Apprenti Administrateur Systèmes et Réseaux (h/f)
Offre n° O082260706001137
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS-ACTIVITES
Missions Techniques :
Gestion des équipements informatiques serveurs et postes de travail :
Gestion de l'infrastructure VmWare, Serveurs
Installation, configuration, surveillance, mises à jours applicatives et système
Vérification du bon déroulement des sauvegardes.
Installation et maintenance du parc informatique via des logiciels métiers
Gestion des équipements réseau et serveurs :
Installation, configuration, surveillance, mises à jours
surveillance des lignes louées via un outil interne (centreon)
Application et mise en oeuvre des politiques de sécurité :
Mises à jours des systèmes
Respect des procédures
Antivirus
Respect des procédures (PSSI) et de la charte informatique
Assistance utilisateurs :
Dépannage téléphonique
gestion incidents ou demandes vers les bons interlocuteurs via l'outil de gestion GLPI
Surveillance :
Vérification du bon fonctionnement des serveurs, équipements, onduleurs des salles informatique, de l'alimentation électrique, du système de fermeture des portes d'accès au service informatique.
Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
Vérification et contrôle des mises à jours.
Actions à réaliser pour minimiser les intrusions (phishing, DDOS, intrusions logicielles.
Missions Administratives :
Veille Technologique et tests de solutions pouvant s'intégrer dans l'architecture informatique du Conseil Départemental.
Rôle de conseil et d'analyse dans les choix matériels, réseau, et architecture informatique.
Gestion des comptes utilisateurs et affectation de ressources pour ceux-ci via les outils RSAT, Bluemind, GLPI.
Gestion des contrats de maintenance (devis, marchés, suivi, bonne exécution) Ordonnancer le déroulement des travaux
Élaboration de procédures respectant la PSSI et la charte informatique.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGS - Directeur DSIT - Responsable équipe exploitation
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
internes : utilisateurs et collègues de travail
externes : Tous les fournisseurs de matériel, de logiciels, prestataires
SPECIFICITES DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Ordinateur, téléphone fixe, voiture de service et outillages spécifiques à l'Informatique
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
respect de la législation ( marchés publics, licences logicielles )
savoir s'adapter aux différents métiers de nos interlocuteurs ( externes et internes ) pour répondre à tout type de demande
disponibilité en dehors des heures normales de travail et des jours ouvrés pour installation, migrations, changement de matériel
Missions Techniques :
Gestion des équipements informatiques serveurs et postes de travail :
Gestion de l'infrastructure VmWare, Serveurs
Installation, configuration, surveillance, mises à jours applicatives et système
Vérification du bon déroulement des sauvegardes.
Installation et maintenance du parc informatique via des logiciels métiers
Gestion des équipements réseau et serveurs :
Installation, configuration, surveillance, mises à jours
surveillance des lignes louées via un outil interne (centreon)
Application et mise en oeuvre des politiques de sécurité :
Mises à jours des systèmes
Respect des procédures
Antivirus
Respect des procédures (PSSI) et de la charte informatique
Assistance utilisateurs :
Dépannage téléphonique
gestion incidents ou demandes vers les bons interlocuteurs via l'outil de gestion GLPI
Surveillance :
Vérification du bon fonctionnement des serveurs, équipements, onduleurs des salles informatique, de l'alimentation électrique, du système de fermeture des portes d'accès au service informatique.
Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
Vérification et contrôle des mises à jours.
Actions à réaliser pour minimiser les intrusions (phishing, DDOS, intrusions logicielles.
Missions Administratives :
Veille Technologique et tests de solutions pouvant s'intégrer dans l'architecture informatique du Conseil Départemental.
Rôle de conseil et d'analyse dans les choix matériels, réseau, et architecture informatique.
Gestion des comptes utilisateurs et affectation de ressources pour ceux-ci via les outils RSAT, Bluemind, GLPI.
Gestion des contrats de maintenance (devis, marchés, suivi, bonne exécution) Ordonnancer le déroulement des travaux
Élaboration de procédures respectant la PSSI et la charte informatique.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGS - Directeur DSIT - Responsable équipe exploitation
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
internes : utilisateurs et collègues de travail
externes : Tous les fournisseurs de matériel, de logiciels, prestataires
SPECIFICITES DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Ordinateur, téléphone fixe, voiture de service et outillages spécifiques à l'Informatique
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
respect de la législation ( marchés publics, licences logicielles )
savoir s'adapter aux différents métiers de nos interlocuteurs ( externes et internes ) pour répondre à tout type de demande
disponibilité en dehors des heures normales de travail et des jours ouvrés pour installation, migrations, changement de matériel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITES
Missions Techniques :
Gestion des équipements informatiques serveurs et postes de travail :
Gestion de l'infrastructure VmWare, Serveurs
Installation, configuration, surveillance, mises à jours applicatives et système
Vérification du bon déroulement des sauvegardes.
