CHEF DE SALLE - ADJOINT AU CHEF DU CSU
Offre n° O082260903001446
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Chef du Centre de Surveillance Urbaine faisant parti de l’Etat-Major de la Police Municipale, vous managez les opérateurs et animez le CSU.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Manager en temps réel les opérateurs vidéo placés sous sa responsabilité
- Contrôle des missions (réponse aux appels des administrés, des partenaires ou des élus, gestion des caméras de vidéo protection avec recherche de la commission d’infractions et surveillance générale de la voie publique, gestion des contrôles d’accès (bornes) du centre-ville, des liaisons opérationnelles radio et alarmes bâtimentaires).
- Veiller au respect des procédures internes et à l’application des consignes.
- Rédiger ou relire et valider les messages d’alertes aux autorités.
- Contribuer à la formation et à la professionnalisation des agents encadrés
- Signaler tous dysfonctionnement ou comportement inadapté des opérateurs au chef du CSU
- Remplacer le chef du CSU en cas d’absence
- Savoir rendre compte et alerter son chef de brigade, les chefs d’unités opérationnelles et la direction.
- Participer à des réunions de travail, de service en transversalité
- Contribuer aux bonnes relations inter-brigades en participant aux briefings quotidiens notamment.
- Planifier l’activité des agents en veillant au respect des cycles de travail
- Utiliser les logiciels métier police pour rendre compte, fournir des indicateurs d’activité du service en lien avec le chef du CSU et vidéo.
- Travailler en transversalité avec les partenaires (Douanes, Police Nationale, Gendarmerie et différents services de la collectivité)
- Traiter les demandes de réquisitions judiciaires provenant de la police ou gendarmerie nationale
- Manager en temps réel les opérateurs vidéo placés sous sa responsabilité
- Contrôle des missions (réponse aux appels des administrés, des partenaires ou des élus, gestion des caméras de vidéo protection avec recherche de la commission d’infractions et surveillance générale de la voie publique, gestion des contrôles d’accès (bornes) du centre-ville, des liaisons opérationnelles radio et alarmes bâtimentaires).
- Veiller au respect des procédures internes et à l’application des consignes.
- Rédiger ou relire et valider les messages d’alertes aux autorités.
- Contribuer à la formation et à la professionnalisation des agents encadrés
- Signaler tous dysfonctionnement ou comportement inadapté des opérateurs au chef du CSU
- Remplacer le chef du CSU en cas d’absence
- Savoir rendre compte et alerter son chef de brigade, les chefs d’unités opérationnelles et la direction.
- Participer à des réunions de travail, de service en transversalité
- Contribuer aux bonnes relations inter-brigades en participant aux briefings quotidiens notamment.
- Planifier l’activité des agents en veillant au respect des cycles de travail
- Utiliser les logiciels métier police pour rendre compte, fournir des indicateurs d’activité du service en lien avec le chef du CSU et vidéo.
- Travailler en transversalité avec les partenaires (Douanes, Police Nationale, Gendarmerie et différents services de la collectivité)
- Traiter les demandes de réquisitions judiciaires provenant de la police ou gendarmerie nationale
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Qualité managériales indispensables (écoute, échange, empathie, autorité naturelle)
- Sens de l’observation et curiosité
- Esprit d’analyse
- Rigueur et organisation
- Autonomie et discrétion
- Prise d’initiative et force de proposition
- Sens du partage d’information
Conditions de travail :
- Recrutement par voie statutaire par mutation ou suite à la réussite au concours ou enfin par détachement.
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions),
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
- Travail soirée et nuit, par roulement
- Qualité managériales indispensables (écoute, échange, empathie, autorité naturelle)
- Sens de l’observation et curiosité
- Esprit d’analyse
- Rigueur et organisation
- Autonomie et discrétion
- Prise d’initiative et force de proposition
- Sens du partage d’information
Conditions de travail :
- Recrutement par voie statutaire par mutation ou suite à la réussite au concours ou enfin par détachement.
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions),
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
- Travail soirée et nuit, par roulement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien de publication uniquement
à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
via le lien de publication uniquement
à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.