Maçon d'Ouvrages d'Art au sein de l'Unité d'Entretien des Ouvrages d'Art (UEOA) (h/f)
Offre n° O082260422000272
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la maçon aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – ACTIVITÉS :
Sous l’autorité hiérarchique de l’agent de maîtrise responsable de l’organisation du travail de l’équipe, l’agent maçon ouvrage d’art exécute les travaux et interventions sur ouvrages d’art :
Assurer les travaux de réparation des ouvrages d’art :
-Enlèvement de la végétation et éradication des végétations parasites ;
-Préparation des supports maçonnés ;
-Nettoyage à l’eau haute pression ;
-Piquage d’enduit de mortier, joint au ciment ;
-Rejointoiement ;
-Réalisation de barbacanes carottées ;
-Réparation des parements béton altérés ;
-Injection de maçonnerie ;
-Réalisation d’enduit jeté ou mécanisé ;
-Montage et travail sur échafaudage.
Assurer les travaux d’amélioration des ouvrages d’art :
-Démolition de dalles ou de poutres en béton armé ;
-Déconstruction de maçonnerie ;
-Préparation de support, création d’arase ;
-Pose de bordure et construction de trottoir ;
-Construction de plinthe, de murs en L ou en retour ;
-Reconstruction des bandeaux altérés ;
-Comblement des lacunes de maçonnerie, épinglage ;
-Coffrage, ferraillage, bétonnage, cure et décoffrage de partie d’ouvrage ;
-Construction de maçonnerie en brique ou en pierre ;
-Réalisation d’étanchéité collée à chaud.
Assurer les travaux sur ouvrage non courant :
-Traitement localisé de protection anticorrosion ;
-Traitement des épaufrures et des aciers apparents ;
-Application de fibres de carbone ;
-Traitement des joints de chaussée ;
-Assurer l’entretien des locaux ou bâtiments du Département :
-Entretien des bâtiments et nettoyage des abords occasionnellement.
Assurer la préservation des milieux naturels :
-Mise en place et conservation de protections ;
-Préservations des batardeaux et des conduites de déviation ;
-Respect des prescriptions.
Exploitation de la route :
-Pose, entretien et maintenance de la signalisation temporaire ;
-Intervention sur accidents et événements exceptionnels occasionnellement ;
-Ramassage des poubelles et des déchets divers occasionnellement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ORGANISATION :
Directeur --> Chef de service des ouvrages d'Art --> Agent de maitrise : Responsable d'UEOA --> Maçon ouvrages d'art
RELATIONS FONCTIONNELLES :
L’agent des ouvrages d'art travaille en équipe généralement ;
Il est amené à travailler sur tout le département, en lien avec les agents des quatre subdivisions ou de l’unité d’exploitation et de travaux en régie.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
-Respecter le port des EPI (Bottes, Casque, Gilets, Bleus de travail, Gants, Lunettes...).
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieux de travail divers, etc...) :
-Respect des horaires ;
-Changement de site fréquent, travaux sur l’ensemble du Département ;
-Travail nomade.
Risques liés au poste :
-Grande exposition au risque d’accident de la route ;
-Risque de noyade ;
-Risque travail en hauteur ;
-Risque liées aux sources de chaleur (chalumeau, soudure) ;
-Risques électriques ;
-Chute de matériaux, heurts.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
-Matériel et engins spécifiques.
Il peut également être amené à travailler avec des entreprises.
Sous l’autorité hiérarchique de l’agent de maîtrise responsable de l’organisation du travail de l’équipe, l’agent maçon ouvrage d’art exécute les travaux et interventions sur ouvrages d’art :
Assurer les travaux de réparation des ouvrages d’art :
-Enlèvement de la végétation et éradication des végétations parasites ;
-Préparation des supports maçonnés ;
-Nettoyage à l’eau haute pression ;
-Piquage d’enduit de mortier, joint au ciment ;
-Rejointoiement ;
-Réalisation de barbacanes carottées ;
-Réparation des parements béton altérés ;
-Injection de maçonnerie ;
-Réalisation d’enduit jeté ou mécanisé ;
-Montage et travail sur échafaudage.
