Animateur déchets (h/f)
Offre n° O082260707002684
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Environnement et sous l'autorité du coordinateur des animateurs au sein du SIRTOMAD (Syndicat de Traitement des Déchets du Grand Montauban et de Terres des Confluences), vous sensibiliserez les usagers au tri et à la réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Sensibiliser au tri et à la réduction des déchets les habitants du SIRTOMAD, en porte-à-porte ou au sein de manifestations grand public, les bailleurs, entreprises, associations, et administrations.
• Réaliser des animations et projets scolaires autour des déchets.
• Suivre la qualité de la collecte sélective au centre de tri (prélèvements et caractérisations), lors des tournées de collecte et par le biais du dispositif de remontées des erreurs de tri avec les caméras intelligentes présentes dans les bennes à déchets et mettre en place des actions correctives.
• Suivre les indicateurs mensuels de l’équipe et de la gestion des stocks.
• Sensibiliser au tri et à la réduction des déchets les habitants du SIRTOMAD, en porte-à-porte ou au sein de manifestations grand public, les bailleurs, entreprises, associations, et administrations.
• Réaliser des animations et projets scolaires autour des déchets.
• Suivre la qualité de la collecte sélective au centre de tri (prélèvements et caractérisations), lors des tournées de collecte et par le biais du dispositif de remontées des erreurs de tri avec les caméras intelligentes présentes dans les bennes à déchets et mettre en place des actions correctives.
• Suivre les indicateurs mensuels de l’équipe et de la gestion des stocks.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
• Être à l’aise à l’oral devant un groupe ;
• Capacité à convaincre ;
• Sensibilité à l’environnement et au monde des déchets ;
• Maitrise d’outils de bureautique (Word et Excel) ;
• Autonomie ;
• Être force de proposition pour élaborer de nouveaux outils de sensibilisation.
Spécificités :
• Travail fréquent en journées continues (pause déjeuner de 20 min) ;
• Travail éventuel le week-end lors de manifestations grand public ;
• Travail éventuel à partir de 5h du matin ou jusqu’à 19h30 pour des suivis de collecte ou des sensibilisations en porte-à-porte ;
• Bonne condition physique (beaucoup de marche à pied) ;
• Déplacements journaliers sur tout le territoire - Permis B impératif.
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Prime annuelle ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité d’Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
• Être à l’aise à l’oral devant un groupe ;
• Capacité à convaincre ;
• Sensibilité à l’environnement et au monde des déchets ;
• Maitrise d’outils de bureautique (Word et Excel) ;
• Autonomie ;
• Être force de proposition pour élaborer de nouveaux outils de sensibilisation.
Spécificités :
• Travail fréquent en journées continues (pause déjeuner de 20 min) ;
• Travail éventuel le week-end lors de manifestations grand public ;
• Travail éventuel à partir de 5h du matin ou jusqu’à 19h30 pour des suivis de collecte ou des sensibilisations en porte-à-porte ;
• Bonne condition physique (beaucoup de marche à pied) ;
• Déplacements journaliers sur tout le territoire - Permis B impératif.
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Prime annuelle ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité d’Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.