IDE Puéricultrice unité modes d'accueils collectifs (h/f)
Offre n° O082260806000701
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions générales :
- Assure la promotion et la protection de l'enfant de moins de 6 ans dans ses différents milieux de vie et de sa famille et assurer le dépistage précoce des anomalies ou déficiences ;
- Conseille et accompagne les parents ;
- Contribue à des actions de santé publique spécifiques : surveillance et protection des enfants de moins de 6 ans en risque de danger ou en danger.
- Assure la promotion et la protection de l'enfant de moins de 6 ans dans ses différents milieux de vie et de sa famille et assurer le dépistage précoce des anomalies ou déficiences ;
- Conseille et accompagne les parents ;
- Contribue à des actions de santé publique spécifiques : surveillance et protection des enfants de moins de 6 ans en risque de danger ou en danger.
Missions / conditions d'exercice
Missions en lien avec les établissements d'accueil du jeune enfant :
- Assure la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans ;
- Apporte des informations aux professionnels ( EAJE, ACM et PMI).
Missions transversales :
- Participe aux réunions du service de PMI ;
- Analyse des statistiques / bilan d'activités en lien avec le médecin responsable PMI.
Activités :
A - Actions en faveur des modes d'accueil :
- Assure le suivi et l'accompagnement lors des modifications ;
- Assure l'information aux gestionnaires des EAJE (protocole sanitaire, veille juridique accompagnement à la prise de décisions etc ...) ;
- Assure la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans ;
- Assure les liens avec les coordinateurs petite enfance des EPCI, communes, com com... ;
-Contribue aux différentes instances en lien avec la petite enfance et la parentalité (Schéma départemental du service aux familles petite enfance...) ;
- Contribue à la réflexion départementale sur l'accueil du jeune enfant ;
- Représente la collectivité auprès des partenaires départementaux régionaux et nationaux ;
- Garantit le respect du cadre institutionnel.
Dans le cadre de la protection de l'enfance en EAJE
- Assure l'évaluation en lien avec le médecin responsable du service et la directrice enfance et famille à toute situation de danger ou de risque de danger d'enfant accueilli en EAJE ;
- Contribue au comité restreint de lutte contre la maltraitance en crèche ;
- Suit les situations et accompagne les familles et les professionnelles ;
- Participe exceptionnellement aux audiences sur convocation ;
- Participe exceptionnellement aux auditions avec la gendarmerie ou la police.
B - Activités diverses :
- Rapports écrits ;
- Liaisons et conseils téléphoniques ;
- Tenue et transmission des données statistiques ;
Utilisation des outils informatiques et logiciels spécifiques ;
- Réunions.
C - Encadrement
- Accueil de stagiaires.
Positionnement au sein de la collectivité :
Elle exerce au sein du pôle solidarités humaines du conseil départemental.
Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du Service Départemental de Protection Maternelle et Infantile.
Relations fonctionnelles :
- Services du Pôle Solidarités Humaines et du Conseil Départemental.
Spécificités du poste :
- Équipements : être motorisé ;
- Contraintes : disponibilité et flexibilité horaire ;
- Risques liés au poste :
* Exposition à des situations de danger :
- agressivité des usagers ;
- violences des situations traitées.
* Risques liés aux déplacements par l'exposition aux accidents de la voie publique.
- EAJE, ACM, gestionnaires de structure, professionnels de santé libéraux ;
- CAF, SDJES, DDETSPP ;
- coordinateurs petite enfance, enfance jeunesse, relais petite enfance ;
- élus, communes, communautés de communes...
- Assure la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans ;
- Apporte des informations aux professionnels ( EAJE, ACM et PMI).
Missions transversales :
- Participe aux réunions du service de PMI ;
- Analyse des statistiques / bilan d'activités en lien avec le médecin responsable PMI.
