Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O082260518000532
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Golfech (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du pôle administratif, le gestionnaire comptable assure la gestion financière, budgétaire et administrative de la commune. Il est également garant de la gestion de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité Générale et Finances publiques :
• Gestion budgétaire : Suivi et exécution du budget communal ;
• Opérations comptables : Traitement de la TVA, déclarations et suivi du FCTVA ;
• Gestion des régies : Suivi, contrôle et régularisation des régies de recettes et d'avances ;
• Gestion locative : Émission des titres de loyers et suivi rigoureux des encaissements.
Gestion des Ressources Humaines et du Personnel :
• Paie : Préparation, saisie et mandatement de la paie des agents ;
• Suivi administratif : Gestion des arrêts de travail, déclarations auprès des différentes caisses de cotisation (URSSAF, CNRACL, etc.).
• Gestion budgétaire : Suivi et exécution du budget communal ;
• Opérations comptables : Traitement de la TVA, déclarations et suivi du FCTVA ;
• Gestion des régies : Suivi, contrôle et régularisation des régies de recettes et d'avances ;
• Gestion locative : Émission des titres de loyers et suivi rigoureux des encaissements.
Gestion des Ressources Humaines et du Personnel :
• Paie : Préparation, saisie et mandatement de la paie des agents ;
• Suivi administratif : Gestion des arrêts de travail, déclarations auprès des différentes caisses de cotisation (URSSAF, CNRACL, etc.).
Profils recherchés
-Expériences requises : connaissances en matière de comptabilité, la maitrise du logiciel Berger-Levrault serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563294200
Informations complémentaires
Poste ouvert aux contractuels
Temps de travail : 35h par semaine effectuées sur 4 jours et demi
Transmettre lettre de motivation et CV
Temps de travail : 35h par semaine effectuées sur 4 jours et demi
Transmettre lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.