Conseiller en séjour et régisseur/taxe séjour (h/f)
Offre n° O082260723001873
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Couvent, Auvillar (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RI, participation employeur santé à 15 €/mois (si contrat labellisé), adhésion obligatoire au contrat collectif prévoyance : participation employeur à 50 % ( socle base incapacité/invalidité), amicale du personnel (sous condition)
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à l’Office de Tourisme Intercommunal, vous serez un acteur clé de l’accueil touristique, de la promotion du territoire et de la gestion de régies spécifiques (taxe de séjour, boutique, hébergement). Le poste est basé à Auvillar.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la directrice de l’Office de Tourisme Intercommunal :
• Accueil, conseil et information auprès des visiteurs (physique, téléphone, mail) ;
• Réservations (hébergement Saint-Jacques, activités) et accompagnement ;
• Gestion de la boutique (sourcing, ventes, suivi fournisseurs, stock, régie) ;
• Régisseur de l’Office de Tourisme : Suivi et gestion de la taxe de séjour (collecte, relances, déclarations, relation avec les hébergeurs), régisseur boutique, vélo et saint-jacques ;
• Présence et organisation sur les salons touristiques (avec déplacements ponctuels) ;
• Responsable de la démarche qualité et mise à jour des procédures
• Soutien à la direction (planning, organisation événements, etc.)
Temps complet annualisé du Lundi au Dimanche Période basse et 7/7J par roulement d’avril à octobre.
• Accueil, conseil et information auprès des visiteurs (physique, téléphone, mail) ;
• Réservations (hébergement Saint-Jacques, activités) et accompagnement ;
• Gestion de la boutique (sourcing, ventes, suivi fournisseurs, stock, régie) ;
• Régisseur de l’Office de Tourisme : Suivi et gestion de la taxe de séjour (collecte, relances, déclarations, relation avec les hébergeurs), régisseur boutique, vélo et saint-jacques ;
• Présence et organisation sur les salons touristiques (avec déplacements ponctuels) ;
• Responsable de la démarche qualité et mise à jour des procédures
• Soutien à la direction (planning, organisation événements, etc.)
Temps complet annualisé du Lundi au Dimanche Période basse et 7/7J par roulement d’avril à octobre.
Profils recherchés
• Formation ou expérience significative dans le domaine de l’accueil touristique ;
• Bonne connaissance du territoire et de ses attraits ;
• Maîtrise de l’anglais (obligatoire) et idéalement d’une seconde langue étrangère ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Frontshop, DGFIP, CANVA, NOUVEAUX TERRITOIRES ...).
• Sens de l’accueil, rigueur, curiosité, autonomie et bon relationnel ;
• Goût pour le travail en équipe et du contact avec le public ;
• Permis B indispensable.
- Maîtrise de l’information du territoire (connaissance approfondie de l’offre local, techniques de recherche de l’information, qualification de la demande) ;
- Compétences linguistiques : pratique des langues étrangères (niveau master en au moins une langue et au moins une seconde langue), capacité rédactionnelle (emails, courriers, contenus promotionnels sans faute d’orthographe…), communication omnicanale ;
-Maîtrise des outils numériques et professionnels : Apidae, Nouveaux Territoires, Front Shop, Coq trotteurs, Cirkwi, Canva, Edit yourself ;
-Gestion opérationnelle de l’accueil et de la boutique ;
- Analyse et suivi d’activité ;
- Traitement des réclamations ;
- Application de la démarche qualité ;
- Aisance relationnelle et sens de l’accueil ;
- Adaptabilité et gestion du stress ;
- Curiosité et esprit d’initiative ;
- Esprit d’équipe et rigueur.
• Bonne connaissance du territoire et de ses attraits ;
• Maîtrise de l’anglais (obligatoire) et idéalement d’une seconde langue étrangère ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Frontshop, DGFIP, CANVA, NOUVEAUX TERRITOIRES ...).
• Sens de l’accueil, rigueur, curiosité, autonomie et bon relationnel ;
• Goût pour le travail en équipe et du contact avec le public ;
• Permis B indispensable.
- Maîtrise de l’information du territoire (connaissance approfondie de l’offre local, techniques de recherche de l’information, qualification de la demande) ;
- Compétences linguistiques : pratique des langues étrangères (niveau master en au moins une langue et au moins une seconde langue), capacité rédactionnelle (emails, courriers, contenus promotionnels sans faute d’orthographe…), communication omnicanale ;
-Maîtrise des outils numériques et professionnels : Apidae, Nouveaux Territoires, Front Shop, Coq trotteurs, Cirkwi, Canva, Edit yourself ;
-Gestion opérationnelle de l’accueil et de la boutique ;
- Analyse et suivi d’activité ;
- Traitement des réclamations ;
- Application de la démarche qualité ;
- Aisance relationnelle et sens de l’accueil ;
- Adaptabilité et gestion du stress ;
- Curiosité et esprit d’initiative ;
- Esprit d’équipe et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563299200
Informations complémentaires
Candidature (CV- lettre de motivation-diplômes à envoyer) à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.