Responsable du pôle Enfance, Jeunesse et Cohésion Sociale (h/f)
Offre n° O082260619001284
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Golfech (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement dès que possible.
Sous la supervision de la directrice des services, vous encadrez une équipe de 14 agents.
Vous aurez pour mission la mise en œuvre opérationnelle du PEDT (2025-2028). Vous serez l'architecte de la construction du nouveau projet de la commune : la mise en place d'un ALAE.
Sous la supervision de la directrice des services, vous encadrez une équipe de 14 agents.
Vous aurez pour mission la mise en œuvre opérationnelle du PEDT (2025-2028). Vous serez l'architecte de la construction du nouveau projet de la commune : la mise en place d'un ALAE.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des équipes et pilotage opérationnel du service :
- Supervision directe des équipes dédiées aux activités scolaires (ATSEM), périscolaires (animateurs) et à la cantine ;
- Conduite d’un management d’équipe visant à favoriser l’autonomie des agents ;
- Garantie de la continuité des services sur l’ensemble du périmètre « école » et des temps périscolaires (gestion des remplacements) ;
- Organisation d’un circuit d’information interne clair pour assurer une communication fluide et réactive ;
- Application des orientations des élus et respect du cadre légal ;
- Participation active aux réunions de pôles pour traduire les orientations politiques des élus en actions concrètes ;
- Mise en œuvre rigoureuse des décisions et des projets validés par l’équipe municipale ;
- Veille au respect du cadre réglementaire régissant les activités jeunesse et l’accueil des mineurs.
Pilotage de la mise en place d'un service d'ALAE :
- Construire et piloter le lancement opérationnel du nouveau service d'ALAE.
Animation et évaluation du PEDT (2025-2028) :
- Établir des objectifs et définir des indicateurs d’évaluation pour identifier l’avancée de chaque axe du PEDT ;
- Mesurer l’atteinte des objectifs ;
- Élaborer les bilans d’activité ;
- Promouvoir les réalisations du PEDT auprès des citoyens afin de renforcer la visibilité et l’adhésion aux politiques enfance-jeunesse de la commune.
Animation du partenariat éducatif territorial :
- Pilotage et participation aux instances de concertation liées à l’école ;
- Développement des relations avec l’Éducation Nationale pour veiller à assurer une cohérence entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
- Coordination avec les partenaires institutionnels et le tissu associatif local.
Gestion et suivi de la relation aux familles :
- Gestion administrative des dossiers d’inscription ;
- Assurer la fonction d’interlocuteur privilégié pour les familles.
Structurer la construction d’un service jeunesse sur la commune :
- Superviser la mise en œuvre des dispositifs favorisant l'autonomie et l'engagement des adolescents (ex: chantiers jeunes, projets solidaires, passeport citoyen…) ;
- Piloter le développement d’une offre d'activités adaptée aux besoins et aux centres d'intérêt des jeunes ;
- Dynamiser le réseau partenarial ;
- Créer un espace d'expression et d'accueil dédié aux jeunes.
- Supervision directe des équipes dédiées aux activités scolaires (ATSEM), périscolaires (animateurs) et à la cantine ;
- Conduite d’un management d’équipe visant à favoriser l’autonomie des agents ;
- Garantie de la continuité des services sur l’ensemble du périmètre « école » et des temps périscolaires (gestion des remplacements) ;
- Organisation d’un circuit d’information interne clair pour assurer une communication fluide et réactive ;
- Application des orientations des élus et respect du cadre légal ;
- Participation active aux réunions de pôles pour traduire les orientations politiques des élus en actions concrètes ;
- Mise en œuvre rigoureuse des décisions et des projets validés par l’équipe municipale ;
- Veille au respect du cadre réglementaire régissant les activités jeunesse et l’accueil des mineurs.
Pilotage de la mise en place d'un service d'ALAE :
- Construire et piloter le lancement opérationnel du nouveau service d'ALAE.
Animation et évaluation du PEDT (2025-2028) :
- Établir des objectifs et définir des indicateurs d’évaluation pour identifier l’avancée de chaque axe du PEDT ;
- Mesurer l’atteinte des objectifs ;
- Élaborer les bilans d’activité ;
- Promouvoir les réalisations du PEDT auprès des citoyens afin de renforcer la visibilité et l’adhésion aux politiques enfance-jeunesse de la commune.
Animation du partenariat éducatif territorial :
- Pilotage et participation aux instances de concertation liées à l’école ;
- Développement des relations avec l’Éducation Nationale pour veiller à assurer une cohérence entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
- Coordination avec les partenaires institutionnels et le tissu associatif local.
Gestion et suivi de la relation aux familles :
- Gestion administrative des dossiers d’inscription ;
- Assurer la fonction d’interlocuteur privilégié pour les familles.
Structurer la construction d’un service jeunesse sur la commune :
- Superviser la mise en œuvre des dispositifs favorisant l'autonomie et l'engagement des adolescents (ex: chantiers jeunes, projets solidaires, passeport citoyen…) ;
- Piloter le développement d’une offre d'activités adaptée aux besoins et aux centres d'intérêt des jeunes ;
- Dynamiser le réseau partenarial ;
- Créer un espace d'expression et d'accueil dédié aux jeunes.
Profils recherchés
Vous avez de réelles capacités managériales et un sens de la coordination.
Vous êtes motivé(e) et force de proposition.
Vous disposez d'une capacité à piloter les projets structurants.
Vous êtes doté(e) d'une expertise consolidée du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse conforte votre action en matière de pilotage.
Expérience souhaitée dans le champ de l'enfance et de la jeunesse.
Vous êtes motivé(e) et force de proposition.
Vous disposez d'une capacité à piloter les projets structurants.
Vous êtes doté(e) d'une expertise consolidée du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse conforte votre action en matière de pilotage.
Expérience souhaitée dans le champ de l'enfance et de la jeunesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602092838
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur dossier de candidature complet par :
- Voie électronique à d.bena@communedegolfech.fr
- ou par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : 6 place du Padouen
- Voie électronique à d.bena@communedegolfech.fr
- ou par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : 6 place du Padouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.