CHARGE DE MISSION HABITAT PRIVE (h/f)
Offre n° O082261002001623
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du service habitat, vous instruisez les demandes de financement de rénovation des logements en lien avec l’Anah (Agence Nationale de l’Habitat), ainsi que le conventionnement, et le paiement dans le cadre de la délégation de compétence des Aides à la pierre de l’État au Grand Montauban Communauté d’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Instruction et paiement des subventions aides à la pierre pour le Parc Privé. Pratique des logiciels mis à disposition par l'Etat (OP@L...) ;
- Suivi des subventions communautaires à l'habitat privé / rédaction des délibérations des conventions aides à la pierre (et annexes) aides à la pierre et celles des subventions GMCA en faveur de la rénovation de l'habitat privé ;
- Suivi financier des lignes budgétaires GMCA et crédits délégués Aides à la Pierre : réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire - appui à la récupération des crédits de paiement ;
- Contrôle des dossiers Anah sur place (visites de logements) … ;
- Appui à l’organisation des préparation et compte-rendu des réunions de suivi de la production au titre de l'aide à la pierre commissions locales d’amélioration de l’habitat de l’agglo (CLAH) ;
- Accueil et information des administrés sur les dispositifs de rénovation de l’habitat privé ;
- Appui à la rédaction des divers documents relatifs à l’habitat privé notamment : Programme d'Action Territorial (PAT annuel : bilan de l'année écoulée et règles d'instruction de l'année en cours), conventions Aides à la Pierre et avenants annuels… ;
- Échanges réguliers avec les partenaires en charge du montage des dossiers des propriétaires ;
- Communication sur les dispositifs (article presse, actualisation du site internet…) ;
- Reporting des évolutions juridiques et administratives de l'Anah ;
- Suivi des conventions d’objectifs et de moyens avec les associations.
Compétences requises :
- Qualités rédactionnelles et compétences de restitution et synthèse ;
- Notions comptables et financières ;
- Utilisation de logiciels : capacités d'apprentissage (et idéalement maitrise) des logiciels Etat dédiés à la délégation de compétence des Aides à la Pierre tels que Op@l... ;
- Maitrise de l’ensemble des dispositifs concourant à la rénovation du parc privé…Ma Prime Rénov, Ma Prime Adapt, Ma Prime Logement Décent, conventionnement avec l'ANAH… ;
- Compréhension du fonctionnement d'une collectivité ;
- Qualités relationnelles et sens du contact ;
- Capacités d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir rechercher et analyser une réglementation en constante évolution ;
- Sens de l'initiative ;
- Compétences bureautiques Excel et Word ;
- Vocabulaire technique du bâtiment, notions de fonctionnement des marchés immobiliers ;
- Première expérience souhaitée en collectivité territoriale, dans les services de l'Etat ou au sein d'un organisme de logement social ;
- Diplomatie et sens des priorités ;
- Rigueur et méthode dans le travail ;
- Permis B obligatoire.
- Instruction et paiement des subventions aides à la pierre pour le Parc Privé. Pratique des logiciels mis à disposition par l'Etat (OP@L...) ;
- Suivi des subventions communautaires à l'habitat privé / rédaction des délibérations des conventions aides à la pierre (et annexes) aides à la pierre et celles des subventions GMCA en faveur de la rénovation de l'habitat privé ;
- Suivi financier des lignes budgétaires GMCA et crédits délégués Aides à la Pierre : réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire - appui à la récupération des crédits de paiement ;
- Contrôle des dossiers Anah sur place (visites de logements) … ;
- Appui à l’organisation des préparation et compte-rendu des réunions de suivi de la production au titre de l'aide à la pierre commissions locales d’amélioration de l’habitat de l’agglo (CLAH) ;
- Accueil et information des administrés sur les dispositifs de rénovation de l’habitat privé ;
- Appui à la rédaction des divers documents relatifs à l’habitat privé notamment : Programme d'Action Territorial (PAT annuel : bilan de l'année écoulée et règles d'instruction de l'année en cours), conventions Aides à la Pierre et avenants annuels… ;
- Échanges réguliers avec les partenaires en charge du montage des dossiers des propriétaires ;
- Communication sur les dispositifs (article presse, actualisation du site internet…) ;
- Reporting des évolutions juridiques et administratives de l'Anah ;
- Suivi des conventions d’objectifs et de moyens avec les associations.
Compétences requises :
- Qualités rédactionnelles et compétences de restitution et synthèse ;
- Notions comptables et financières ;
- Utilisation de logiciels : capacités d'apprentissage (et idéalement maitrise) des logiciels Etat dédiés à la délégation de compétence des Aides à la Pierre tels que Op@l... ;
- Maitrise de l’ensemble des dispositifs concourant à la rénovation du parc privé…Ma Prime Rénov, Ma Prime Adapt, Ma Prime Logement Décent, conventionnement avec l'ANAH… ;
- Compréhension du fonctionnement d'une collectivité ;
- Qualités relationnelles et sens du contact ;
- Capacités d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir rechercher et analyser une réglementation en constante évolution ;
- Sens de l'initiative ;
- Compétences bureautiques Excel et Word ;
- Vocabulaire technique du bâtiment, notions de fonctionnement des marchés immobiliers ;
- Première expérience souhaitée en collectivité territoriale, dans les services de l'Etat ou au sein d'un organisme de logement social ;
- Diplomatie et sens des priorités ;
- Rigueur et méthode dans le travail ;
- Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Spécificités :
- Capacité à travailler en transversalité avec les Directions de la collectivité et avec de nombreux partenaires externes : relations avec les organismes d’Etat (DDT …), autres partenaires locaux tels qu’ADIL et CAUE….
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Prime annuelle ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité d’Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
- Capacité à travailler en transversalité avec les Directions de la collectivité et avec de nombreux partenaires externes : relations avec les organismes d’Etat (DDT …), autres partenaires locaux tels qu’ADIL et CAUE….
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Prime annuelle ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité d’Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’agglomération
via le lien uniquement
à
Monsieur le Président du Grand Montauban Communauté d’agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.