Installation et maintenance du parc informatique via des logiciels métiers
Gestion des équipements réseau et serveurs :
Installation, configuration, surveillance, mises à jours
surveillance des lignes louées via un outil interne (centreon)
Application et mise en oeuvre des politiques de sécurité :
Mises à jours des systèmes
Respect des procédures
Antivirus
Respect des procédures (PSSI) et de la charte informatique
Assistance utilisateurs :
Dépannage téléphonique
gestion incidents ou demandes vers les bons interlocuteurs via l'outil de gestion GLPI
Surveillance :
Vérification du bon fonctionnement des serveurs, équipements, onduleurs des salles informatique, de l'alimentation électrique, du système de fermeture des portes d'accès au service informatique.
Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
Vérification et contrôle des mises à jours.
Actions à réaliser pour minimiser les intrusions (phishing, DDOS, intrusions logicielles.
Missions Administratives :
Veille Technologique et tests de solutions pouvant s'intégrer dans l'architecture informatique du Conseil Départemental.
Rôle de conseil et d'analyse dans les choix matériels, réseau, et architecture informatique.
Gestion des comptes utilisateurs et affectation de ressources pour ceux-ci via les outils RSAT, Bluemind, GLPI.
Gestion des contrats de maintenance (devis, marchés, suivi, bonne exécution) Ordonnancer le déroulement des travaux
Élaboration de procédures respectant la PSSI et la charte informatique.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGS - Directeur DSIT - Responsable équipe exploitation
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
internes : utilisateurs et collègues de travail
externes : Tous les fournisseurs de matériel, de logiciels, prestataires
SPECIFICITES DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Ordinateur, téléphone fixe, voiture de service et outillages spécifiques à l'Informatique
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
respect de la législation ( marchés publics, licences logicielles )
savoir s'adapter aux différents métiers de nos interlocuteurs ( externes et internes ) pour répondre à tout type de demande
disponibilité en dehors des heures normales de travail et des jours ouvrés pour installation, migrations, changement de matériel
Missions Techniques :
Gestion des équipements informatiques serveurs et postes de travail :
Gestion de l'infrastructure VmWare, Serveurs
Installation, configuration, surveillance, mises à jours applicatives et système
Vérification du bon déroulement des sauvegardes.
Installation et maintenance du parc informatique via des logiciels métiers
Gestion des équipements réseau et serveurs :
Installation, configuration, surveillance, mises à jours
surveillance des lignes louées via un outil interne (centreon)
Application et mise en oeuvre des politiques de sécurité :
Mises à jours des systèmes
Respect des procédures
Antivirus
Respect des procédures (PSSI) et de la charte informatique
Assistance utilisateurs :
Dépannage téléphonique
gestion incidents ou demandes vers les bons interlocuteurs via l'outil de gestion GLPI
Surveillance :
Vérification du bon fonctionnement des serveurs, équipements, onduleurs des salles informatique, de l'alimentation électrique, du système de fermeture des portes d'accès au service informatique.
Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
Vérification et contrôle des mises à jours.
Actions à réaliser pour minimiser les intrusions (phishing, DDOS, intrusions logicielles.
Missions Administratives :
Veille Technologique et tests de solutions pouvant s'intégrer dans l'architecture informatique du Conseil Départemental.
Rôle de conseil et d'analyse dans les choix matériels, réseau, et architecture informatique.
Gestion des comptes utilisateurs et affectation de ressources pour ceux-ci via les outils RSAT, Bluemind, GLPI.
Gestion des contrats de maintenance (devis, marchés, suivi, bonne exécution) Ordonnancer le déroulement des travaux
Élaboration de procédures respectant la PSSI et la charte informatique.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGS - Directeur DSIT - Responsable équipe exploitation
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
internes : utilisateurs et collègues de travail
externes : Tous les fournisseurs de matériel, de logiciels, prestataires
SPECIFICITES DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition :
Ordinateur, téléphone fixe, voiture de service et outillages spécifiques à l'Informatique
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
respect de la législation ( marchés publics, licences logicielles )
savoir s'adapter aux différents métiers de nos interlocuteurs ( externes et internes ) pour répondre à tout type de demande
disponibilité en dehors des heures normales de travail et des jours ouvrés pour installation, migrations, changement de matériel
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
savoirs :
Techniques en informatique
Maîtrise des systèmes d'exploitations
Maîtrise des produits (matériels) et logiciels d'administration
Organisation et répartition des travaux
Réglementation : code des marchés publics, charte, PSSI
savoir-être :
Sens de contact
Travail en équipe.
savoirs :
Techniques en informatique
Maîtrise des systèmes d'exploitations
Maîtrise des produits (matériels) et logiciels d'administration
Organisation et répartition des travaux
Réglementation : code des marchés publics, charte, PSSI
savoir-être :
Sens de contact
Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexen ci-dessus pour postuler
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexen ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.