Activités :
A - Actions en faveur des modes d'accueil :
- Assure le suivi et l'accompagnement lors des modifications ;
- Assure l'information aux gestionnaires des EAJE (protocole sanitaire, veille juridique accompagnement à la prise de décisions etc ...) ;
- Assure la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans ;
- Assure les liens avec les coordinateurs petite enfance des EPCI, communes, com com... ;
-Contribue aux différentes instances en lien avec la petite enfance et la parentalité (Schéma départemental du service aux familles petite enfance...) ;
- Contribue à la réflexion départementale sur l'accueil du jeune enfant ;
- Représente la collectivité auprès des partenaires départementaux régionaux et nationaux ;
- Garantit le respect du cadre institutionnel.
Dans le cadre de la protection de l'enfance en EAJE
- Assure l'évaluation en lien avec le médecin responsable du service et la directrice enfance et famille à toute situation de danger ou de risque de danger d'enfant accueilli en EAJE ;
- Contribue au comité restreint de lutte contre la maltraitance en crèche ;
- Suit les situations et accompagne les familles et les professionnelles ;
- Participe exceptionnellement aux audiences sur convocation ;
- Participe exceptionnellement aux auditions avec la gendarmerie ou la police.
B - Activités diverses :
- Rapports écrits ;
- Liaisons et conseils téléphoniques ;
- Tenue et transmission des données statistiques ;
Utilisation des outils informatiques et logiciels spécifiques ;
- Réunions.
C - Encadrement
- Accueil de stagiaires.
Positionnement au sein de la collectivité :
Elle exerce au sein du pôle solidarités humaines du conseil départemental.
Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du Service Départemental de Protection Maternelle et Infantile.
Relations fonctionnelles :
- Services du Pôle Solidarités Humaines et du Conseil Départemental.
Spécificités du poste :
- Équipements : être motorisé ;
- Contraintes : disponibilité et flexibilité horaire ;
- Risques liés au poste :
* Exposition à des situations de danger :
- agressivité des usagers ;
- violences des situations traitées.
* Risques liés aux déplacements par l'exposition aux accidents de la voie publique.
- EAJE, ACM, gestionnaires de structure, professionnels de santé libéraux ;
- CAF, SDJES, DDETSPP ;
- coordinateurs petite enfance, enfance jeunesse, relais petite enfance ;
- élus, communes, communautés de communes...
Profils recherchés
Compétences requises :
-Être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ;
-Avoir le permis de conduire ;
-Savoir observer, écouter, analyser ;
-Savoir s'adapter à diverses situations ;
-Savoir s'organiser ;
-Connaître l'institution territoriale ;
-Connaître les textes législatifs PMI/protection de l'enfance ;
-Connaître les textes législatifs professionnels ;
-Maîtriser les différents outils de communication écrite et orale ;
-Avoir le sens de l'organisation et des capacités d'analyse ;
-Avoir des capacités à travailler en partenariat ;
-Avoir le sens des initiatives et des responsabilités ;
-Avoir le sens du travail en équipe ;
-Savoir prendre des responsabilités et des initiatives ;
-Avoir des capacités rédactionnelles ;
-Maîtriser les techniques d'entretien ;
-Savoir être autonome.
-Être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ;
-Avoir le permis de conduire ;
-Savoir observer, écouter, analyser ;
-Savoir s'adapter à diverses situations ;
-Savoir s'organiser ;
-Connaître l'institution territoriale ;
-Connaître les textes législatifs PMI/protection de l'enfance ;
-Connaître les textes législatifs professionnels ;
-Maîtriser les différents outils de communication écrite et orale ;
-Avoir le sens de l'organisation et des capacités d'analyse ;
-Avoir des capacités à travailler en partenariat ;
-Avoir le sens des initiatives et des responsabilités ;
-Avoir le sens du travail en équipe ;
-Savoir prendre des responsabilités et des initiatives ;
-Avoir des capacités rédactionnelles ;
-Maîtriser les techniques d'entretien ;
-Savoir être autonome.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sVous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexur le lien ci-dessus pour postuler
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.