DIRECTEUR / DIRECTRICE DU MUSÉE INGRES BOURDELLE
Offre n° O082260716002527
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé en plein cœur de Montauban, le musée Ingres Bourdelle a rouvert ses portes en décembre 2019 après 3 ans de travaux et une rénovation complète. Seul musée consacré à Ingres, il abrite la première collection au monde de dessins du maître et de véritables trésors de l’histoire de l’art auxquels il doit sa renommée. Le musée Ingres a profité de sa mue pour changer de nom et devenir le « musée Ingres Bourdelle » afin de rendre hommage aux deux artistes français que la ville a vu naître : Jean-Auguste-Dominique Ingres (1780-1867) et Émile-Antoine Bourdelle (1861-1929).
Agrandi et modernisé, le musée se déploie aujourd’hui sur 5 niveaux avec de nouveaux espaces, une accessibilité renforcée, une nouvelle muséographie, un élégant cabinet de conservation abritant les dessins d’Ingres, un niveau entier dédié à l’œuvre de Bourdelle ou encore de vastes espaces pour les expositions temporaires. Le nouveau parcours permanent met bien en valeur les principaux points forts de la collection, dans une scénographie particulièrement sobre et claire.
Le musée présente un programme d’expositions ambitieux et de grande qualité. Il s’appuie par ailleurs sur un certain nombre de conventions de partenariat, en particulier avec le musée du Louvre, qui favorise les collaborations scientifiques. Par ailleurs, la salle du Prince noir, peu propice à la présentation permanente des œuvres, est dévolue à d’ambitieuses installations d’art contemporain.
Le musée est installé depuis 1820 dans l’ancien palais épiscopal et ancien Hôtel de ville de Montauban, classé MH en 1910. Les nouvelles réserves construites entre 2005 et 2008, dans le cadre de la première phase de rénovation, sont situées à 10 minutes du musée en voiture. Bâties selon des normes de haute qualité environnementale, grandes (1000m²) et bien sécurisées, elles ont été progressivement investies et organisées par le musée.
Le musée a achevé sa deuxième campagne de récolement, concentrée sur l’inventaire rétrospectif, notamment de l’important fonds documentaire lié au legs de Jean-Auguste-Dominique Ingres en 1867. La collection compte aujourd’hui 34 800 numéros inventoriés ; elle est entièrement en ligne sur le site internet du musée et l’on dénombre par ailleurs 9 899 notices sur Joconde. La documentation dispose d’une salle dédiée avec des dossiers d’œuvres classés et accessibles. Il s’agit d’un espace de référence pour l’œuvre de Ingres, et dans une moindre mesure, pour celui de Bourdelle.
Le musée a réalisé une étude des publics en 2023 – 2024 et a lancé une réflexion collaborative sur son nouveau Projet Scientifique et Culturel en cours de rédaction.
Placé.e sous l’autorité de la directrice du développement culturel et du patrimoine, le/la directeur.trice assure la direction, la programmation et la responsabilité scientifique des collections du musée et de son bâtiment.
Agrandi et modernisé, le musée se déploie aujourd’hui sur 5 niveaux avec de nouveaux espaces, une accessibilité renforcée, une nouvelle muséographie, un élégant cabinet de conservation abritant les dessins d’Ingres, un niveau entier dédié à l’œuvre de Bourdelle ou encore de vastes espaces pour les expositions temporaires. Le nouveau parcours permanent met bien en valeur les principaux points forts de la collection, dans une scénographie particulièrement sobre et claire.
Le musée présente un programme d’expositions ambitieux et de grande qualité. Il s’appuie par ailleurs sur un certain nombre de conventions de partenariat, en particulier avec le musée du Louvre, qui favorise les collaborations scientifiques. Par ailleurs, la salle du Prince noir, peu propice à la présentation permanente des œuvres, est dévolue à d’ambitieuses installations d’art contemporain.
Le musée est installé depuis 1820 dans l’ancien palais épiscopal et ancien Hôtel de ville de Montauban, classé MH en 1910. Les nouvelles réserves construites entre 2005 et 2008, dans le cadre de la première phase de rénovation, sont situées à 10 minutes du musée en voiture. Bâties selon des normes de haute qualité environnementale, grandes (1000m²) et bien sécurisées, elles ont été progressivement investies et organisées par le musée.
Le musée a achevé sa deuxième campagne de récolement, concentrée sur l’inventaire rétrospectif, notamment de l’important fonds documentaire lié au legs de Jean-Auguste-Dominique Ingres en 1867. La collection compte aujourd’hui 34 800 numéros inventoriés ; elle est entièrement en ligne sur le site internet du musée et l’on dénombre par ailleurs 9 899 notices sur Joconde. La documentation dispose d’une salle dédiée avec des dossiers d’œuvres classés et accessibles. Il s’agit d’un espace de référence pour l’œuvre de Ingres, et dans une moindre mesure, pour celui de Bourdelle.
Le musée a réalisé une étude des publics en 2023 – 2024 et a lancé une réflexion collaborative sur son nouveau Projet Scientifique et Culturel en cours de rédaction.
