Apprenti BTS fluides-énergies-domotique Option A ou C (h/f)
Offre n° O082260522000381
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du général Vidalot, Valence (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération en fonction du cadre légal apprentissage
Descriptif de l'emploi
Le service technique maintenance des bâtiments veille au bon fonctionnement des équipements et du patrimoine relevant de la compétence communautaire, dans le respect des normes de confort et de sécurité.
La Communauté de Communes des Deux Rives recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre du BTS Fluides-énergies-domotique option A Génie Climatique et Fluidique ou option C Froid et Conditionnement d’Air, placé(e) sous la Direction du Directeur des Services Techniques et du responsable Bâtiments.
La Communauté de Communes des Deux Rives recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre du BTS Fluides-énergies-domotique option A Génie Climatique et Fluidique ou option C Froid et Conditionnement d’Air, placé(e) sous la Direction du Directeur des Services Techniques et du responsable Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
L’apprenti(e) intégrera le service maintenance des bâtiments composé de 6 agents afin de bénéficier :
• d’une formation pratique sur le terrain au sein d’une équipe expérimentée,
• d’un accompagnement tout au long de son apprentissage,
• d’une expérience concrète dans le domaine du génie climatique / froid, de la maintenance des bâtiments ainsi que de la maîtrise des consommations énergétiques.
Les missions seront les suivantes:
• l’installation et/ou la maintenance des équipements chaud et froid des bâtiments de la CC2R,
• la réalisation de diagnostics techniques,
• le suivi des interventions et des chantiers,
• les essais, réglages et contrôles des installations,
• l’optimisation de la maintenance annuelle,
• la mise en place d’un recensement et d’un diagnostic de l’ensemble des installations,
• l’utilisation d’outils numériques et de plans techniques,
• L’élaboration d’un cahier des bonnes pratiques en termes d’économie d’énergie,
• Analyse des factures et proposition d’optimisation des contrats,
• Suivi des consommations des fluides (eau, électricité, gaz) du patrimoine communautaire,
• Réalisation d’étude de faisabilité pour changement ou mise en place de système de chauffage et ou climatisation,
• Réalisation d’étude énergétique dans le cadre de plan d’économie d’énergie.
• d’une formation pratique sur le terrain au sein d’une équipe expérimentée,
• d’un accompagnement tout au long de son apprentissage,
• d’une expérience concrète dans le domaine du génie climatique / froid, de la maintenance des bâtiments ainsi que de la maîtrise des consommations énergétiques.
Les missions seront les suivantes:
• l’installation et/ou la maintenance des équipements chaud et froid des bâtiments de la CC2R,
• la réalisation de diagnostics techniques,
• le suivi des interventions et des chantiers,
• les essais, réglages et contrôles des installations,
• l’optimisation de la maintenance annuelle,
• la mise en place d’un recensement et d’un diagnostic de l’ensemble des installations,
• l’utilisation d’outils numériques et de plans techniques,
• L’élaboration d’un cahier des bonnes pratiques en termes d’économie d’énergie,
• Analyse des factures et proposition d’optimisation des contrats,
• Suivi des consommations des fluides (eau, électricité, gaz) du patrimoine communautaire,
• Réalisation d’étude de faisabilité pour changement ou mise en place de système de chauffage et ou climatisation,
• Réalisation d’étude énergétique dans le cadre de plan d’économie d’énergie.
Profils recherchés
Être admis ou en cours d’admission à un établissement habilité apprentissage (CFA/UFA)
Issu(e) d'
• un Bac professionnel (MELEC, MFER, TMSEC, TISEC, etc.),
• un Bac technologique STI2D,
Être:
• motivé(e) et sérieux(se),
• curieux(se) d’apprendre,
• appréciant le travail de terrain et en équipe,
• avec un bon relationnel,
• Manipulation des logiciel de DAO (Autocad, Drafsight, …) serait un plus.
Issu(e) d'
• un Bac professionnel (MELEC, MFER, TMSEC, TISEC, etc.),
• un Bac technologique STI2D,
Être:
• motivé(e) et sérieux(se),
• curieux(se) d’apprendre,
• appréciant le travail de terrain et en équipe,
• avec un bon relationnel,
• Manipulation des logiciel de DAO (Autocad, Drafsight, …) serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563299200
Informations complémentaires
transmettre CV, lettre de motivation, situation scolaire, diplômes, certifications à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.