Sage Femme PMI (H/F)
Offre n° O082260731001851
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de sage-femme en PMI aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Les missions du poste sont régis par les textes de loi du code de la santé publique art L 2112-1 et la loi 2007-293 du 5 mars 2007
* organiser :
- des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes ;
- des actions médico-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes requérant une attention particulière à la demande ou avec l'accord des intéressées en liaison avec le médecin traitant, les services hospitaliers et le service médico-social.
Objectif :
* améliorer la qualité du vécu des femmes enceintes à l'accueil du nouveau né ;
* renforcer la surveillance médicale ;
* créer des liens fonctionnels entre la PMI, les lieux d'accouchement et la médecine libérale.
Missions régulières :
* effectuer un travail de prévention médico-sociale en faveur des futures mamans, en accompagnant la grossesse par des actions collectives (parcours maternité, des consultations de contraception, des séances de préparation à la naissance) ;
* dépister et accompagner des grossesses à risque psycho-médico-sociaux par l'analyse des avis de grossesse en lien avec l'équipe pluridisciplinaire des territoires ;
* dépister précocement les situations à risque de troubles de la relation parents/enfants ;
* (consultations et VAD) ;
* réaliser l'entretien prénatal précoce de la grossesse ;
* effectuer des préparations à la naissance et à la parentalité ;
* réaliser des consultations pré et post natales (suivi médical) ;
* apporter des informations sur l'allaitement ;
* réaliser des consultations de suivi gynécologique notamment en matière de contraception ;
* réaliser des consultations de tabacologie ;
* travailler en lien avec l'équipe de PMI (puéricultrice, médecin, psychologue) et l'équipe pluridisciplinaire des pôles ;
* participer à la politique départementale en matière de protection de l'enfance ;
* participer à la prévention au dépistage et à l'accompagnement en matière de violences faites aux femmes ;
* participer au partenariat avec les différentes maternités ;
* participer au staff prénatal et à la réunion mensuelle avec les autres sages femmes de PMI et le médecin responsable ;
* utiliser le logiciel de télétransmission ;
* effectuer les consultations au CPEF au Ch de Montauban trois demies journées par semaine ;
* participer au PRADO.
MISSIONS ANNEXES :
participer au projet de partenariat d'information collective avec la CPAM et la CAF « parcours maternité ».
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable de PMI
En lien fonctionnel au sein de l'équipe de PMI de la MDS sous l'autorité technique du médecin de la MDS de Montauban
RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
équipe pluridisciplinaire du pôle
Centre Hospitalier et différentes maternités
CPAM et CAF
CPEF (accès à la contraception)
Structures d'hébergement et prise en charge psychosocial (CHRS,CDEF centre AMAR, centres maternels ...)
sages-femmes libérales et ordre des sages-femmes
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
*être motorisé.
-Risques liés au poste :
* risques liés au contact avec les usagers et aux situations complexes rencontrées.
* risques liés aux déplacements automobiles importants.
* risques inhérents aux actes pratiqués et responsabilité personnelle engagée.
* disponibilité et flexibilité horaire.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
ordinateur portable et matériel de télétransmission.
Les missions du poste sont régis par les textes de loi du code de la santé publique art L 2112-1 et la loi 2007-293 du 5 mars 2007
* organiser :
- des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes ;
- des actions médico-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes requérant une attention particulière à la demande ou avec l'accord des intéressées en liaison avec le médecin traitant, les services hospitaliers et le service médico-social.
Objectif :
* améliorer la qualité du vécu des femmes enceintes à l'accueil du nouveau né ;
* renforcer la surveillance médicale ;
* créer des liens fonctionnels entre la PMI, les lieux d'accouchement et la médecine libérale.
