Auxiliaire de vie de Loisirs collective (h/f)
Offre n° O082260624000064
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27, rue de la Solidarité, Moissac (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le poste d'auxiliaire de vie de loisirs collective est à pourvoir au 1er septembre 2026, à temps non complet soit 28h hebdomadaire. L'agent est placé sous le coordinateur de service prévention Éducation et Handicap ( PEH).
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner occasionnellement de manière individuelle et collective des enfants en situation de handicap et/ou en difficulté suivi par le service ;
-Contribuer au soutien, au bien-être et à la sécurité des enfants au sein des structures d’accueils ;
-Être un agent ressource dans l’accompagnement pour les équipes de terrain et des enfants en situation de handicap ou en difficulté ;
-Participer à la bonne mise en œuvre et au suivi du Projet individualisé de l’enfant, rencontrer les familles, les équipes et les partenaires dans le cadre des réunions de projets d’accueil ;
-Participer à l’identification des besoins sur les structures d’accueil ;
Identifier et établir les comptes rendus avec l’ensemble des équipes éducatives des enfants suivis par le service ;
-Participer aux bilans d’accueil ;
-Animer et Co animer les ateliers de sensibilisation durant les séjours ;
-Participer à la définition des modalités de mise en œuvre et d’accompagnement des publics accueillis ;
-Suivre la procédure établie en interne relatif au suivi d’un enfant accompagné par le service ;
-S’inclure dans les activités organiser par le service enfance et jeunesse en respectant les fonctions AVL Collective ;
-Assurer le lien entre les professionnels des structures d’accueils ;
-Participer aux réunions de service ;
-Participer aux différentes réunions des partenaires en lien avec les enfants accompagnés ;
-Assurer le suivi des dossiers du dispositif « Bourse au permis » ;
-Polyvalence en fonction des besoins du service.
-Contribuer au soutien, au bien-être et à la sécurité des enfants au sein des structures d’accueils ;
-Être un agent ressource dans l’accompagnement pour les équipes de terrain et des enfants en situation de handicap ou en difficulté ;
-Participer à la bonne mise en œuvre et au suivi du Projet individualisé de l’enfant, rencontrer les familles, les équipes et les partenaires dans le cadre des réunions de projets d’accueil ;
-Participer à l’identification des besoins sur les structures d’accueil ;
Identifier et établir les comptes rendus avec l’ensemble des équipes éducatives des enfants suivis par le service ;
-Participer aux bilans d’accueil ;
-Animer et Co animer les ateliers de sensibilisation durant les séjours ;
-Participer à la définition des modalités de mise en œuvre et d’accompagnement des publics accueillis ;
-Suivre la procédure établie en interne relatif au suivi d’un enfant accompagné par le service ;
-S’inclure dans les activités organiser par le service enfance et jeunesse en respectant les fonctions AVL Collective ;
-Assurer le lien entre les professionnels des structures d’accueils ;
-Participer aux réunions de service ;
-Participer aux différentes réunions des partenaires en lien avec les enfants accompagnés ;
-Assurer le suivi des dossiers du dispositif « Bourse au permis » ;
-Polyvalence en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
-Connaissance dans la gestion des conflits ;
-Connaissance dans le domaine du développement du jeune enfant et de l'enfant ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Connaissance en méthodologie de projet ;
-Maîtrise des écrits professionnels ;
-Maîtrise de l'outil informatique ;
-Permis B.
-Connaissance dans le domaine du développement du jeune enfant et de l'enfant ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Connaissance en méthodologie de projet ;
-Maîtrise des écrits professionnels ;
-Maîtrise de l'outil informatique ;
-Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046390
Informations complémentaires
Avantages : CNAS+ Titres restaurant.
CV + LETTRE DE MOTIVATION
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.