Chargé de Communication spécialité digital et journalisme (h/f)
Offre n° O082260908000159
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castelsarrasin, 14 579 habitants et sous-préfecture de Tarn-et-Garonne, crée un poste de Chargé(e) de Communication spécialité digital et journalisme, pour participer à la valorisation de l'action municipale et à l'information des habitants.
Journaliste territorial et communicant digital, vous travaillez en transversalité avec différents interlocuteurs (services, élus, associations, médias,...) pour recueillir l'information et produire des contenus adaptés aux différents supports de la Ville.
Journaliste territorial et communicant digital, vous travaillez en transversalité avec différents interlocuteurs (services, élus, associations, médias,...) pour recueillir l'information et produire des contenus adaptés aux différents supports de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projets
• Contribuer à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluer l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes) ;
• Intervenir dans la gestion de la communication de crise ;
• Participer à l'édition des supports de communication interne ;
• Participer à l’organisation des événements externes (présentations, cérémonies, réunions publiques, inaugurations…).
Gestion de la communication digitale
• Animer le site internet, les applications mobiles, l'affichage dynamique et les comptes de réseaux sociaux ;
• Optimiser le positionnement et la visibilité de la collectivité sur le net, assurer la modération des réseaux sociaux et gérer la e-réputation ;
• Gérer le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux et assurer les suivis statistiques ;
• Accompagner le déploiement de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Assurer les prises de vues photos et vidéos, montage (couverture des évènements municipaux).
Journalisme territorial
• Assurer une veille sur l'actualité, les projets et les sujets susceptibles de faire l'objet d'un traitement journalistique et produire des contenus rédactionnels print et web (articles, posts, brochures, communiqués de presse, intranet...), en lien avec la chargée de communication ;
• Produire les contenus destinés à alimenter les relations de presse ou récolter des contenus et des données publiques en vue de leur diffusion ;
• Participer à la couverture photo et vidéo des événements et actualités ;
• Valoriser la banque d'images, de vidéos et de sons ;
• Appliquer et contrôler l'application des règles relatives aux droits de propriété intellectuelle et au droit à l'image.
Production des supports de communication
• Assurer la création graphique et artistique, l'infographie et la mise en page des différents supports de communication, en lien avec la chargée de communication ;
• Assurer le suivi de la fabrication (contrôle qualité, relectures...), le respect des délais et la diffusion des supports ;
• Assurer la cohérence des productions avec la charte graphique de la collectivité, assurer les relectures et corrections des contenus.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple et horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
- Disponibilité accrue en fonction des impératifs du service et des événements (soirée, week-end et jours fériés) ;
- Travail prolongé sur écran.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 heures 30 minutes ou 39 heures au choix, avec 9 jours ou 23 de RTT.
• Contribuer à la définition de la stratégie de communication, et en particulier digitale, en lien avec la Direction de la Communication : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents ;
• Construire et conduire une campagne de communication : organisation et planification des actions de communication en fonction des orientations prévues par la Direction ;
• Évaluer l'impact des actions de communication menées : définition d'indicateurs de performance (analyses, statistiques, enquêtes) ;
• Intervenir dans la gestion de la communication de crise ;
• Participer à l'édition des supports de communication interne ;
• Participer à l’organisation des événements externes (présentations, cérémonies, réunions publiques, inaugurations…).
Gestion de la communication digitale
• Animer le site internet, les applications mobiles, l'affichage dynamique et les comptes de réseaux sociaux ;
• Optimiser le positionnement et la visibilité de la collectivité sur le net, assurer la modération des réseaux sociaux et gérer la e-réputation ;
• Gérer le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux et assurer les suivis statistiques ;
• Accompagner le déploiement de nouvelles technologies de communication : IA, et autres outils numériques ou supports médias ;
• Assurer les prises de vues photos et vidéos, montage (couverture des évènements municipaux).
Journalisme territorial
• Assurer une veille sur l'actualité, les projets et les sujets susceptibles de faire l'objet d'un traitement journalistique et produire des contenus rédactionnels print et web (articles, posts, brochures, communiqués de presse, intranet...), en lien avec la chargée de communication ;
• Produire les contenus destinés à alimenter les relations de presse ou récolter des contenus et des données publiques en vue de leur diffusion ;
• Participer à la couverture photo et vidéo des événements et actualités ;
• Valoriser la banque d'images, de vidéos et de sons ;
• Appliquer et contrôler l'application des règles relatives aux droits de propriété intellectuelle et au droit à l'image.
Production des supports de communication
• Assurer la création graphique et artistique, l'infographie et la mise en page des différents supports de communication, en lien avec la chargée de communication ;
• Assurer le suivi de la fabrication (contrôle qualité, relectures...), le respect des délais et la diffusion des supports ;
• Assurer la cohérence des productions avec la charte graphique de la collectivité, assurer les relectures et corrections des contenus.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple et horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
- Disponibilité accrue en fonction des impératifs du service et des événements (soirée, week-end et jours fériés) ;
- Travail prolongé sur écran.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 heures 30 minutes ou 39 heures au choix, avec 9 jours ou 23 de RTT.
Profils recherchés
. Titulaire d'une formation en communication (licence minimum) ;
. Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux, des outils informatiques de PAO (suite Adobe, Canva,...) et de bureautique ;
. Maîtrise photo, vidéo, matériels et logiciels : captation, traitement, montage, diffusion ;
. Bonnes connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale ;
. Esprit créatif et force de proposition ;
. Très bonne connaissance et maîtrise des réseaux sociaux ;
. Très bonne capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite de la langue française ;
. Connaissance de la chaîne graphique, des techniques graphiques et de mise en page ;
. Savoir gérer son temps et les priorités, être autonome dans son travail ;
. Savoir rendre compte ;
. Capacité à traduite les enjeux en messages clairs et compréhensibles par tous les publics ;
. Aptitude à travailler en transversalité, esprit d'équipe ;
. Discrétion, professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve impératifs ;
. Permis B impératif.
. Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux, des outils informatiques de PAO (suite Adobe, Canva,...) et de bureautique ;
. Maîtrise photo, vidéo, matériels et logiciels : captation, traitement, montage, diffusion ;
. Bonnes connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale ;
. Esprit créatif et force de proposition ;
. Très bonne connaissance et maîtrise des réseaux sociaux ;
. Très bonne capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite de la langue française ;
. Connaissance de la chaîne graphique, des techniques graphiques et de mise en page ;
. Savoir gérer son temps et les priorités, être autonome dans son travail ;
. Savoir rendre compte ;
. Capacité à traduite les enjeux en messages clairs et compréhensibles par tous les publics ;
. Aptitude à travailler en transversalité, esprit d'équipe ;
. Discrétion, professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve impératifs ;
. Permis B impératif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563327500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.