Agent periscolaire polyvalent
Offre n° O082260615000722
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Église, Saint-Paul-d'Espis (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé dans le cadre d’un service public de proximité, de conduire les activités liées à l'accueil des élèves sur le temps périscolaire et à l'entretien des locaux de l'école de Saint Paul d'Espis.
Le travail est annualisé et l'agent bénéficie de toutes les vacances scolaires.
Le travail est annualisé et l'agent bénéficie de toutes les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
SOUTIEN DE L'AGENT EN CHARGE DE LA SURVEILLANCE DE LA GARDERIE
Animation des activités périscolaires
Accueil des enfants et des parents :
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant et les parents ;
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse ;
- Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
Surveillance des temps de garderie :
- Sécuriser les conditions d’entrée et de sortie de la garderie ;
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant.
ENTRETIEN DE LA PROPRETÉ DES LOCAUX (cantine, réfectoire, classes) :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer pour protéger les usagers
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Animation des activités périscolaires
Accueil des enfants et des parents :
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant et les parents ;
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse ;
- Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
Surveillance des temps de garderie :
- Sécuriser les conditions d’entrée et de sortie de la garderie ;
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant.
ENTRETIEN DE LA PROPRETÉ DES LOCAUX (cantine, réfectoire, classes) :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer pour protéger les usagers
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Profils recherchés
- Organisation dans son travail ;
- Accueil et écoute des enfants et des parents ;
- Principes de discrétion, de confidentialité (devoir de réserve) ;
- Application des règles d’hygiène et de sécurité.
Une expérience dans le milieu scolaire serait appréciée.
- Accueil et écoute des enfants et des parents ;
- Principes de discrétion, de confidentialité (devoir de réserve) ;
- Application des règles d’hygiène et de sécurité.
Une expérience dans le milieu scolaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563395122
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire adressée à M. le Maire de Saint-Paul d'Espis au 10 place de l'église 82 400 SAINT-PAUL d'ESPIS
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PAUL-D'ESPIS
>Mairie
82400 SAINT-PAUL-D'ESPIS
>Mairie
82400 SAINT-PAUL-D'ESPIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.