Missions régulières :
* effectuer un travail de prévention médico-sociale en faveur des futures mamans, en accompagnant la grossesse par des actions collectives (parcours maternité, des consultations de contraception, des séances de préparation à la naissance) ;
* dépister et accompagner des grossesses à risque psycho-médico-sociaux par l'analyse des avis de grossesse en lien avec l'équipe pluridisciplinaire des territoires ;
* dépister précocement les situations à risque de troubles de la relation parents/enfants ;
* (consultations et VAD) ;
* réaliser l'entretien prénatal précoce de la grossesse ;
* effectuer des préparations à la naissance et à la parentalité ;
* réaliser des consultations pré et post natales (suivi médical) ;
* apporter des informations sur l'allaitement ;
* réaliser des consultations de suivi gynécologique notamment en matière de contraception ;
* réaliser des consultations de tabacologie ;
* travailler en lien avec l'équipe de PMI (puéricultrice, médecin, psychologue) et l'équipe pluridisciplinaire des pôles ;
* participer à la politique départementale en matière de protection de l'enfance ;
* participer à la prévention au dépistage et à l'accompagnement en matière de violences faites aux femmes ;
* participer au partenariat avec les différentes maternités ;
* participer au staff prénatal et à la réunion mensuelle avec les autres sages femmes de PMI et le médecin responsable ;
* utiliser le logiciel de télétransmission ;
* effectuer les consultations au CPEF au Ch de Montauban trois demies journées par semaine ;
* participer au PRADO.
MISSIONS ANNEXES :
participer au projet de partenariat d'information collective avec la CPAM et la CAF « parcours maternité ».
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable de PMI
En lien fonctionnel au sein de l'équipe de PMI de la MDS sous l'autorité technique du médecin de la MDS de Montauban
RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
équipe pluridisciplinaire du pôle
Centre Hospitalier et différentes maternités
CPAM et CAF
CPEF (accès à la contraception)
Structures d'hébergement et prise en charge psychosocial (CHRS,CDEF centre AMAR, centres maternels ...)
sages-femmes libérales et ordre des sages-femmes
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
*être motorisé.
-Risques liés au poste :
* risques liés au contact avec les usagers et aux situations complexes rencontrées.
* risques liés aux déplacements automobiles importants.
* risques inhérents aux actes pratiqués et responsabilité personnelle engagée.
* disponibilité et flexibilité horaire.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
ordinateur portable et matériel de télétransmission.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
-diplôme requis : diplôme d'état de sage femme ou autorisation d'exercer la profession de sage femme prévue à l'article L 4111-2 du code de la santé publique ;
-posséder le permis de conduire.
Connaissances :
* des différents services et des missions du conseil départemental
* des missions de l'aide sociale à l'enfance
* des problématiques sociales et familiales
* des publics en difficulté
* en nutrition diététique, contraception et addiction
* sur le développement de l'enfant
* des techniques en soins infirmiers
* des techniques de l'entretien individuel
* en informatique (utilisation d'un ordinateur portable (télé transmission) maîtrise du logiciel de télétransmission
Capacités à la communication :
- relation fonctionnelle avec les équipes pluridisciplinaires du territoire
- partenariat extérieur
Savoir faire preuve de confidentialité (secret médical)
-diplôme requis : diplôme d'état de sage femme ou autorisation d'exercer la profession de sage femme prévue à l'article L 4111-2 du code de la santé publique ;
-posséder le permis de conduire.
Connaissances :
* des différents services et des missions du conseil départemental
* des missions de l'aide sociale à l'enfance
* des problématiques sociales et familiales
* des publics en difficulté
* en nutrition diététique, contraception et addiction
* sur le développement de l'enfant
* des techniques en soins infirmiers
* des techniques de l'entretien individuel
* en informatique (utilisation d'un ordinateur portable (télé transmission) maîtrise du logiciel de télétransmission
Capacités à la communication :
- relation fonctionnelle avec les équipes pluridisciplinaires du territoire
- partenariat extérieur
Savoir faire preuve de confidentialité (secret médical)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.