Régisseur de spectacles technicien éclairagiste (h/f)
Offre n° O082260930000263
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de Régisseur de spectacles, technicien éclairagiste aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – ACTIVITÉS :
Sous l’autorité du responsable d’équipe :
- Prestations éclairage / lumières en fonction des demandes ;
- Logistique et gestion du parc de matériel ;
- Entretien et maintenance du parc ;
- Régie de spectacle (son et lumière) : apport technique (matériel) (fiche technique).
MISSIONS ANNEXES :
- Petite sonorisation si besoin.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Rattaché à la direction des Affaires culturelles et sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe et de la directrice des Affaires culturelles.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations avec le public, les artistes, les associations.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- gants, chaussure de sécurité, casque, protection auditive.
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- horaires décalés (nuit, fériés), nombreux déplacements avec possibilité d’utiliser le véhicule personnel.
Risques liés au poste :
- travail en hauteur, manutention lourde, exposition au bruit, risque d’accident dû à la fatigue lors des pics d’activité.
Sous l’autorité du responsable d’équipe :
- Prestations éclairage / lumières en fonction des demandes ;
- Logistique et gestion du parc de matériel ;
- Entretien et maintenance du parc ;
- Régie de spectacle (son et lumière) : apport technique (matériel) (fiche technique).
MISSIONS ANNEXES :
- Petite sonorisation si besoin.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Rattaché à la direction des Affaires culturelles et sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe et de la directrice des Affaires culturelles.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations avec le public, les artistes, les associations.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- gants, chaussure de sécurité, casque, protection auditive.
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- horaires décalés (nuit, fériés), nombreux déplacements avec possibilité d’utiliser le véhicule personnel.
Risques liés au poste :
- travail en hauteur, manutention lourde, exposition au bruit, risque d’accident dû à la fatigue lors des pics d’activité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
Savoirs :
- Maîtrise de la programmation (pupitreur) console « GRAND MA2 » ;
- Connaissance et maîtrise de l’éclairage de type « théâtre » (projecteurs traditionnels) et des projecteurs asservis ;
- Connaissance du matériel lumière et de son exploitation en sécurité pour soi et autrui ;
- Connaissance des techniques de la régie lumières ;
- Habilitation électrique BT ou BR ;
- Connaissance en accroche et levage ;
- Connaissance audio (sonorisation type discours, diffusion audio…) ;
- Connaissance de la régie générale du spectacle (fiche technique…) ;
- Permis B et permis C.
Savoir-faire :
- Savoirs-faire des métiers du spectacle.
Savoir être :
- Travail en équipe et en autonomie ;
- Appréhender les demandes techniques (communication avec les artistes, organisateurs) ;
- Être garant dans le cadre de ses fonctions, de l’image et de la représentation de la collectivité.
Savoirs :
- Maîtrise de la programmation (pupitreur) console « GRAND MA2 » ;
- Connaissance et maîtrise de l’éclairage de type « théâtre » (projecteurs traditionnels) et des projecteurs asservis ;
- Connaissance du matériel lumière et de son exploitation en sécurité pour soi et autrui ;
- Connaissance des techniques de la régie lumières ;
- Habilitation électrique BT ou BR ;
- Connaissance en accroche et levage ;
- Connaissance audio (sonorisation type discours, diffusion audio…) ;
- Connaissance de la régie générale du spectacle (fiche technique…) ;
- Permis B et permis C.
Savoir-faire :
- Savoirs-faire des métiers du spectacle.
Savoir être :
- Travail en équipe et en autonomie ;
- Appréhender les demandes techniques (communication avec les artistes, organisateurs) ;
- Être garant dans le cadre de ses fonctions, de l’image et de la représentation de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.