Policier intercommunal (h/f)
Offre n° O082260811000970
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du général Vidalot, Valence (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RI, participation employeur santé à 15 €/mois (si contrat labellisé), adhésion obligatoire contrat prévoyance avec participation employeur 50 % ( socle de base incapacité/invalidité), amicale du personnel (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un territoire dynamique de 28 communes, et sous l'autorité hiérarchique du chef de la police municipale intercommunale de la Communauté de Communes des Deux Rives, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population pour le bien vivre ensemble.
37 h hebdomadaires avec 12 jours de RTT/an-
horaires réguliers du lundi au vendredi et samedi matin ou soirée en roulement avec l’équipe, modifiables selon événements et nécessité de service.
37 h hebdomadaires avec 12 jours de RTT/an-
horaires réguliers du lundi au vendredi et samedi matin ou soirée en roulement avec l’équipe, modifiables selon événements et nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions de police liées aux compétences transférées à l’EPCI et mettez en œuvre les directives du Président de la Communauté de Communes. Vous accompagnez les élus dans l’exercice de leurs pouvoirs de police administrative générale et contribuez à l’évolution du service en fonction du développement des politiques intercommunales et des prérogatives des policiers municipaux.
Voirie :
- Assurer la police de la circulation et de conservation de la voirie intercommunale.
Ordures ménagères :
- Faire respecter les collectes de déchets ménagers.
- Veiller à ce que les particuliers ne laissent pas leurs conteneurs ou autres sur la voie publique en dehors des jours de collecte.
Aire d'accueil des gens du voyage :
- Faire appliquer l’ordre public sur l’aire d’accueil.
- Faire respecter le règlement interne et relever les infractions.
- Seconder le gestionnaire de l’AGV.
Assainissement non collectif :
- Prévention et répression conformément aux règles du R.S.D et code de l’environnement.
Urbanisme, habitat indigne ou insalubre :
- Prévention et répression conformément aux lois en vigueur.
Accompagner les élus dans leurs responsabilités de pouvoirs de police administrative générale et se mettre à leur disposition selon leurs demandes
Description du poste:
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité territoriale des événements survenus pendant le service et des dispositions prises;
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Rédiger, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs (règlements) et arrêtés de police du président sur son territoire d’intervention ;
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels ;
• Accueil et relation avec le public ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
• Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus et les gérer ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission ;
• Tenir des registres de suivis d’affaires ;
• Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
• Relever les identités et les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux ;
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Voirie :
- Assurer la police de la circulation et de conservation de la voirie intercommunale.
Ordures ménagères :
- Faire respecter les collectes de déchets ménagers.
- Veiller à ce que les particuliers ne laissent pas leurs conteneurs ou autres sur la voie publique en dehors des jours de collecte.
Aire d'accueil des gens du voyage :
- Faire appliquer l’ordre public sur l’aire d’accueil.
- Faire respecter le règlement interne et relever les infractions.
- Seconder le gestionnaire de l’AGV.
Assainissement non collectif :
- Prévention et répression conformément aux règles du R.S.D et code de l’environnement.
Urbanisme, habitat indigne ou insalubre :
- Prévention et répression conformément aux lois en vigueur.
Accompagner les élus dans leurs responsabilités de pouvoirs de police administrative générale et se mettre à leur disposition selon leurs demandes
Description du poste:
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité territoriale des événements survenus pendant le service et des dispositions prises;
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Rédiger, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs (règlements) et arrêtés de police du président sur son territoire d’intervention ;
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels ;
• Accueil et relation avec le public ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
• Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus et les gérer ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission ;
• Tenir des registres de suivis d’affaires ;
• Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
• Relever les identités et les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux ;
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Profils recherchés
• Sens du Service Public, discrétion et grande disponibilité ;
• Bonne condition physique recommandée ;
• Respect de la déontologie et des libertés publiques ;
• Capacité d’écoute et de dialogue ;
• Savoir maîtriser les situations difficiles en gardant votre sang froid ;
• Rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités ;
• Connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, code de la route ;
• Grande autonomie ;
• Titulaire du permis B ;
• Application de toute mission dévolue au cadre d’emploi de la police municipale intercommunale ;
• Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social.
• Bonne condition physique recommandée ;
• Respect de la déontologie et des libertés publiques ;
• Capacité d’écoute et de dialogue ;
• Savoir maîtriser les situations difficiles en gardant votre sang froid ;
• Rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités ;
• Connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, code de la route ;
• Grande autonomie ;
• Titulaire du permis B ;
• Application de toute mission dévolue au cadre d’emploi de la police municipale intercommunale ;
• Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563299200
Informations complémentaires
Candidature : CV - lettre de motivation - dernier arrêté de situation administrative à envoyer à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