Placé.e sous l’autorité de la directrice du développement culturel et du patrimoine, le/la directeur.trice assure la direction, la programmation et la responsabilité scientifique des collections du musée et de son bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Direction du musée
- Assurer la gestion administrative du musée
- Développer une vision prospective et dynamique des dépenses et des recettes pour participer à l’optimisation financière du budget commun de la collectivité
- Encadrer et animer les équipes (29 agents + 8 vacataires)
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à la continuité du service public,
- Garantir les conditions de sécurité et sûreté des personnes et des œuvres
2. Finalisation et mise en œuvre du projet scientifique et culturel du musée
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections
- Adapter la mise en œuvre en fonction des moyens dévolus
- Concevoir les indicateurs et superviser l'évaluation du PSC
3. Définition d’une politique de programmation culturelle et de médiation
- Concevoir et coordonner les expositions temporaires : effectuer les recherches historiques et scientifiques, gérer les prêts d’œuvres, élaborer, rédiger ou suivre les catalogues d’expositions et la scénographie
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de de connaissance et d’analyse des publics ; mettre en place des stratégies de diversification des publics, définir les orientations de la politique d’accueil
- Proposer des actions de médiation à destination de tous les publics,
- Concevoir l’offre culturelle en cohérence avec le PSC de l’établissement
4. Conservation, enrichissement et gestion des collections
- Piloter la conservation, la gestion et le suivi scientifique des collections du musée
- Superviser et coordonner les campagnes de récolement,
- Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le Projet Scientifique et Culturel ; conduire des projets d’acquisition d’œuvres
- Participer à la définition et à la poursuite des plans de numérisation et d’informatisation des collections,
- Etudier et valoriser les collections : éditions, recherche, publications, conférences, colloques, enseignement
- Assurer les conditions techniques, juridiques, administratives et financières de conservation et de mouvement des collections
- Poursuivre l’actualisation du plan de sauvegarde des œuvres,
5. Attractivité du musée et inscription sur le territoire
- Entretenir et développer un réseau de partenaires à l’échelle locale, nationale et internationale, partenariats à la fois culturels et techniques
- Poursuivre la veille et la recherche scientifique sur les fonds et les collections
- Définir et mettre en œuvre une stratégie visant à accroître à la fois l’ancrage territoriale et le rayonnement, l’attractivité et l’influence du musée, en France et à l’international
1. Direction du musée
- Assurer la gestion administrative du musée
- Développer une vision prospective et dynamique des dépenses et des recettes pour participer à l’optimisation financière du budget commun de la collectivité
- Encadrer et animer les équipes (29 agents + 8 vacataires)
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à la continuité du service public,
- Garantir les conditions de sécurité et sûreté des personnes et des œuvres
2. Finalisation et mise en œuvre du projet scientifique et culturel du musée
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections
- Adapter la mise en œuvre en fonction des moyens dévolus
- Concevoir les indicateurs et superviser l'évaluation du PSC
3. Définition d’une politique de programmation culturelle et de médiation
- Concevoir et coordonner les expositions temporaires : effectuer les recherches historiques et scientifiques, gérer les prêts d’œuvres, élaborer, rédiger ou suivre les catalogues d’expositions et la scénographie
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de de connaissance et d’analyse des publics ; mettre en place des stratégies de diversification des publics, définir les orientations de la politique d’accueil
- Proposer des actions de médiation à destination de tous les publics,
- Concevoir l’offre culturelle en cohérence avec le PSC de l’établissement
4. Conservation, enrichissement et gestion des collections
- Piloter la conservation, la gestion et le suivi scientifique des collections du musée
- Superviser et coordonner les campagnes de récolement,
- Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le Projet Scientifique et Culturel ; conduire des projets d’acquisition d’œuvres
- Participer à la définition et à la poursuite des plans de numérisation et d’informatisation des collections,
- Etudier et valoriser les collections : éditions, recherche, publications, conférences, colloques, enseignement
- Assurer les conditions techniques, juridiques, administratives et financières de conservation et de mouvement des collections
- Poursuivre l’actualisation du plan de sauvegarde des œuvres,
5. Attractivité du musée et inscription sur le territoire
- Entretenir et développer un réseau de partenaires à l’échelle locale, nationale et internationale, partenariats à la fois culturels et techniques
- Poursuivre la veille et la recherche scientifique sur les fonds et les collections
- Définir et mettre en œuvre une stratégie visant à accroître à la fois l’ancrage territoriale et le rayonnement, l’attractivité et l’influence du musée, en France et à l’international
Profils recherchés
Profil
- Grade : conservateur du patrimoine
- Expérience dans un poste similaire comprenant de l’encadrement de personnel et le commissariat ou la production d’expositions souhaitée
- Formation : diplôme de l’INP ou formation supérieure en histoire de l’art
- Connaissances :
o Muséologie,
o Histoire de l’art (spécialités XIX° -XX° appréciées),
o Gestion et management du patrimoine,
o Législation relative aux musées, aux œuvres d’art et aux règles de gestion publique,
o Enjeux des politiques de conservation, restauration, acquisition et valorisation des collections de musée
o Règles et modes de fonctionnement des collectivités territoriales
o Règlementation des ERP
o Techniques de conservation préventive et curative,
- Grade : conservateur du patrimoine
- Expérience dans un poste similaire comprenant de l’encadrement de personnel et le commissariat ou la production d’expositions souhaitée
- Formation : diplôme de l’INP ou formation supérieure en histoire de l’art
- Connaissances :
o Muséologie,
o Histoire de l’art (spécialités XIX° -XX° appréciées),
o Gestion et management du patrimoine,
o Législation relative aux musées, aux œuvres d’art et aux règles de gestion publique,
o Enjeux des politiques de conservation, restauration, acquisition et valorisation des collections de musée
o Règles et modes de fonctionnement des collectivités territoriales
o Règlementation des ERP
o Techniques de conservation préventive et curative,
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 13 septembre 2026
Sur le site de la ville de Montauban ou emploi territorial
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Sur le site de la ville de Montauban ou emploi territorial
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.