Assurer les travaux d’amélioration des ouvrages d’art :
-Démolition de dalles ou de poutres en béton armé ;
-Déconstruction de maçonnerie ;
-Préparation de support, création d’arase ;
-Pose de bordure et construction de trottoir ;
-Construction de plinthe, de murs en L ou en retour ;
-Reconstruction des bandeaux altérés ;
-Comblement des lacunes de maçonnerie, épinglage ;
-Coffrage, ferraillage, bétonnage, cure et décoffrage de partie d’ouvrage ;
-Construction de maçonnerie en brique ou en pierre ;
-Réalisation d’étanchéité collée à chaud.
Assurer les travaux sur ouvrage non courant :
-Traitement localisé de protection anticorrosion ;
-Traitement des épaufrures et des aciers apparents ;
-Application de fibres de carbone ;
-Traitement des joints de chaussée ;
-Assurer l’entretien des locaux ou bâtiments du Département :
-Entretien des bâtiments et nettoyage des abords occasionnellement.
Assurer la préservation des milieux naturels :
-Mise en place et conservation de protections ;
-Préservations des batardeaux et des conduites de déviation ;
-Respect des prescriptions.
Exploitation de la route :
-Pose, entretien et maintenance de la signalisation temporaire ;
-Intervention sur accidents et événements exceptionnels occasionnellement ;
-Ramassage des poubelles et des déchets divers occasionnellement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ORGANISATION :
Directeur --> Chef de service des ouvrages d'Art --> Agent de maitrise : Responsable d'UEOA --> Maçon ouvrages d'art
RELATIONS FONCTIONNELLES :
L’agent des ouvrages d'art travaille en équipe généralement ;
Il est amené à travailler sur tout le département, en lien avec les agents des quatre subdivisions ou de l’unité d’exploitation et de travaux en régie.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
-Respecter le port des EPI (Bottes, Casque, Gilets, Bleus de travail, Gants, Lunettes...).
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieux de travail divers, etc...) :
-Respect des horaires ;
-Changement de site fréquent, travaux sur l’ensemble du Département ;
-Travail nomade.
Risques liés au poste :
-Grande exposition au risque d’accident de la route ;
-Risque de noyade ;
-Risque travail en hauteur ;
-Risque liées aux sources de chaleur (chalumeau, soudure) ;
-Risques électriques ;
-Chute de matériaux, heurts.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
-Matériel et engins spécifiques.
Il peut également être amené à travailler avec des entreprises.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir être :
-Avoir le sens du travail en équipe
-Avoir le sens du service public
-Ponctualité, rigueur, application, disponibilité, autonomie, anticipation ;
-Rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité ;
-L’agent doit assurer le suivi et la maintenance des outils et des locaux.
Savoir :
-Posséder les bases des techniques routières :
-Savoir se mettre en sécurité et protéger ses collègues ;
-Savoir poser et/ou conserver la signalisation de façon adaptée à la situation ;
-AIPR opérateur.
Savoir Faire :
-Détenir le permis VL, permis PL
-Détenir les CACES : chargeur, mini-pelle, nacelle PEMP, grue de chargement ;
-Communiquer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique direct (agent de maîtrise) : faire des retours à l'oral sur l'avancée du travail, renseigner les fiches de suivi des tâches et feuilles de travail quotidiennement, tenir à jour les carnets de bord des véhicules.
Savoir être :
-Avoir le sens du travail en équipe
-Avoir le sens du service public
-Ponctualité, rigueur, application, disponibilité, autonomie, anticipation ;
-Rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité ;
-L’agent doit assurer le suivi et la maintenance des outils et des locaux.
Savoir :
-Posséder les bases des techniques routières :
-Savoir se mettre en sécurité et protéger ses collègues ;
-Savoir poser et/ou conserver la signalisation de façon adaptée à la situation ;
-AIPR opérateur.
Savoir Faire :
-Détenir le permis VL, permis PL
-Détenir les CACES : chargeur, mini-pelle, nacelle PEMP, grue de chargement ;
-Communiquer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique direct (agent de maîtrise) : faire des retours à l'oral sur l'avancée du travail, renseigner les fiches de suivi des tâches et feuilles de travail quotidiennement, tenir à jour les carnets de bord des véhicules.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.