recherche documentaire ;
o Participe à la réflexion globale de l’équipement sur les publics et à la recherche des nouveaux publics potentiels de son secteur ;
o Propose et anime des accueils de groupes d'adultes : présentation des collections et des services, formation à l'utilisation des ressources de la Médiathèque, en partenariat avec des acteurs associatifs, municipaux ou de l'éducation ;
o En rotation avec les autres responsables de pôle, assure la coordination journalière de l'équipe d'accueil des publics ;
o Assure les fonctions de mandataire pour la régie des recettes ;
o Assurer le suivi des services aux lecteurs : rappels, réservations, suggestions d'achat, travaux de reprographie ou numérisation etc.
- Gestion de fonds documentaires, enrichissement, valorisation et analyse des collections dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement sur le secteur. Actualités :
o Mise en œuvre de la politique d'acquisition, de gestion et de traitement des collections tous supports en Actualité/Information (presse, bases de données etc.), en Médias et en Loisirs Créatifs ;
o Sélectionne les abonnements (200) à proposer aux usagers ; Effectue le suivi auprès de l'agence d'abonnement (devis, réabonnement, relances) ;
o Signale chaque périodique au catalogue et crée un modèle de prévision (calendrier des numéros attendus pour chaque titre) ;
o Bulletine et organise le bulletinage quotidien (enregistrement et pointage des magazines et journaux à réception) de 5 agents, avant mise à disposition au public ;
o Analyse l'activité du pôle et de ses publics au moyen d'outils statistiques ;
o Définition et mise en œuvre la politique de préservation des collections de périodiques en lien avec la responsable des fonds patrimoniaux ;
o Référente Conservation partagée adultes auprès de l’Agence unique Occitanie culture: suivi des collections conservées.
- Participation aux tâches communes permettant le fonctionnement quotidien de la MÉMO :
o Rangement et classement des documents, inventaire, action culturelle ;
o Surveille les collections et les salles ouvertes au public et fait appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
- Accueil de groupe :
o Scolaires autour de l’Éducation aux médias et à l’Information.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Bonne culture générale et Intérêt plus particulier pour la presse et les médias, les Loisirs Créatifs ;
- Bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, des outils informatiques et multimédia (Word, Excel, recherche Internet, logiciels métier etc.) ;
- Techniques d'accueil et de médiation auprès de publics variés ;
- Techniques de recherche d'information, capacité à recueillir la demande de l'usager et la traduire en termes de recherche documentaire ;
- Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre les besoins documentaires des publics et les ressources proposées ;
- Sens du service public, qualités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers ;
- Techniques de communication téléphonique ;
- Esprit d'initiative.
Spécificités :
- Travail le samedi et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle ;
- Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public ;
- Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.
- Bonne culture générale et Intérêt plus particulier pour la presse et les médias, les Loisirs Créatifs ;
- Bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, des outils informatiques et multimédia (Word, Excel, recherche Internet, logiciels métier etc.) ;
- Techniques d'accueil et de médiation auprès de publics variés ;
- Techniques de recherche d'information, capacité à recueillir la demande de l'usager et la traduire en termes de recherche documentaire ;
- Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre les besoins documentaires des publics et les ressources proposées ;
- Sens du service public, qualités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers ;
- Techniques de communication téléphonique ;
- Esprit d'initiative.
Spécificités :
- Travail le samedi et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle ;
- Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public ;
- Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement
à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.