Directeur / directrice du Conservatoire de Montauban
Offre n° O082260708001132
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement d’enseignement artistique spécialisé, le Conservatoire du Grand Montauban propose des formations en musique, danse, art dramatique et arts plastiques. Géré par le Grand Montauban Communauté d’Agglomération, il bénéficie du label Conservatoire à Rayonnement Départemental, attribué par le Ministère de la Culture.
Il compte 1300 élèves environ, et est composé d’une équipe de 63 enseignants et 10 agents administratifs et techniques (7,5 ETP).
Le ou la directeur/directrice a en charge l’encadrement :
- D’une trentaine d’enseignants
- De la responsable musique et scolarité
- Du responsable programmation
- Du responsable arts de la scène et action culturelle
- De l’adjointe administrative finance et RH
Véritable acteur du développement culturel du territoire, le Conservatoire développe de nombreux partenariats avec les établissements scolaires (classes à horaires aménagés voix, musique et danse), les structures culturelles, les associations, les ensembles artistiques et les collectivités. Il contribue à la diffusion artistique par l'organisation de concerts, spectacles, auditions, masterclasses, résidences d'artistes et actions d'éducation artistique et culturelle (environ 110 manifestations à l’année).
Le service s’est doté d’un projet d’établissement pour la période 2023-2028 s’appuyant sur les textes règlementaires du Ministère de la Culture et les orientations stratégiques de la collectivité afin de déterminer les objectifs prioritaires de développement.
Rejoindre le Conservatoire de Montauban, c'est intégrer un établissement reconnu pour la qualité de son enseignement, participer à un projet culturel structurant pour le territoire et contribuer au développement des pratiques artistiques auprès d'un large public, dans un environnement dynamique.
Il compte 1300 élèves environ, et est composé d’une équipe de 63 enseignants et 10 agents administratifs et techniques (7,5 ETP).
Le ou la directeur/directrice a en charge l’encadrement :
- D’une trentaine d’enseignants
- De la responsable musique et scolarité
- Du responsable programmation
- Du responsable arts de la scène et action culturelle
- De l’adjointe administrative finance et RH
Véritable acteur du développement culturel du territoire, le Conservatoire développe de nombreux partenariats avec les établissements scolaires (classes à horaires aménagés voix, musique et danse), les structures culturelles, les associations, les ensembles artistiques et les collectivités. Il contribue à la diffusion artistique par l'organisation de concerts, spectacles, auditions, masterclasses, résidences d'artistes et actions d'éducation artistique et culturelle (environ 110 manifestations à l’année).
Le service s’est doté d’un projet d’établissement pour la période 2023-2028 s’appuyant sur les textes règlementaires du Ministère de la Culture et les orientations stratégiques de la collectivité afin de déterminer les objectifs prioritaires de développement.
Rejoindre le Conservatoire de Montauban, c'est intégrer un établissement reconnu pour la qualité de son enseignement, participer à un projet culturel structurant pour le territoire et contribuer au développement des pratiques artistiques auprès d'un large public, dans un environnement dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Piloter et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité et les schémas d'enseignement artistique ;
- Assurer la direction pédagogique, artistique, administrative et financière du conservatoire ;
- Assurer le management et l’accompagnement des équipes pédagogiques, administratives et techniques ;
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de l’établissement, sécuriser les procédures ;
- Garantir la qualité des enseignements, le respect des référentiels nationaux et le maintien du classement du conservatoire ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels ;
- Favoriser l'accès aux enseignements artistiques pour tous les publics ; accompagner les évolutions des pratiques artistiques, l’ouverture aux esthétiques contemporaines, et favoriser l’innovation pédagogique
- Mettre en place une programmation artistique valorisant les élèves, les enseignants et les artistes invités, et contribuant au rayonnement de l’établissement
- Représenter le conservatoire auprès des partenaires institutionnels et participer activement à la politique culturelle de la collectivité
- Etre force de proposition pour poursuivre le développement et l’attractivité du Conservatoire
- Piloter et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité et les schémas d'enseignement artistique ;
- Assurer la direction pédagogique, artistique, administrative et financière du conservatoire ;
- Assurer le management et l’accompagnement des équipes pédagogiques, administratives et techniques ;
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de l’établissement, sécuriser les procédures ;
- Garantir la qualité des enseignements, le respect des référentiels nationaux et le maintien du classement du conservatoire ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels ;
- Favoriser l'accès aux enseignements artistiques pour tous les publics ; accompagner les évolutions des pratiques artistiques, l’ouverture aux esthétiques contemporaines, et favoriser l’innovation pédagogique
- Mettre en place une programmation artistique valorisant les élèves, les enseignants et les artistes invités, et contribuant au rayonnement de l’établissement
- Représenter le conservatoire auprès des partenaires institutionnels et participer activement à la politique culturelle de la collectivité
- Etre force de proposition pour poursuivre le développement et l’attractivité du Conservatoire
Profils recherchés
Savoirs /compétences :
- Maitrise de la règlementation applicable aux établissements classés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, d’un conservatoire en particulier et de ses missions ;
- Expérience de direction ou direction-adjointe d’un établissement culturel apprécié ;
- Maîtrise des règles techniques du spectacle vivant et de l’organisation d’évènements artistiques.
- Expérience pédagogique
Conditions d'exercice
- Cadre d'emplois : directeur d'enseignement artistique (1ère catégorie ou 2ème catégorie), Professeur d’enseignement artistique, titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de de directeur/trice d’Établissement
- Catégorie : A
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires, conformément à la réglementation en vigueur.
- Poste à temps complet (38h/semaine – 18 RTT/an)
- Disponibilité requise en soirée et certains week-ends en fonction de l’activité de l’établissement.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
- Maitrise de la règlementation applicable aux établissements classés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, d’un conservatoire en particulier et de ses missions ;
- Expérience de direction ou direction-adjointe d’un établissement culturel apprécié ;
- Maîtrise des règles techniques du spectacle vivant et de l’organisation d’évènements artistiques.
- Expérience pédagogique
Conditions d'exercice
- Cadre d'emplois : directeur d'enseignement artistique (1ère catégorie ou 2ème catégorie), Professeur d’enseignement artistique, titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de de directeur/trice d’Établissement
- Catégorie : A
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires, conformément à la réglementation en vigueur.
- Poste à temps complet (38h/semaine – 18 RTT/an)
- Disponibilité requise en soirée et certains week-ends en fonction de l’activité de l’établissement.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.