Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O082260608001300
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Au château, Saint-Nicolas-de-la-Grave (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saint Nicolas de la Grave, commune de 2 300 habitants recrute un agent de médiathèque à temps non complet à hauteur de 20h/semaine annualisé à compter du 1er juillet 2026.
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de la médiathèque, votre mission principale consiste à contribuer à la gestion quotidienne de la médiathèque municipale ainsi qu’à l’accueil et au service des différents publics. Vous participez également à la mise en place d’actions culturelles et d’animations destinées au public.
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de la médiathèque, votre mission principale consiste à contribuer à la gestion quotidienne de la médiathèque municipale ainsi qu’à l’accueil et au service des différents publics. Vous participez également à la mise en place d’actions culturelles et d’animations destinées au public.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et orientation des usagers :
- Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle.
- Orienter les publics vers les différents services et espaces de la médiathèque.
- Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information.
2. Gestion des prêts et retours :
- Enregistrer les emprunts et les retours de documents dans le système de gestion informatisé.
- Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation.
- Assurer le reclassement quotidien des documents.
3. Gestion des collections :
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire en collaboration avec la responsable.
- Contribuer à l'acquisition de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers.
- Assurer le désherbage régulier des collections en retirant les documents obsolètes, endommagés ou inadéquats. Participer à leur récolement.
4.Traitement des documents :
- Participer au traitement technique et intellectuel des documents (catalogage des périodiques, indexation, équipement, etc.).
- Assurer le suivi des collections et la mise à jour des fichiers bibliographiques.
5. Participation aux animations et aux actions culturelles :
- Contribuer à la mise en place et à l'animation d'ateliers, de lectures, d'expositions, etc.
- Participer à l'organisation d'événements culturels.
- Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèche), scolaires et jeunes dans le cadre des temps d'accueil périscolaires.
6. Communication :
- Assurer la promotion des services et des animations de la médiathèque auprès des usagers.
- Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication (affiches, newsletters, réseaux sociaux, site internet de la médiathèque, marque-pages, flyers etc.).
- Participer à la réflexion sur la stratégie de communication de l'établissement avec la responsable.
- Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle.
- Orienter les publics vers les différents services et espaces de la médiathèque.
- Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information.
2. Gestion des prêts et retours :
- Enregistrer les emprunts et les retours de documents dans le système de gestion informatisé.
- Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation.
- Assurer le reclassement quotidien des documents.
3. Gestion des collections :
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire en collaboration avec la responsable.
- Contribuer à l'acquisition de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers.
- Assurer le désherbage régulier des collections en retirant les documents obsolètes, endommagés ou inadéquats. Participer à leur récolement.
4.Traitement des documents :
- Participer au traitement technique et intellectuel des documents (catalogage des périodiques, indexation, équipement, etc.).
- Assurer le suivi des collections et la mise à jour des fichiers bibliographiques.
5. Participation aux animations et aux actions culturelles :
- Contribuer à la mise en place et à l'animation d'ateliers, de lectures, d'expositions, etc.
- Participer à l'organisation d'événements culturels.
- Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèche), scolaires et jeunes dans le cadre des temps d'accueil périscolaires.
6. Communication :
- Assurer la promotion des services et des animations de la médiathèque auprès des usagers.
- Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication (affiches, newsletters, réseaux sociaux, site internet de la médiathèque, marque-pages, flyers etc.).
- Participer à la réflexion sur la stratégie de communication de l'établissement avec la responsable.
Profils recherchés
-Doté(e) d’une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre ;
-Maitrise du logiciel DECALOG appréciée ;
-Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe ;
-Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches ;
-Pratique et maîtrise des outils informatiques ;
-Bonne connaissance de l'offre éditoriale ;
-Intérêt pour la littérature tout public.
-Maitrise du logiciel DECALOG appréciée ;
-Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe ;
-Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches ;
-Pratique et maîtrise des outils informatiques ;
-Bonne connaissance de l'offre éditoriale ;
-Intérêt pour la littérature tout public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563959255
Informations complémentaires
Autres informations :
- Temps de travail : 918 h annualisés ;
- Participation employeur : prévoyance labellisée (25 €/mois), et mutuelle labellisée (20 €/mois) ;
- Rémunération sur le grade d’adjoint du patrimoine ;
- Travail sur 3 à 4 jours par semaine.
- Temps de travail : 918 h annualisés ;
- Participation employeur : prévoyance labellisée (25 €/mois), et mutuelle labellisée (20 €/mois) ;
- Rémunération sur le grade d’adjoint du patrimoine ;
- Travail sur 3 à 4 jours par semaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.