Médecin Enfants/Adultes à la Maision Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) H/F
Offre n° O082260422000404
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la médecin aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – ACTIVITÉS :
- Évaluation et/ou éligibilité médicale sur dossier aux prestations accordées par la MDPH, de toutes les demandes d’usagers adultes/enfants en situation de handicap ;
- Soutien technique médical auprès des équipes d’évaluation médico-sociales ;
- Contribution à l’harmonisation des pratiques des équipes médico-sociales d’évaluation dans le respect de la réglementation ;
- Définition des professionnels à mobiliser pour réaliser l'évaluation des besoins de compensation de la (ou des) demande(s) de la personne handicapée ;
- Participation aux équipes pluridisciplinaires internes et partenariales ;
- Participation aux Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), aux groupes opérationnels de synthèse (GOS) dans le cadre de la démarche de la « réponse accompagnée pour tous/ situations complexes »
- Participation aux réflexions/groupes de travail/études diverses, … conduits avec les partenaires internes et externes ;
- Être le co-garant du respect du secret médical en lien avec le médecin coordonnateur.
MISSIONS ANNEXES :
- Traitement des avis de transport scolaire ;
- Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Représentation de la MDPH devant les tribunaux (Tribunal judiciaire, Tribunal administratif, Cour d’appel), avec rédaction de la note médicale dans le cadre des mémoires en défense.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Direction MDPH --> Cadre de santé Chef du service Pôle Évaluation/Décisions --> Médecin Enfants/Adultes MDPH
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Interlocuteurs externes : organismes divers, structures de soins, médico-sociales, professionnels médicaux ou non, médecins CAMSP, CMPP, CMP, pédiatres, médecins hôpital, médecins scolaires, liens avec le CRA, le service de l’aide sociale à l’enfance , le DAC, la C360, D’CLIC, ...
- Interlocuteurs internes : professionnels du pôle Solidarités humaines notamment du Service prévention adultes du Département, équipe MDPH.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
-Équipements (EPI) : poste informatique/ logiciel métier ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : bureau partagé ;
-Risques liés au poste : responsabilité professionnelle ;
- Poste « téletravaillable » dans les conditions fixées au règlement intérieur de la collectivité ;
-Rémunération et régime indemnitaire attractifs.
- Évaluation et/ou éligibilité médicale sur dossier aux prestations accordées par la MDPH, de toutes les demandes d’usagers adultes/enfants en situation de handicap ;
- Soutien technique médical auprès des équipes d’évaluation médico-sociales ;
- Contribution à l’harmonisation des pratiques des équipes médico-sociales d’évaluation dans le respect de la réglementation ;
- Définition des professionnels à mobiliser pour réaliser l'évaluation des besoins de compensation de la (ou des) demande(s) de la personne handicapée ;
- Participation aux équipes pluridisciplinaires internes et partenariales ;
- Participation aux Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), aux groupes opérationnels de synthèse (GOS) dans le cadre de la démarche de la « réponse accompagnée pour tous/ situations complexes »
- Participation aux réflexions/groupes de travail/études diverses, … conduits avec les partenaires internes et externes ;
- Être le co-garant du respect du secret médical en lien avec le médecin coordonnateur.
MISSIONS ANNEXES :
- Traitement des avis de transport scolaire ;
- Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Représentation de la MDPH devant les tribunaux (Tribunal judiciaire, Tribunal administratif, Cour d’appel), avec rédaction de la note médicale dans le cadre des mémoires en défense.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Direction MDPH --> Cadre de santé Chef du service Pôle Évaluation/Décisions --> Médecin Enfants/Adultes MDPH
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Interlocuteurs externes : organismes divers, structures de soins, médico-sociales, professionnels médicaux ou non, médecins CAMSP, CMPP, CMP, pédiatres, médecins hôpital, médecins scolaires, liens avec le CRA, le service de l’aide sociale à l’enfance , le DAC, la C360, D’CLIC, ...
- Interlocuteurs internes : professionnels du pôle Solidarités humaines notamment du Service prévention adultes du Département, équipe MDPH.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
-Équipements (EPI) : poste informatique/ logiciel métier ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : bureau partagé ;
-Risques liés au poste : responsabilité professionnelle ;
- Poste « téletravaillable » dans les conditions fixées au règlement intérieur de la collectivité ;
-Rémunération et régime indemnitaire attractifs.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Compétence médicale ;
- Connaissance législatives concernant les droits liés au handicap ;
- Qualifications en Santé Publique ou en médecine générale ou spécialisée ;
- Appétence pour l’outil informatique.
Savoir-faire :
- Organisation rigoureuse de travail ;
- Sens de la communication ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Travail sur les deux publics : enfants et adultes ;
- Être garant du respect du secret médical ;
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnels, …).
Savoir-être :
- Disponibilité, écoute, soutenant pour les équipes.
Savoirs :
- Compétence médicale ;
- Connaissance législatives concernant les droits liés au handicap ;
- Qualifications en Santé Publique ou en médecine générale ou spécialisée ;
- Appétence pour l’outil informatique.
Savoir-faire :
- Organisation rigoureuse de travail ;
- Sens de la communication ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Travail sur les deux publics : enfants et adultes ;
- Être garant du respect du secret médical ;
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnels, …).
Savoir-être :
- Disponibilité, écoute, soutenant pour les équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.