Apprenti(e) mécanicien(ne) H/F
Offre n° O082260504000262
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'apprenti(e) mécanicien(ne) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
* Réparer et entretenir le matériel qui lui est confié (entretien courant des véhicules légers et utilitaires) ( préparation pour le contrôle technique ) ;
* Réaliser le diagnostic de pannes mécaniques et électroniques (des véhicules légers et utilitaires) ;
* Assurer toutes les réparations liées aux fonctionnements mécaniques et électriques ( remplacement de pièces mécaniques et électriques) ;
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Respecter les règles administratives (congés, maladie...), ainsi que le code du travail ;
* Respecter les règles de nettoyage de son poste de travail ;
* Gérer son outillage et son rangement ;
* Proposer les commandes de pièces, en liaison avec le réceptionnaire ou le chef d'Atelier ;
* Respecter les délais de réparation prévus ;
* Rendre compte des difficultés et dysfonctionnement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
-Direction Générale Adjointe Ressources : DGA ;
-Direction des Moyens Généraux : Directrice ;
-Atelier Mécanique Départemental : Chef d'Atelier.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Il a pour partenaires principaux les personnels de l'Atelier Mécanique Départemental ainsi que tous les utilisateurs de véhicule de la collectivité.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Équipements (EPI) :
* Port des EPI obligatoires en fonction de la nature des travaux
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Travaux en extérieur possible
- Risques liés au poste :
* Travaux de mécaniques
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Pour réaliser son activité, il disposera d'un petit outillage à main, d'appareils et matériels d'atelier, d'outil de diagnostic électronique, de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle
* Réparer et entretenir le matériel qui lui est confié (entretien courant des véhicules légers et utilitaires) ( préparation pour le contrôle technique ) ;
* Réaliser le diagnostic de pannes mécaniques et électroniques (des véhicules légers et utilitaires) ;
* Assurer toutes les réparations liées aux fonctionnements mécaniques et électriques ( remplacement de pièces mécaniques et électriques) ;
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Respecter les règles administratives (congés, maladie...), ainsi que le code du travail ;
* Respecter les règles de nettoyage de son poste de travail ;
* Gérer son outillage et son rangement ;
* Proposer les commandes de pièces, en liaison avec le réceptionnaire ou le chef d'Atelier ;
* Respecter les délais de réparation prévus ;
* Rendre compte des difficultés et dysfonctionnement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
-Direction Générale Adjointe Ressources : DGA ;
-Direction des Moyens Généraux : Directrice ;
-Atelier Mécanique Départemental : Chef d'Atelier.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Il a pour partenaires principaux les personnels de l'Atelier Mécanique Départemental ainsi que tous les utilisateurs de véhicule de la collectivité.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Équipements (EPI) :
* Port des EPI obligatoires en fonction de la nature des travaux
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Travaux en extérieur possible
- Risques liés au poste :
* Travaux de mécaniques
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Pour réaliser son activité, il disposera d'un petit outillage à main, d'appareils et matériels d'atelier, d'outil de diagnostic électronique, de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans tous les postes de travail et veiller à leur propreté et au rangement de l'outillage ;
* Avoir des connaissances étendues de l'ensemble du matériel (véhicules légers et utilitaires) ;
* Posséder les connaissances pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien des matériels décrits précédemment ;
* Utiliser les outils de diagnostics électroniques.
Savoir-faire :
* Réaliser les réparations et les entretiens dans les règles de l'art.
Savoir-être :
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son travail ;
* Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec son entourage professionnel.
Savoirs :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans tous les postes de travail et veiller à leur propreté et au rangement de l'outillage ;
* Avoir des connaissances étendues de l'ensemble du matériel (véhicules légers et utilitaires) ;
* Posséder les connaissances pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien des matériels décrits précédemment ;
* Utiliser les outils de diagnostics électroniques.
Savoir-faire :
* Réaliser les réparations et les entretiens dans les règles de l'art.
Savoir-être :
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son travail ;
* Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec son entourage professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.