REFERENT FAMILLE (F/H)
Offre n° O082260519000804
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Centre Social de Beausoleil - Grand Montauban Communauté d’Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, le Référent Familles doit répondre aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l’ensemble des familles du Grand Montauban, tout particulièrement dans leur rôle éducatif. Il permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives. Son action repose sur une démarche participative réunissant les différents acteurs autour du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Concevoir, animer, coordonner, évaluer le projet Famille du Centre Social GMCA en ayant une attention particulière en direction des familles les plus défavorisées ;
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs ;
• Développer des actions à dimension collective contribuant à l’épanouissement des familles et au renforcement de la cohésion intrafamiliale et des solidarités inter familiales ;
• Contribuer à la mise en place et à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
• Participer à l’animation des partenaires intervenants dans les champs de la famille et de la parentalité du territoire d’intervention, travailler en lien avec les associations et structures partenaires ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
• Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue ;
• Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ;
• Participer à la mise en place d’évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle) ;
• Animer des actions partagées centrées sur l’échange pour une sensibilisation au pouvoir d’agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination ;
• Rédiger les projets et les bilans ainsi que tout document demandé par les financeurs ou la collectivité concernant l’axe Familles du projet Social.
Missions transverses:
• Contribuer au diagnostic social partagé effectué tous les 4 ans et élaborer les axes d’intervention dans le domaine de l’action famille sur les 4 territoires d’intervention du centre social ;
• Participer à l’évaluation du projet social du centre social ;
• Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Assurer une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l’obscurantisme et le séparatisme.
• Concevoir, animer, coordonner, évaluer le projet Famille du Centre Social GMCA en ayant une attention particulière en direction des familles les plus défavorisées ;
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs ;
• Développer des actions à dimension collective contribuant à l’épanouissement des familles et au renforcement de la cohésion intrafamiliale et des solidarités inter familiales ;
• Contribuer à la mise en place et à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
• Participer à l’animation des partenaires intervenants dans les champs de la famille et de la parentalité du territoire d’intervention, travailler en lien avec les associations et structures partenaires ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
• Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue ;
• Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ;
• Participer à la mise en place d’évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle) ;
• Animer des actions partagées centrées sur l’échange pour une sensibilisation au pouvoir d’agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination ;
• Rédiger les projets et les bilans ainsi que tout document demandé par les financeurs ou la collectivité concernant l’axe Familles du projet Social.
Missions transverses:
• Contribuer au diagnostic social partagé effectué tous les 4 ans et élaborer les axes d’intervention dans le domaine de l’action famille sur les 4 territoires d’intervention du centre social ;
• Participer à l’évaluation du projet social du centre social ;
• Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Assurer une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l’obscurantisme et le séparatisme.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) ;
• Sens du service public et neutralité ;
• Ponctualité, discrétion et autonomie ;
• Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d’activité et/ou d’animation ;
• Compétences écrites permettant la rédaction des projets et des bilans ;
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie ;
• Capacité d’adaptation et d’analyse ;
• Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point) ;
• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
• Diplôme d’État d’Assistante Sociale ou Éducateur spécialisé ;
• Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
Spécificités du poste :
• Permis B exigé ;
• 35h30 heures hebdomadaires ;
• Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end ;
• Mobilité possible sur 4 structures du service des Centres Sociaux (poste majoritairement basé au centre social Beausoleil).
• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) ;
• Sens du service public et neutralité ;
• Ponctualité, discrétion et autonomie ;
• Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d’activité et/ou d’animation ;
• Compétences écrites permettant la rédaction des projets et des bilans ;
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie ;
• Capacité d’adaptation et d’analyse ;
• Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point) ;
• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
• Diplôme d’État d’Assistante Sociale ou Éducateur spécialisé ;
• Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
Spécificités du poste :
• Permis B exigé ;
• 35h30 heures hebdomadaires ;
• Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end ;
• Mobilité possible sur 4 structures du service des Centres Sociaux (poste majoritairement basé au centre social Beausoleil).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature via le lien uniquement avant le 31/05/2026 à :
Merci d’adresser votre candidature via le lien uniquement avant le 31/05/2026 à :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.