Chargé de communication digitale (H/F)
Offre n° O082260916001286
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé de communication (H/F) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITÉS :
Administration et animation des supports numériques
* Assurer le suivi du marché d'hébergement, de maintenance évolutive des sites internet et de refonte de l'intranet de la collectivité
* Administrer et actualiser les sites internet et l'intranet
* Animer le réseau interne des contributeurs web
* Gérer les comptes des réseaux sociaux et assurer leur animation éditoriale,
* Programmer et diffuser les publications,
* Veiller à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées.
Suivi, analyse et développement
* Suivre les statistiques et analyser les performances des différents supports numériques,
* Assurer une veille sur les tendances, usages et nouveaux formats,
* Proposer des évolutions permettant d'améliorer la visibilité et l'engagement des publics,
* Identifier les outils et solutions technologiques susceptibles de répondre aux besoins de la collectivité,
* Participer à l'élaboration et au suivi des plans médias.
Production de contenus
* Rédiger et mettre en forme des contenus pour le site internet, l'intranet et les réseaux sociaux de la collectivité,
* Concevoir des visuels adaptés aux différents supports numériques,
* Créer des contenus variés : publications, stories, réels, vidéos et formats interactifs,
* Réaliser ponctuellement des reportages lors des événements de la collectivité.
MISSIONS ANNEXES (occasionnelles)
* Sorties terrain,
* Présence demandée à l'occasion de certains grands événements afin d'en assurer la couverture numérique,
* Rédaction de communiqué de presse,
* Photographie.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
Chef de la Communication
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes)
* Relations directes avec la hiérarchie (Cabinet du Président - Communication)
* Relations avec les directions et services de la collectivité
* Relations avec les prestataire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc... ) :
* Rythme de travail souple,
* Pics d'activité liés aux événements de la collectivité,
* Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
* Autonomie dans l'organisation du travail,
* Force de proposition,
* Auto-formation permanente, veille, nouvelles pratiques, suivi de l'évolution du métier, des usages et des attentes de nos administrés en matière de communication.
- Risques liés au poste :
* Travail sur ordinateur : vue
* Position assise : dos et poignets
- Moyens spécifiques mis à disposition :
* ordinateur portable,
* appareil photo,
* smartphone.
Administration et animation des supports numériques
* Assurer le suivi du marché d'hébergement, de maintenance évolutive des sites internet et de refonte de l'intranet de la collectivité
* Administrer et actualiser les sites internet et l'intranet
* Animer le réseau interne des contributeurs web
* Gérer les comptes des réseaux sociaux et assurer leur animation éditoriale,
* Programmer et diffuser les publications,
* Veiller à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées.
Suivi, analyse et développement
* Suivre les statistiques et analyser les performances des différents supports numériques,
* Assurer une veille sur les tendances, usages et nouveaux formats,
* Proposer des évolutions permettant d'améliorer la visibilité et l'engagement des publics,
* Identifier les outils et solutions technologiques susceptibles de répondre aux besoins de la collectivité,
* Participer à l'élaboration et au suivi des plans médias.
Production de contenus
* Rédiger et mettre en forme des contenus pour le site internet, l'intranet et les réseaux sociaux de la collectivité,
* Concevoir des visuels adaptés aux différents supports numériques,
* Créer des contenus variés : publications, stories, réels, vidéos et formats interactifs,
* Réaliser ponctuellement des reportages lors des événements de la collectivité.
MISSIONS ANNEXES (occasionnelles)
* Sorties terrain,
* Présence demandée à l'occasion de certains grands événements afin d'en assurer la couverture numérique,
* Rédaction de communiqué de presse,
* Photographie.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
Chef de la Communication
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes)
* Relations directes avec la hiérarchie (Cabinet du Président - Communication)
* Relations avec les directions et services de la collectivité
* Relations avec les prestataire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc... ) :
* Rythme de travail souple,
* Pics d'activité liés aux événements de la collectivité,
* Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
* Autonomie dans l'organisation du travail,
* Force de proposition,
* Auto-formation permanente, veille, nouvelles pratiques, suivi de l'évolution du métier, des usages et des attentes de nos administrés en matière de communication.
