Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O082260915001284
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lacourt-Saint-Pierre (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Située dans le Tarn-et-Garonne, au sein du Grand Montauban, Lacourt-Saint-Pierre est une commune à taille humaine d'environ 1 300 habitants, qui bénéficie d'une vie locale active et d'une proximité forte avec ses habitants.
École, médiathèque, vie associative, manifestations locales, services aux habitants : la commune propose de nombreux services et fait vivre, tout au long de l'année, une véritable dynamique locale.
Lacourt-Saint-Pierre est également une commune qui évolue et porte des projets pour son territoire. Les dernières années ont notamment été marquées par des travaux sur la salle des fêtes, le centre-bourg, l'école, le centre de loisirs, l'église, les ateliers municipaux et le pont de Noalhac.
C'est dans ce contexte que la commune recherche son/sa futur(e) Secrétaire général(e) de mairie.
Véritable collaborateur(trice) des élus, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement de la collectivité. Vous serez au cœur de la vie administrative de la commune, en lien direct avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les habitants.
École, médiathèque, vie associative, manifestations locales, services aux habitants : la commune propose de nombreux services et fait vivre, tout au long de l'année, une véritable dynamique locale.
Lacourt-Saint-Pierre est également une commune qui évolue et porte des projets pour son territoire. Les dernières années ont notamment été marquées par des travaux sur la salle des fêtes, le centre-bourg, l'école, le centre de loisirs, l'église, les ateliers municipaux et le pont de Noalhac.
C'est dans ce contexte que la commune recherche son/sa futur(e) Secrétaire général(e) de mairie.
Véritable collaborateur(trice) des élus, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement de la collectivité. Vous serez au cœur de la vie administrative de la commune, en lien direct avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Madame le maire, vous assurez le bon fonctionnement administratif de la commune et accompagnez la mise en œuvre des décisions municipales.
À ce titre, vos principales missions porteront sur :
1: Administration générale
- Préparer et assurer le suivi des dossiers soumis au conseil municipal ;
- Préparer les délibérations, arrêtés et décisions administratives ;
- Assurer le suivi des actes administratifs et leur transmission aux services concernés ;
- Organiser et assurer le suivi des réunions du conseil municipal ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire nécessaire à l'activité de la commune ;
- Assurer le suivi des dossiers et des échéances de la collectivité.
- Préparer et suivre les dossiers de subventions et de projets communaux ;
- Assurer le suivi des contrats, conventions et dossiers administratifs de la collectivité.
2: Gestion budgétaire et financière
- Participer à la préparation et au suivi du budget communal ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
- Suivre les dépenses et les recettes ;
- Préparer les éléments nécessaires aux opérations comptables ;
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires de la commune.
3: Gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif des agents communaux ;
- Préparer les éléments relatifs à la gestion administrative du personnel ;
- Assurer le suivi des carrières, absences et éléments nécessaires à la paie, selon l'organisation retenue par la collectivité ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures relatives aux ressources humaines.
En l'absence de l'agent d'accueil, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
4: État civil, élections et accueil de la population
- Accueillir, renseigner et orienter les habitants ;
- Assurer le traitement des actes d'état civil ;
- Participer à l'organisation des élections ;
- Assurer une relation de proximité avec les administrés.
5: Urbanisme et affaires générales
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme relevant de la commune ;
- Suivre les relations avec les différents partenaires et administrations ;
- Gestion de l'agenda de Madame le maire.
La diversité des missions constitue l'une des caractéristiques essentielles du poste : le/la Secrétaire général(e) de mairie intervient sur des sujets variés et contribue directement à la mise en œuvre de l'action municipale.
À ce titre, vos principales missions porteront sur :
1: Administration générale
- Préparer et assurer le suivi des dossiers soumis au conseil municipal ;
- Préparer les délibérations, arrêtés et décisions administratives ;
- Assurer le suivi des actes administratifs et leur transmission aux services concernés ;
- Organiser et assurer le suivi des réunions du conseil municipal ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire nécessaire à l'activité de la commune ;
- Assurer le suivi des dossiers et des échéances de la collectivité.
- Préparer et suivre les dossiers de subventions et de projets communaux ;
- Assurer le suivi des contrats, conventions et dossiers administratifs de la collectivité.
2: Gestion budgétaire et financière
- Participer à la préparation et au suivi du budget communal ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
- Suivre les dépenses et les recettes ;
- Préparer les éléments nécessaires aux opérations comptables ;
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires de la commune.
3: Gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif des agents communaux ;
- Préparer les éléments relatifs à la gestion administrative du personnel ;
- Assurer le suivi des carrières, absences et éléments nécessaires à la paie, selon l'organisation retenue par la collectivité ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures relatives aux ressources humaines.
En l'absence de l'agent d'accueil, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
4: État civil, élections et accueil de la population
- Accueillir, renseigner et orienter les habitants ;
- Assurer le traitement des actes d'état civil ;
- Participer à l'organisation des élections ;
- Assurer une relation de proximité avec les administrés.
5: Urbanisme et affaires générales
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme relevant de la commune ;
- Suivre les relations avec les différents partenaires et administrations ;
- Gestion de l'agenda de Madame le maire.
La diversité des missions constitue l'une des caractéristiques essentielles du poste : le/la Secrétaire général(e) de mairie intervient sur des sujets variés et contribue directement à la mise en œuvre de l'action municipale.
Profils recherchés
La commune recherche un(e) professionnel(le) disposant idéalement d'une expérience confirmée comme Secrétaire Général(e) de Mairie et qui maitrise particulièrement :
- l'environnement territorial et le fonctionnement d'une commune ;
- les règles de droit public et les procédures administratives ;
- les finances locales ;
- la gestion administrative des agents ;
- l'état civil et les procédures électorales ;
- les règles applicables en matière d'urbanisme ;
- les outils bureautiques et le logiciel Berger Levrault.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
- polyvalente, capable de passer d'un dossier à l'autre ;
- organisée, rigoureuse et attentive aux échéances ;
- autonome, tout en sachant rendre compte aux élus ;
- à l'aise dans la relation avec les habitants et les partenaires ;
- capable de travailler en proximité avec les élus et les agents municipaux.
- l'environnement territorial et le fonctionnement d'une commune ;
- les règles de droit public et les procédures administratives ;
- les finances locales ;
- la gestion administrative des agents ;
- l'état civil et les procédures électorales ;
- les règles applicables en matière d'urbanisme ;
- les outils bureautiques et le logiciel Berger Levrault.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
- polyvalente, capable de passer d'un dossier à l'autre ;
- organisée, rigoureuse et attentive aux échéances ;
- autonome, tout en sachant rendre compte aux élus ;
- à l'aise dans la relation avec les habitants et les partenaires ;
- capable de travailler en proximité avec les élus et les agents municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563674931
Informations complémentaires
Avantages :
- participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle ;
- chèques cadeaux.
Candidature exclusivement en ligne sur ce site avec CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire. Pour les candidats fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats retenus en entretien seront convoqués par le CDG82 dans le courant de la semaine 44. Le Jury de sélection aura lieu au CDG82 le mercredi 4 novembre matin.
- participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle ;
- chèques cadeaux.
Candidature exclusivement en ligne sur ce site avec CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire. Pour les candidats fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats retenus en entretien seront convoqués par le CDG82 dans le courant de la semaine 44. Le Jury de sélection aura lieu au CDG82 le mercredi 4 novembre matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.