Surveillant de baignade

Offre n° O082260518001070
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Lamothe-Capdeville (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Surveillant de baignade sur la rivière Aveyron aménagée
Lieu : plage d'Ardus
Période : du 1er juillet au 31 août 2026,
Temps de travail : 27 heures hebdomadaires
Emploi du temps : tous les jours (dimanche et jours fériés compris) de 14h30 à 19h - jour de repos le jeudi
Grade : opérateur des activités physiques et sportives
Missions / conditions d'exercice
- surveiller la baignade
- porter secours aux baigneurs
- veiller à la sécurité du lieu
- faire appliquer le règlement de la baignade aménagée
Profils recherchés
- être titulaire du BNSSA
- être rigoureux et diplomate
- faire preuve de discrétion professionnelle (devoir de réserve)

Contact et modalités de candidature

Contact
0563313229
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation avec copie du diplôme de BNSSA) par courriel :
mairie@lamothe-capdeville.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LAMOTHE-CAPDEVILLE
>Mairie
82130 LAMOTHE-CAPDEVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.