Responsable pôle fiction à la Médiathèque (h/f)
Offre n° O082260811000600
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque et de la responsable Pôle Collections, la responsable du Pôle Fiction a en charge l'organisation et la gestion de l'espace dédié à ses collections, la mise en œuvre de la politique documentaire, de la politique d'animation et des services aux publics dans ce domaine.
Elle encadre directement 2 agents affectés de manière principale au Pôle Fiction et assure la coordination de tous les chargés de collections relevant d'autres pôles mais affectés sur une partie de leur temps à la gestion de collections de documents relevant du domaine Fiction.
Elle encadre directement 2 agents affectés de manière principale au Pôle Fiction et assure la coordination de tous les chargés de collections relevant d'autres pôles mais affectés sur une partie de leur temps à la gestion de collections de documents relevant du domaine Fiction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Coordination des collections (constitution, gestion, mise en valeur) et de l'activité du Pôle Fiction :
o Gère plusieurs segments de collection (acquisitions, catalogage, suivi budgétaire, désherbage) : romans, poésie, théâtre, essais sur la littérature, livres lus sur CD, large vision, et Facile à Lire.
o Analyse l'activité de ces collections et de leurs publics.
o Valorise les collections de ses secteurs dans le cadre de la politique culturelle définie au niveau de l'établissement.
o Initie et pilote des projets d'animation transversale autour des collections du Pôle Fiction.
o En lien avec la responsable Pôle Collections, pilote la mise en œuvre de la politique documentaire par tous les chargés de collections amenés à intervenir sur le Pôle Fiction.
o Évalue les actions menées.
• Accessibilité et services aux publics :
o Participer au développement des collections et services favorisant l'accès à la lecture pour tous.
o Acquiert les outils favorisant l’accessibilité des collections.
o En collaboration avec la chargée de mission Hors les murs, assurer le suivi du service de portage de documents à domicile.
o Participer aux réflexions relatives à l'accessibilité des collections et des services.
• Continuité de l'encadrement :
En l'absence de la responsable des collections :
o - coordonner l'activité des pôles documentaires ;
o - assurer le suivi des collections (budget, suivi administratif).
• Renseignement et orientation du public MEMO :
o Accueil et renseignement du public aux différents postes d’accueils.
o Inscriptions, prêt/retour, médiation sur les différents services et ressources, aide à la recherche documentaire.
o Propose et anime des accueils de groupes d'adultes : présentation des collections et des services, formation à l'utilisation des ressources de la Médiathèque, en partenariat avec des acteurs associatifs, municipaux ou de l'éducation.
• Participation aux tâches communes permettant le fonctionnement quotidien de l'établissement MEMO :
o Rangement et classement des documents, inventaire, récolement, action culturelle, etc.
o Surveille les collections et les salles ouvertes au public et fait appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
o En rotation avec les autres responsables de pôle, assure la coordination journalière de l'équipe d'accueil des publics.
• Activités transversales :
o Participer aux projets transversaux de la médiathèque, aux groupes de travail et réunions de service.
o Assurer une veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques, de l'édition et de la lecture publique.
o Participe à la réflexion globale de l’équipement sur les publics et à la recherche des nouveaux publics potentiels de son secteur.
o Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service.
• Coordination des collections (constitution, gestion, mise en valeur) et de l'activité du Pôle Fiction :
o Gère plusieurs segments de collection (acquisitions, catalogage, suivi budgétaire, désherbage) : romans, poésie, théâtre, essais sur la littérature, livres lus sur CD, large vision, et Facile à Lire.
o Analyse l'activité de ces collections et de leurs publics.
o Valorise les collections de ses secteurs dans le cadre de la politique culturelle définie au niveau de l'établissement.
o Initie et pilote des projets d'animation transversale autour des collections du Pôle Fiction.
o En lien avec la responsable Pôle Collections, pilote la mise en œuvre de la politique documentaire par tous les chargés de collections amenés à intervenir sur le Pôle Fiction.
o Évalue les actions menées.
• Accessibilité et services aux publics :
o Participer au développement des collections et services favorisant l'accès à la lecture pour tous.
o Acquiert les outils favorisant l’accessibilité des collections.
o En collaboration avec la chargée de mission Hors les murs, assurer le suivi du service de portage de documents à domicile.
o Participer aux réflexions relatives à l'accessibilité des collections et des services.
• Continuité de l'encadrement :
En l'absence de la responsable des collections :
o - coordonner l'activité des pôles documentaires ;
o - assurer le suivi des collections (budget, suivi administratif).
• Renseignement et orientation du public MEMO :
o Accueil et renseignement du public aux différents postes d’accueils.
o Inscriptions, prêt/retour, médiation sur les différents services et ressources, aide à la recherche documentaire.
o Propose et anime des accueils de groupes d'adultes : présentation des collections et des services, formation à l'utilisation des ressources de la Médiathèque, en partenariat avec des acteurs associatifs, municipaux ou de l'éducation.
• Participation aux tâches communes permettant le fonctionnement quotidien de l'établissement MEMO :
o Rangement et classement des documents, inventaire, récolement, action culturelle, etc.
o Surveille les collections et les salles ouvertes au public et fait appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
o En rotation avec les autres responsables de pôle, assure la coordination journalière de l'équipe d'accueil des publics.
• Activités transversales :
o Participer aux projets transversaux de la médiathèque, aux groupes de travail et réunions de service.
o Assurer une veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques, de l'édition et de la lecture publique.
o Participe à la réflexion globale de l’équipement sur les publics et à la recherche des nouveaux publics potentiels de son secteur.
o Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service.
Profils recherchés
Compétences requises / Points forts :
• Maîtrise des principes de politique documentaire ;
• Manager une équipe ;
• Conduire des projets culturels et partenariaux ;
• Organiser des événements littéraires ;
• Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre les besoins documentaires des publics et les ressources proposées.
Conditions de travail :
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires, ou, à défaut, en CDD de droit public ;
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire ;
- Possibilité d’aménagement de votre temps de travail de 35 à 37 h sur 5 jours ;
- Prime annuelle (sous conditions) ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité des Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
Spécificité du poste :
• Travail le samedi (1 sur 2) et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle.
• Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public.
• Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.
• Maîtrise des principes de politique documentaire ;
• Manager une équipe ;
• Conduire des projets culturels et partenariaux ;
• Organiser des événements littéraires ;
• Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre les besoins documentaires des publics et les ressources proposées.
Conditions de travail :
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires, ou, à défaut, en CDD de droit public ;
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire ;
- Possibilité d’aménagement de votre temps de travail de 35 à 37 h sur 5 jours ;
- Prime annuelle (sous conditions) ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité des Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
Spécificité du poste :
• Travail le samedi (1 sur 2) et disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle.
• Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public.
• Peut être amené à assurer les fonctions de régisseur mandataire ou principal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
