Agent polyvalent chargé d'urbanisme - service Population (h/f)
Offre n° O082260529000403
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Verdun-sur-Garonne (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de Verdun-sur-Garonne se positionne sur un carrefour stratégique dans le territoire, à la croisée d’agglomérations importantes telles que Toulouse, Montauban et se situe sur l’une des rares voies de franchissement de la Garonne, les ponts en amont et en aval étant disposés à plus de 10km.
La Mairie est organisée en 4 Pôles :
- Cadre de vie, Aménagement et Patrimoine
- Enfance, Jeunesse, Éducation
- Police municipale
- Administration
Au sein du Pôle Administration, le service Population assume des missions variées (accueil du public, état civil, urbanisme, vie associative, communication…). La commune recherche un agent pour intégrer ce service.
La Mairie est organisée en 4 Pôles :
- Cadre de vie, Aménagement et Patrimoine
- Enfance, Jeunesse, Éducation
- Police municipale
- Administration
Au sein du Pôle Administration, le service Population assume des missions variées (accueil du public, état civil, urbanisme, vie associative, communication…). La commune recherche un agent pour intégrer ce service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable Population, en lien avec le Directeur Général des Services, l’agent aura en charge :
Missions principales
• Assurer l’enregistrement, le suivi numérique et papier des dossiers d’urbanisme ;
• Pré-instruction et consultation des services extérieurs ;
• Être en lien avec le service instructeur de l’Autorisation du
Droit des Sols :
• Rédaction des avis Maire ;
• Délivrance des autorisations ;
• Archivage ;
• Renseignement et prise en charge des RDV auprès des administrés pour les demandes d’urbanisme ;
• Tenue des registres ;
• Instruction des CUa et des DIA ;
• Suivi de l’odonymie et établissement des certificats de numérotation ;
• Assurer le secrétariat et l’accueil de la Police municipale.
Missions complémentaires :
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique de la Mairie ;
• Participer à l’accueil des usagers dans le cadre des démarches CNI et Passeports ;
• Orienter et accompagner les administrés dans leurs démarches administratives ;
• Assurer le suivi des demandes et signalements via l’Espace citoyen ;
• Participer aux missions générales de secrétariat administratif et de gestion des dossiers ;
• Participation aux missions d’état civil et élections ;
• Gestion de diverses formalités administratives ;
• Gestion et diffusion des informations municipales ;
• Participation au fonctionnement général du service Population.
Missions principales
• Assurer l’enregistrement, le suivi numérique et papier des dossiers d’urbanisme ;
• Pré-instruction et consultation des services extérieurs ;
• Être en lien avec le service instructeur de l’Autorisation du
Droit des Sols :
• Rédaction des avis Maire ;
• Délivrance des autorisations ;
• Archivage ;
• Renseignement et prise en charge des RDV auprès des administrés pour les demandes d’urbanisme ;
• Tenue des registres ;
• Instruction des CUa et des DIA ;
• Suivi de l’odonymie et établissement des certificats de numérotation ;
• Assurer le secrétariat et l’accueil de la Police municipale.
Missions complémentaires :
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique de la Mairie ;
• Participer à l’accueil des usagers dans le cadre des démarches CNI et Passeports ;
• Orienter et accompagner les administrés dans leurs démarches administratives ;
• Assurer le suivi des demandes et signalements via l’Espace citoyen ;
• Participer aux missions générales de secrétariat administratif et de gestion des dossiers ;
• Participation aux missions d’état civil et élections ;
• Gestion de diverses formalités administratives ;
• Gestion et diffusion des informations municipales ;
• Participation au fonctionnement général du service Population.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
*Expérience sur un poste similaire exigée ;
* Connaissance en urbanisme exigée ;
* Enregistrement et suivi des dossiers d’urbanisme papier et numérique ;
* Maîtrise de l’accueil physique, téléphonique et numérique en Mairie ;
* Gestion du secrétariat administratif de la Police Municipale ;
* Instruction et suivi des dossiers CNI et Passeports ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
* Qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
* Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
* Respect des procédures administratives et de la confidentialité ;
* Expérience exigée.
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public ;
* Discrétion professionnelle ;
* Rigueur et organisation ;
* Polyvalence et autonomie ;
* Dynamisme et réactivité ;
* Excellent relationnel ;
* Capacité d’adaptation ;
* Esprit d’équipe ;
* Ponctualité ;
* Diplomatie et écoute.
*Expérience sur un poste similaire exigée ;
* Connaissance en urbanisme exigée ;
* Enregistrement et suivi des dossiers d’urbanisme papier et numérique ;
* Maîtrise de l’accueil physique, téléphonique et numérique en Mairie ;
* Gestion du secrétariat administratif de la Police Municipale ;
* Instruction et suivi des dossiers CNI et Passeports ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
* Qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
* Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
* Respect des procédures administratives et de la confidentialité ;
* Expérience exigée.
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public ;
* Discrétion professionnelle ;
* Rigueur et organisation ;
* Polyvalence et autonomie ;
* Dynamisme et réactivité ;
* Excellent relationnel ;
* Capacité d’adaptation ;
* Esprit d’équipe ;
* Ponctualité ;
* Diplomatie et écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563025036
Informations complémentaires
Lieu : Mairie de Verdun-sur-Garonne
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse mairie@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre – agent polyvalent chargé d'urbanisme service Population » en référence dans l'objet ou à l’adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Pièces à joindre : Un C.V. récent et détaillé + une lettre de motivation
Date limite de candidature : Vendredi 04 septembre 2026
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse mairie@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre – agent polyvalent chargé d'urbanisme service Population » en référence dans l'objet ou à l’adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Pièces à joindre : Un C.V. récent et détaillé + une lettre de motivation
Date limite de candidature : Vendredi 04 septembre 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.