Vaguemestre (h/f)
Offre n° O082260709001969
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le vaguemestre aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
- Ramassage et distribution du courrier à l'Hôtel du département ;
- Tournées dans les services extérieurs du Conseil départemental ;
- Affranchissement du courrier ;
- Port du courrier au Centre de Tri de la Poste (départ) ;
- Vérification entretien véhicule ;
- Gestion machine à affranchir ;
- Ouverture du courrier interne et ventilation.
MISSIONS ANNEXES
- Tri du courrier arrivée et enregistrement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur général des services - Service courrier.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Services de l'Administration départementale et de la Poste.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
-Contraintes horaires ;
-Vigilance en raison des risques d'erreurs ;
-Risques liés au poste :
Dans le cadre des tournées, exposition aux accidents de la circulation et au transport de charges lourdes ;
-Aucune contre-indication liée au port de charges lourdes.
- Ramassage et distribution du courrier à l'Hôtel du département ;
- Tournées dans les services extérieurs du Conseil départemental ;
- Affranchissement du courrier ;
- Port du courrier au Centre de Tri de la Poste (départ) ;
- Vérification entretien véhicule ;
- Gestion machine à affranchir ;
- Ouverture du courrier interne et ventilation.
MISSIONS ANNEXES
- Tri du courrier arrivée et enregistrement.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur général des services - Service courrier.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Services de l'Administration départementale et de la Poste.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
-Contraintes horaires ;
-Vigilance en raison des risques d'erreurs ;
-Risques liés au poste :
Dans le cadre des tournées, exposition aux accidents de la circulation et au transport de charges lourdes ;
-Aucune contre-indication liée au port de charges lourdes.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
savoirs :
-Permis B obligatoire ;
-Bonne connaissance de l'administration départementale et des attributions des différents services.
savoir-faire :
-Bonne connaissance du fonctionnement de la machine à affranchir.
savoir-être :
-Respect de la confidentialité ;
-Esprit d'équipe et bonnes relations avec les Services ;
-Polyvalence.
savoirs :
-Permis B obligatoire ;
-Bonne connaissance de l'administration départementale et des attributions des différents services.
savoir-faire :
-Bonne connaissance du fonctionnement de la machine à affranchir.
savoir-être :
-Respect de la confidentialité ;
-Esprit d'équipe et bonnes relations avec les Services ;
-Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pVous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexour postuler
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.