Animateur/trice de l'architecture et du patrimoine
Offre n° O082260702000950
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 bis, Rue de la Mairie, Bioule (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’animateur.trice de l’architecture et du patrimoine est intégré.e à la mission culture sous la responsabilité de la cheffe de projet culturel et sous l’autorité du directeur du PETR.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur.trice de l’architecture et du patrimoine assure la mise en œuvre de la convention du Pays d’art et d’histoire (candidature en cours de labellisation - CRPA prévue le 13 décembre 2021).
A ce titre, il.elle développera les actions suivantes :
- Animation et coordination du comité technique Pah et du réseau d’équipements patrimoniaux qui formeront le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine (CIAP) éclaté,
- Elaboration des programmes annuels de médiation culturelle valorisant le patrimoine du territoire en vue, d’une part, de sensibiliser la population locale à l’architecture et au patrimoine local et, d’autre part, de s’adresser au public touristique,
- Coordination de l’équipe de guides conférenciers en partenariat étroit avec les Offices de tourisme intercommunaux,
- Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques fondés sur les trois piliers de l’Éducation artistique et culturelle : la transmission de savoirs, la rencontre avec les artistes professionnels et les structures culturelles et patrimoniales et la pratique artistique, en priorité en direction des jeunes (2-18 ans) en partenariat avec l’Éducation Nationale, les services culture et enfance jeunesse intercommunaux et les services éducatifs du territoire,
- Elaboration et rédaction des contenus scientifiques en collaboration avec les professionnels concernés (dont publications) et le comité scientifique à constituer,
- Elaboration des programmes de formation, destinés en priorité aux guides conférenciers salariés et vacataires,
- Animation des comités scientifiques du Pays d’art et d’histoire et participation et suivi de l’organisation des comités de pilotage Pah,
- Animation et suivi de la plateforme collaborative en ligne Histoire et patrimoines,
- Conception et pilotage des conventions de partenariat avec les acteurs culturels et touristiques locaux,
- Conseils et soutien aux porteurs de projets patrimoniaux du territoire et mise en réseau,
- Gestion administrative du Pah : constitution des dossiers de subventions, courriers, délibérations, consultations, conventions de partenariat...
A ce titre, il.elle développera les actions suivantes :
- Animation et coordination du comité technique Pah et du réseau d’équipements patrimoniaux qui formeront le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine (CIAP) éclaté,
- Elaboration des programmes annuels de médiation culturelle valorisant le patrimoine du territoire en vue, d’une part, de sensibiliser la population locale à l’architecture et au patrimoine local et, d’autre part, de s’adresser au public touristique,
- Coordination de l’équipe de guides conférenciers en partenariat étroit avec les Offices de tourisme intercommunaux,
- Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques fondés sur les trois piliers de l’Éducation artistique et culturelle : la transmission de savoirs, la rencontre avec les artistes professionnels et les structures culturelles et patrimoniales et la pratique artistique, en priorité en direction des jeunes (2-18 ans) en partenariat avec l’Éducation Nationale, les services culture et enfance jeunesse intercommunaux et les services éducatifs du territoire,
- Elaboration et rédaction des contenus scientifiques en collaboration avec les professionnels concernés (dont publications) et le comité scientifique à constituer,
- Elaboration des programmes de formation, destinés en priorité aux guides conférenciers salariés et vacataires,
- Animation des comités scientifiques du Pays d’art et d’histoire et participation et suivi de l’organisation des comités de pilotage Pah,
- Animation et suivi de la plateforme collaborative en ligne Histoire et patrimoines,
- Conception et pilotage des conventions de partenariat avec les acteurs culturels et touristiques locaux,
- Conseils et soutien aux porteurs de projets patrimoniaux du territoire et mise en réseau,
- Gestion administrative du Pah : constitution des dossiers de subventions, courriers, délibérations, consultations, conventions de partenariat...
Profils recherchés
COMPETENCES
• Diplômé BAC+4 ou 5 dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle ;
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
• Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques de l’architecture et du patrimoine (notamment VPah) ;
• Maitrise du montage d’opérations culturelles,
• Langues étrangères : anglais requis, espagnol ou occitan appréciés.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
• Capacité à déployer ses réseaux relationnels en fonction des objectifs définis ;
• Capacité à travailler en équipe et à piloter des équipes projets ;
• Bonne connaissance des outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
• Sens relationnel, d’écoute et d’expression ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité, disponibilité, polyvalence
• Diplômé BAC+4 ou 5 dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle ;
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
• Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques de l’architecture et du patrimoine (notamment VPah) ;
• Maitrise du montage d’opérations culturelles,
• Langues étrangères : anglais requis, espagnol ou occitan appréciés.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
• Capacité à déployer ses réseaux relationnels en fonction des objectifs définis ;
• Capacité à travailler en équipe et à piloter des équipes projets ;
• Bonne connaissance des outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
• Sens relationnel, d’écoute et d’expression ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité, disponibilité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0563246064
Informations complémentaires
CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL
• Contrat de 6 mois
• Temps plein 35h
• Nombreux déplacements dans le territoire
• Permis B requis
REMUNERATION
La rémunération de l’emploi sera calculée en référence à l’échelle indiciaire du grade des attachés de conservation du patrimoine en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes requis.
CANDIDATURES
C.V., lettre de motivation, copie des diplômes ou des attestations justifiant la situation statutaire, ainsi que l’attestation justifiant de la réussite à l’examen d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une Ville ou d’un Pays d’art et d’histoire.
Dépôt des candidatures en ligne sur Emploi-Territoral.fr
1ère étude des candidatures le 06/08/26
• Contrat de 6 mois
• Temps plein 35h
• Nombreux déplacements dans le territoire
• Permis B requis
REMUNERATION
La rémunération de l’emploi sera calculée en référence à l’échelle indiciaire du grade des attachés de conservation du patrimoine en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes requis.
CANDIDATURES
C.V., lettre de motivation, copie des diplômes ou des attestations justifiant la situation statutaire, ainsi que l’attestation justifiant de la réussite à l’examen d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une Ville ou d’un Pays d’art et d’histoire.
Dépôt des candidatures en ligne sur Emploi-Territoral.fr
1ère étude des candidatures le 06/08/26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.