RESPONSABLE DU RÉSEAU RADIO– SPÉCIALISTE ELECTRICITE AUTO ET CLIMATISATION (H/F)
Offre n° O082260612001372
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du réseau radio -spécialiste électricité, auto et climatisation aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITES
* Réparer et entretenir le matériel lié au fonctionnement du réseau radio de service ( relais,poste fixe et mobile,armoire électrique...),intervention en basse tension électrique BT et voisinage en HT
( Habilitation B0-H0V,BR,BC).
* Assurer toutes les réparations liées aux fonctionnements électriques du matériel et aux systèmes de climatisation de ce matériel (véhicules légers et utilitaires,poids lourds,tracteurs,débroussailleuse,saleuses...)
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Respecter les règles administratives (congés, maladie...), ainsi que le code du travail
* Respecter les règles de nettoyage de son poste de travail
* Gérer son outillage et son rangement
* Proposer les commandes de pièces, en liaison avec le réceptionnaire ou le chef d'Atelier
* Respecter des délais de réparation prévus
* Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements
* Remplir sa fiche de travail
* Participer à toutes les tâches ponctuelles de réparation (mécanique, hydraulique,soudure..) demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du service
* Au cours de sa carrière,participer à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier
* Proposer des améliorations des conditions de travail
* Programmer et donner des formations sur l'utilisation des postes radio
MISSIONS ANNEXES
(occasionnelles)
* Participer à l'astreinte du service dans le cadre de la viabilité hivernale
* Intervention ponctuelle sur armoires électriques TGBT et voisinage en HT
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
Direction Générale Adjointe Ressources : DGA
Direction des Moyens Généraux : Directrice
Atelier Mécanique Départemental : Chef d’Atelier
SPECIFICITES DU POSTE :
- Équipements (EPI) :
* Port obligatoire des EPI en fonction de la nature des travaux
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Astreinte hivernale
* Travaux en extérieur
- Risques liés au poste :
* Travaux sur des installations électriques ( électrocution )
* Travaux de mécaniques(Blessure,brûlure,chute,inhalation,surdité…)
* Risques routiers
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Pour réaliser son activité, il disposera d'un petit outillage à main, d'appareils et matériels d'atelier, de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle
* Réparer et entretenir le matériel lié au fonctionnement du réseau radio de service ( relais,poste fixe et mobile,armoire électrique...),intervention en basse tension électrique BT et voisinage en HT
( Habilitation B0-H0V,BR,BC).
* Assurer toutes les réparations liées aux fonctionnements électriques du matériel et aux systèmes de climatisation de ce matériel (véhicules légers et utilitaires,poids lourds,tracteurs,débroussailleuse,saleuses...)
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Respecter les règles administratives (congés, maladie...), ainsi que le code du travail
* Respecter les règles de nettoyage de son poste de travail
* Gérer son outillage et son rangement
* Proposer les commandes de pièces, en liaison avec le réceptionnaire ou le chef d'Atelier
* Respecter des délais de réparation prévus
* Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements
* Remplir sa fiche de travail
* Participer à toutes les tâches ponctuelles de réparation (mécanique, hydraulique,soudure..) demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du service
* Au cours de sa carrière,participer à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier
* Proposer des améliorations des conditions de travail
* Programmer et donner des formations sur l'utilisation des postes radio
MISSIONS ANNEXES
(occasionnelles)
* Participer à l'astreinte du service dans le cadre de la viabilité hivernale
* Intervention ponctuelle sur armoires électriques TGBT et voisinage en HT
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
Direction Générale Adjointe Ressources : DGA
Direction des Moyens Généraux : Directrice
Atelier Mécanique Départemental : Chef d’Atelier
SPECIFICITES DU POSTE :
- Équipements (EPI) :
* Port obligatoire des EPI en fonction de la nature des travaux
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
* Astreinte hivernale
* Travaux en extérieur
- Risques liés au poste :
* Travaux sur des installations électriques ( électrocution )
* Travaux de mécaniques(Blessure,brûlure,chute,inhalation,surdité…)
* Risques routiers
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Pour réaliser son activité, il disposera d'un petit outillage à main, d'appareils et matériels d'atelier, de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
savoirs :
* Avoir des Connaissances étendues sur les matériels de radiocommunication( infrastructures,fréquences,postes mobiles,relais).
* Avoir des connaissances sur l’électricité bâtiment ( habilitation électrique )
* Avoir des Connaissances étendues de l'ensemble du matériel (véhicules légers et utilitaires, poids-lourds, engins de travaux publics, engins agricoles et matériel de viabilité hivernale)
* Posséder les connaissances pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien des matériels décrits précédemment
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité dans tous les postes et veiller à leurs propreté et au rangement de l'outillage.
*Participer à des formations qualifiantes ou certifiantes
savoir-faire :
* Proposer des améliorations des conditions de travail
* Réaliser les réparations et les entretiens dans les règles de l'art
* Travailler en équipe
savoir-être :
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son travail
* Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec son entourage professionnel
savoirs :
* Avoir des Connaissances étendues sur les matériels de radiocommunication( infrastructures,fréquences,postes mobiles,relais).
* Avoir des connaissances sur l’électricité bâtiment ( habilitation électrique )
* Avoir des Connaissances étendues de l'ensemble du matériel (véhicules légers et utilitaires, poids-lourds, engins de travaux publics, engins agricoles et matériel de viabilité hivernale)
* Posséder les connaissances pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien des matériels décrits précédemment
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité dans tous les postes et veiller à leurs propreté et au rangement de l'outillage.
*Participer à des formations qualifiantes ou certifiantes
savoir-faire :
* Proposer des améliorations des conditions de travail
* Réaliser les réparations et les entretiens dans les règles de l'art
* Travailler en équipe
savoir-être :
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son travail
* Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec son entourage professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.