Assistant sociale au service volant (h/f)
Offre n° O082260709002341
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS -ACTIVITÉS :
Les fonctions, activités des assistants sociaux s'exercent en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de leurs interventions : référentiel d'activités.
- Accueil / évaluation / information / orientation ;
- Accompagnement social- remplacement maladie - poste vacant - temps partiel et renfort ;
- Médiation ;
- Veille sociale / expertise / formation ;
- Conduite de projets / travail avec les groupes ;
- Travail en réseau.
Le cœur de métier : cadre de référence :
Les compétences requises pour exercer la profession d'assistant de service social sont déclinés en deux domaines de compétences socles qui correspondent au cœur de métier de l'assistant social et en deux domaines de compétences transversaux.
* Compétences socles
- conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP),
- conduite de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC).
* Compétences transversales
- expertise sociale ;
- communication professionnelle en travail social ;
- implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.
Les fonctions, activités des assistants sociaux s'exercent en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de leurs interventions : référentiel d'activités.
- Accueil / évaluation / information / orientation ;
- Accompagnement social- remplacement maladie - poste vacant - temps partiel et renfort ;
- Médiation ;
- Veille sociale / expertise / formation ;
- Conduite de projets / travail avec les groupes ;
- Travail en réseau.
Le cœur de métier : cadre de référence :
Les compétences requises pour exercer la profession d'assistant de service social sont déclinés en deux domaines de compétences socles qui correspondent au cœur de métier de l'assistant social et en deux domaines de compétences transversaux.
* Compétences socles
- conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP),
- conduite de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC).
* Compétences transversales
- expertise sociale ;
- communication professionnelle en travail social ;
- implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Elles s'exercent en collaboration avec les différents services de la Direction de la Solidarité Départementale dans les champs d'intervention suivants :
- P.M.I. ;
- Protection de l'enfance ;
- Cellules familiales avec ou sans enfants ;
- BRSA ;
- Logement.
Déclinaisons opérationnelles des missions :
Dans chacune des missions, l'assistant de service social s'attachera à inscrire son travail dans le respect des six compétences de son cœur de métier à savoir: (tant sur le plan curatif que préventif) ;
- évaluer une situation ;
- élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié ;
- accompagner des actions collectives ;
contribuer au développement de projets territoriaux.
Ces missions s'inscrivent dans une complémentarité pluridisciplinaire sur les MDS.
* Protection maternelle et infantile :
- intervention sociale PMI en matière de soutien à la parentalité.
* Protection de l'enfance :
- recueil des informations préoccupantes.
* Logement
- activation du dispositif FSL maintien (évaluation, rédaction, demande FSL).
* Familles et personnes isolées cellules familiales avec et sans enfants :
- accueil, information, orientation, évaluation ;
- entretien avec la famille ou la personne, évaluation permettant de renseigner les enquêtes pour le Conseil Départemental ;
- médiation au sein de la structure familiale ;
- conseil, orientation pour les familles et les personnes auprès des associations, institutions, SIAO ;
- travail avec les groupes: repérer les besoins ou intérêt des personnes, pouvoirs publics et les mobiliser sur une problématique commune.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
-intervention sur l'ensemble du territoire départemental en remplacement ou renfort des ASS de polyvalence.
-Risques liés au poste :
-Moyens spécifiques mis à disposition.
Elles s'exercent en collaboration avec les différents services de la Direction de la Solidarité Départementale dans les champs d'intervention suivants :
- P.M.I. ;
- Protection de l'enfance ;
- Cellules familiales avec ou sans enfants ;
- BRSA ;
- Logement.
Déclinaisons opérationnelles des missions :
Dans chacune des missions, l'assistant de service social s'attachera à inscrire son travail dans le respect des six compétences de son cœur de métier à savoir: (tant sur le plan curatif que préventif) ;
- évaluer une situation ;
- élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié ;
- accompagner des actions collectives ;
contribuer au développement de projets territoriaux.
Ces missions s'inscrivent dans une complémentarité pluridisciplinaire sur les MDS.
* Protection maternelle et infantile :
- intervention sociale PMI en matière de soutien à la parentalité.
* Protection de l'enfance :
- recueil des informations préoccupantes.
* Logement
- activation du dispositif FSL maintien (évaluation, rédaction, demande FSL).
* Familles et personnes isolées cellules familiales avec et sans enfants :
- accueil, information, orientation, évaluation ;
- entretien avec la famille ou la personne, évaluation permettant de renseigner les enquêtes pour le Conseil Départemental ;
- médiation au sein de la structure familiale ;
- conseil, orientation pour les familles et les personnes auprès des associations, institutions, SIAO ;
- travail avec les groupes: repérer les besoins ou intérêt des personnes, pouvoirs publics et les mobiliser sur une problématique commune.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
-intervention sur l'ensemble du territoire départemental en remplacement ou renfort des ASS de polyvalence.
-Risques liés au poste :
-Moyens spécifiques mis à disposition.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
maîtrise des logiciels bureautiques.
Connaissance :
- des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail ;
- de la problématique des populations en situation de précarité ;
- des notions d'insertion sociale et professionnelle ;
- du tissu économique départemental.
Savoir-être :
- qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail d'équipe.
Savoirs :
maîtrise des logiciels bureautiques.
Connaissance :
- des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail ;
- de la problématique des populations en situation de précarité ;
- des notions d'insertion sociale et professionnelle ;
- du tissu économique départemental.
Savoir-être :
- qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.