Technicien Rivières (h/f)
Offre n° O082260428001126
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
264 Rte Du Treilhou, Caussade (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de Technicien(ne) rivière intercommunal proposé par la Communauté de Communes du Quercy Caussadais (Caussade) à mi-temps et le Syndicat Mixte du Bassin du Lemboulas (Vazerac) pour l’autre mi-temps.
Missions / conditions d'exercice
Le/la technicien(ne) aura en charge les missions suivantes relatives à la mise en œuvre des programmes de gestion des milieux aquatiques pour les bassins versants de la Lère et du Lemboulas. Pour le bassin de la Lère, le poste sera mis à disposition de l’EPAGE Aveyron aval, structure créée au 1er janvier 2024 ou la CCQC est adhérente pour ce bassin.
Sous l’autorité des présidents et en collaboration avec le technicien rivière en poste, le technicien sera chargé d’organiser, suivre et coordonner les travaux des syndicats.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes pluriannuel de gestion des cours d’eau et milieux aquatiques, de son réajustement périodique en organisant notamment les chantiers et leur suivi ;
• Définir et assurer la réalisation de travaux d’aménagement, seul ou avec l’aide de bureaux d’études en fonction des spécificités du problème (zones humides, restauration hydromorphologique, continuité, lutte contre l’érosion et le ruissellement…) ;
• Réaliser les études topographiques et techniques préalables, mise en œuvre et suivi travaux de restauration hydromorphologique par une équipe en régie ou par prestataire ;
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs concernés, informer et sensibiliser les riverains et usagers, conseiller les élus sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser ;
• Effectuer les démarches administratives nécessaires à la réalisation des travaux (dossier réglementaires), la passation des marchés (code des marchés publics), le suivi des budgets et aux demandes de financements (y compris rédaction des rapports d’activité…) ;
• Réaliser des diagnostics et suivre l’état des cours d’eau ;
• Être en mesure d’assurer ou de se former sur la mission de pilotage de drone ;
• Réaliser le suivi de sonde piézométrique et interpréter les résultats.
• Maintenance d’un système d’alerte des crues.
Sous l’autorité des présidents et en collaboration avec le technicien rivière en poste, le technicien sera chargé d’organiser, suivre et coordonner les travaux des syndicats.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes pluriannuel de gestion des cours d’eau et milieux aquatiques, de son réajustement périodique en organisant notamment les chantiers et leur suivi ;
• Définir et assurer la réalisation de travaux d’aménagement, seul ou avec l’aide de bureaux d’études en fonction des spécificités du problème (zones humides, restauration hydromorphologique, continuité, lutte contre l’érosion et le ruissellement…) ;
• Réaliser les études topographiques et techniques préalables, mise en œuvre et suivi travaux de restauration hydromorphologique par une équipe en régie ou par prestataire ;
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs concernés, informer et sensibiliser les riverains et usagers, conseiller les élus sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser ;
• Effectuer les démarches administratives nécessaires à la réalisation des travaux (dossier réglementaires), la passation des marchés (code des marchés publics), le suivi des budgets et aux demandes de financements (y compris rédaction des rapports d’activité…) ;
• Réaliser des diagnostics et suivre l’état des cours d’eau ;
• Être en mesure d’assurer ou de se former sur la mission de pilotage de drone ;
• Réaliser le suivi de sonde piézométrique et interpréter les résultats.
• Maintenance d’un système d’alerte des crues.
Profils recherchés
• Niveau bac +2 minimum dans le domaine de l’eau et de la protection de l’environnement avec une spécialité sur la gestion des rivières ;
• Maîtrise des techniques de gestion et de restauration des rivières et milieux aquatiques exigée ;
• Connaissance des acteurs de l’eau, du milieu rural (agriculture…), des collectivités locales ;
• Connaissance des procédures des marchés publics et de la réglementation relative aux missions (Loi sur l’eau, DIG…) ;
• Sens du relationnel et de la négociation, aptitude à convaincre et à faire émerger des actions en faveur de la restauration écologique des cours d’eau, à faire évoluer les pratiques de gestion des milieux aquatiques ;
• Aisance rédactionnelle, adaptabilité et capacité à proposer et mener des projets ;
• Bonne organisation et autonomie de travail ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Aptitude au travail en extérieur ;
• Maîtrise des outils informatiques : logiciels SIG (QGIS), Microsoft office (Excel, Word, Powerpoint…) ;
• Maîtrise des outils de communication : logiciels (Powerpoint…), création de supports de communications, rédactions d’articles…
• Expérience sur un poste similaire très appréciée ;
• Permis B obligatoire ;
• Maîtrise des techniques de gestion et de restauration des rivières et milieux aquatiques exigée ;
• Connaissance des acteurs de l’eau, du milieu rural (agriculture…), des collectivités locales ;
• Connaissance des procédures des marchés publics et de la réglementation relative aux missions (Loi sur l’eau, DIG…) ;
• Sens du relationnel et de la négociation, aptitude à convaincre et à faire émerger des actions en faveur de la restauration écologique des cours d’eau, à faire évoluer les pratiques de gestion des milieux aquatiques ;
• Aisance rédactionnelle, adaptabilité et capacité à proposer et mener des projets ;
• Bonne organisation et autonomie de travail ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Aptitude au travail en extérieur ;
• Maîtrise des outils informatiques : logiciels SIG (QGIS), Microsoft office (Excel, Word, Powerpoint…) ;
• Maîtrise des outils de communication : logiciels (Powerpoint…), création de supports de communications, rédactions d’articles…
• Expérience sur un poste similaire très appréciée ;
• Permis B obligatoire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0563932866
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à la Communauté de Communes du Quercy Caussadais, 264 route du treilhou BP 94 82300 Caussade, de préférence par mail : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (1 an renouvelable avec possibilité de pérennisation)
RIFSEEP, chèques déjeuners et participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (1 an renouvelable avec possibilité de pérennisation)
RIFSEEP, chèques déjeuners et participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.