Directeur·trice de la Petite Enfance
Offre n° O082260520001108
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Grand Montauban porte une politique ambitieuse en matière de petite enfance, résolument tournée vers les familles et l'accueil de qualité des jeunes enfants sur son territoire.
La Direction de la Petite Enfance s'appuie sur un dispositif complet et dynamique : 10 structures d'accueil (collectif et familial), un Relais Petite Enfance animé par 6 professionnelles, et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) itinérant. Tout au long de l'année, le service conduit des projets innovants au plus près des besoins des habitants.
La direction est organisée en 3 pôles (structures, parentalité, guichet unique/RPE) et encadre également un responsable des finances et un Référent Santé et Accueil Inclusif.
Votre mission
Sous la responsabilité directe du DGA Solidarités et Vie Locale, vous pilotez l'ensemble de la politique petite enfance de la collectivité et en assurez la cohérence stratégique et opérationnelle.
La Direction de la Petite Enfance s'appuie sur un dispositif complet et dynamique : 10 structures d'accueil (collectif et familial), un Relais Petite Enfance animé par 6 professionnelles, et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) itinérant. Tout au long de l'année, le service conduit des projets innovants au plus près des besoins des habitants.
La direction est organisée en 3 pôles (structures, parentalité, guichet unique/RPE) et encadre également un responsable des finances et un Référent Santé et Accueil Inclusif.
Votre mission
Sous la responsabilité directe du DGA Solidarités et Vie Locale, vous pilotez l'ensemble de la politique petite enfance de la collectivité et en assurez la cohérence stratégique et opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition des orientations stratégiques Vous traduisez les orientations politiques en plans d'action, élaborez le schéma de maintien et de développement de l'accueil du jeune enfant, participez au diagnostic socio-économique du territoire et assurez le suivi de la Convention Territoriale Globale en lien avec la chargée de coopération et la CAF.
• Pilotage opérationnel Vous supervisez la gestion administrative et financière du service, coordonnez les bilans d'activité, animez un observatoire de la petite enfance et garantissez la qualité de l'accueil sur l'ensemble des structures. Vous co-animez la commission d'admission et veillez à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
• Animation des partenariats Vous développez et entretenez les relations avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, Conseil Départemental, CAMSP…) et associatifs, et portez des actions transversales avec les autres services de la collectivité.
• Management et encadrement Vous encadrez les responsables des trois pôles, le responsable des finances et le Référent Santé et Accueil Inclusif. Vous animez les réunions de coordination et accompagnez le développement des compétences de vos équipes.
• Pilotage opérationnel Vous supervisez la gestion administrative et financière du service, coordonnez les bilans d'activité, animez un observatoire de la petite enfance et garantissez la qualité de l'accueil sur l'ensemble des structures. Vous co-animez la commission d'admission et veillez à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
• Animation des partenariats Vous développez et entretenez les relations avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, Conseil Départemental, CAMSP…) et associatifs, et portez des actions transversales avec les autres services de la collectivité.
• Management et encadrement Vous encadrez les responsables des trois pôles, le responsable des finances et le Référent Santé et Accueil Inclusif. Vous animez les réunions de coordination et accompagnez le développement des compétences de vos équipes.
Profils recherchés
Votre profil
Doté(e) d'un sens aigu du management, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et accompagner vos collaborateurs autour de projets communs, piloter des projets complexes et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires.
Votre esprit d'analyse, votre vision prospective et votre capacité à conduire le changement vous permettront d'anticiper les évolutions du secteur et d'adapter en permanence l'offre d'accueil aux besoins du territoire.
Vous avez également une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des finances publiques locales (gestion budgétaire, suivi des dépenses et recettes, demandes de subventions).
Vous maîtrisez les politiques nationales et locales de la petite enfance, le cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), ainsi que les dispositifs contractuels et institutionnels du secteur (CNAF, CTG…).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Doté(e) d'un sens aigu du management, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et accompagner vos collaborateurs autour de projets communs, piloter des projets complexes et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires.
Votre esprit d'analyse, votre vision prospective et votre capacité à conduire le changement vous permettront d'anticiper les évolutions du secteur et d'adapter en permanence l'offre d'accueil aux besoins du territoire.
Vous avez également une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des finances publiques locales (gestion budgétaire, suivi des dépenses et recettes, demandes de subventions).
Vous maîtrisez les politiques nationales et locales de la petite enfance, le cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), ainsi que les dispositifs contractuels et institutionnels du secteur (CNAF, CTG…).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement
à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’agglomération
à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.