- Risques liés au poste :
* Travail sur ordinateur : vue
* Position assise : dos et poignets
- Moyens spécifiques mis à disposition :
* ordinateur portable,
* appareil photo,
* smartphone.
Profils recherchés
Profil recherché : Chargé(e) de communication digitale : webmaster / community manager :
* Formation : issu(e) d'une formation supérieure en communication numérique
* Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion digitale,
* Technique rédactionnelle et bonne orthographe,
* Maitrise des techniques de conception graphiques,
* Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des médias,
* Maitrise des règles relatives au droit de la communication, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles (RGPD),
* Curieux et créatif/ve,
* Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper et travailler en transversalité.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Principaux champs de la communication (écrit, oral, événementiel, visuel, multimédia),
* Règles générales du droit appliquées à la communication institutionnelle, à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles,
* Environnement professionnel de la communication,
* Excellentes qualités rédactionnelles,
* Maîtrise des codes de communication digitale,
* Bonne connaissance des outils de référencement et d'analyse du trafic sur le web,
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux institutionnels,
* Gestion des marchés publics liés à l'hébergement ainsi qu'à la maintenance des sites internet et intranet de la collectivité,
* Principes et méthodologie de la communication de crise,
* Dispositifs et outils d'analyse stratégique.
Savoir-faire :
* Maîtrise des systèmex de gestion de contenu (CMS) notamment DRUPAL,
* Maîtrise des logiciels de traitement de l'image : Photoshop, InDesign, Illustrator (Adobe Creative Cloud)
* Publications régulières et animation sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Youtube)
* Production de contenus web : rédaction, référencement, production de visuels
* Publication de contenus sur le site du Département et ses sites annexes, création de newsletters
* Conception et gestion de projet web : architecture, maîtrise d'ouvrage, cahier des charges, relation avec les prestataires,
* Stratégies de communication web, médias sociaux, veille,
* Connaissance des langages de programmation web : HTML, CSS, PHP, JavaScript,
* Interfaces et créations numériques (ergonomie, outils de design, intégration).
Savoir-être :
* Écoute, réactivité et capacité à comprendre les besoins ;
* Esprit d'initiative et force de proposition ;
* Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à respecter les délais
* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
* Formation : issu(e) d'une formation supérieure en communication numérique
* Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion digitale,
* Technique rédactionnelle et bonne orthographe,
* Maitrise des techniques de conception graphiques,
* Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des médias,
* Maitrise des règles relatives au droit de la communication, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles (RGPD),
* Curieux et créatif/ve,
* Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper et travailler en transversalité.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Principaux champs de la communication (écrit, oral, événementiel, visuel, multimédia),
* Règles générales du droit appliquées à la communication institutionnelle, à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles,
* Environnement professionnel de la communication,
* Excellentes qualités rédactionnelles,
* Maîtrise des codes de communication digitale,
* Bonne connaissance des outils de référencement et d'analyse du trafic sur le web,
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux institutionnels,
* Gestion des marchés publics liés à l'hébergement ainsi qu'à la maintenance des sites internet et intranet de la collectivité,
* Principes et méthodologie de la communication de crise,
* Dispositifs et outils d'analyse stratégique.
Savoir-faire :
* Maîtrise des systèmex de gestion de contenu (CMS) notamment DRUPAL,
* Maîtrise des logiciels de traitement de l'image : Photoshop, InDesign, Illustrator (Adobe Creative Cloud)
* Publications régulières et animation sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Youtube)
* Production de contenus web : rédaction, référencement, production de visuels
* Publication de contenus sur le site du Département et ses sites annexes, création de newsletters
* Conception et gestion de projet web : architecture, maîtrise d'ouvrage, cahier des charges, relation avec les prestataires,
* Stratégies de communication web, médias sociaux, veille,
* Connaissance des langages de programmation web : HTML, CSS, PHP, JavaScript,
* Interfaces et créations numériques (ergonomie, outils de design, intégration).
Savoir-être :
* Écoute, réactivité et capacité à comprendre les besoins ;
* Esprit d'initiative et force de proposition ;
* Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à respecter les délais
* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.