TECHNICIEN COLLECTIONS ET EXPOSITIONS
Offre n° O082260910001221
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable des collections du musée Ingres Bourdelle, vous assurez les tâches liées aux montages des expositions, à la politique de conservation préventive et à l'entretien courant du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien courant du bâtiment :
• Veille sanitaire du bâtiment
• Petites réparations du quotidien
Préparation aux montages d'exposition :
• Conception de petits mobiliers scénographiques, mise en peinture
• Petits travaux de peinture et de menuiserie
• Lecture des plans de scénographie
• Echanges avec la chargée des expositions et les prestataires (scénographes, entreprises…)
• Manipulation de différents matériels (écrans, vidéoprojecteurs, dispositifs sonores,..)
Gestion du mobilier lié aux expositions dans les réserves :
• Gestion du stockage des caisses de transport
• Gestion du stockage du matériel scénographique
Entretien courant du matériel, de l’outillage, réception des fournitures :
• Organisation de la maintenance de l’outillage et du petit matériel pour le bon fonctionnement de son activité
• Entretien des ateliers de montage et de restauration au musée
• Gestion des stocks de matériel
• Prise de contact avec les fournisseurs et demande de devis; réception de la marchandise
• Planification des rendez-vous avec les entreprises et/ou les services techniques
Conditionnement, manipulation et transport d'œuvres :
• Manipulation, emballage et transport des objets et œuvres d'art lors des prêts et des expositions du musée
• Accrochage et décrochage des œuvres (expositions, dépôts)
• Gestion des stocks des différents systèmes d'accrochage et du matériel technique
• Sécurisation des œuvres
• Représentation du musée Ingres Bourdelle et de la ville de Montauban à l'extérieur (lors des transports d’œuvres)
Veille sanitaire des œuvres au musée :
• Dépoussiérage des œuvres en salles d’exposition
• Aide à la réorganisation des réserves
• Ronde une fois par semaine au musée pour repositionner les œuvres graphiques en tiroirs
• Observation et alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou d’altérations
• Ouverture des bâtiments. Mise hors service de l’alarme
Entretien courant du bâtiment :
• Veille sanitaire du bâtiment
• Petites réparations du quotidien
Préparation aux montages d'exposition :
• Conception de petits mobiliers scénographiques, mise en peinture
• Petits travaux de peinture et de menuiserie
• Lecture des plans de scénographie
• Echanges avec la chargée des expositions et les prestataires (scénographes, entreprises…)
• Manipulation de différents matériels (écrans, vidéoprojecteurs, dispositifs sonores,..)
Gestion du mobilier lié aux expositions dans les réserves :
• Gestion du stockage des caisses de transport
• Gestion du stockage du matériel scénographique
Entretien courant du matériel, de l’outillage, réception des fournitures :
• Organisation de la maintenance de l’outillage et du petit matériel pour le bon fonctionnement de son activité
• Entretien des ateliers de montage et de restauration au musée
• Gestion des stocks de matériel
• Prise de contact avec les fournisseurs et demande de devis; réception de la marchandise
• Planification des rendez-vous avec les entreprises et/ou les services techniques
Conditionnement, manipulation et transport d'œuvres :
• Manipulation, emballage et transport des objets et œuvres d'art lors des prêts et des expositions du musée
• Accrochage et décrochage des œuvres (expositions, dépôts)
• Gestion des stocks des différents systèmes d'accrochage et du matériel technique
• Sécurisation des œuvres
• Représentation du musée Ingres Bourdelle et de la ville de Montauban à l'extérieur (lors des transports d’œuvres)
Veille sanitaire des œuvres au musée :
• Dépoussiérage des œuvres en salles d’exposition
• Aide à la réorganisation des réserves
• Ronde une fois par semaine au musée pour repositionner les œuvres graphiques en tiroirs
• Observation et alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou d’altérations
• Ouverture des bâtiments. Mise hors service de l’alarme
Profils recherchés
Compétences requises :
• Techniques spécifiques de manutention, entreposage et dépoussiérage d'œuvres d'art ;
• Maitrise de lecture de plan ; techniques de soudure, usinage des matériaux (notions de base) ;
• Principes de la conservation préventive ; principaux facteurs de dégradation ;
• Prise de mesures ; techniques de coupe (carton, bois)
• Procédure de fermeture et de mise sous d'alarme ;
• Manipulation matériel audio-visuel (sono, vidéoprojecteur)
• Permis B obligatoire
Conditions de travail :
• Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime annuelle,
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
• Comité d’Œuvres Sociales Interne,
• Activités sportives à destination des agents.
• Techniques spécifiques de manutention, entreposage et dépoussiérage d'œuvres d'art ;
• Maitrise de lecture de plan ; techniques de soudure, usinage des matériaux (notions de base) ;
• Principes de la conservation préventive ; principaux facteurs de dégradation ;
• Prise de mesures ; techniques de coupe (carton, bois)
• Procédure de fermeture et de mise sous d'alarme ;
• Manipulation matériel audio-visuel (sono, vidéoprojecteur)
• Permis B obligatoire
Conditions de travail :
• Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime annuelle,
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
• Comité d’Œuvres Sociales Interne,
• Activités sportives à destination des agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.