Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) - Responsable service insertion (h/f)
Offre n° O082261006001502
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 place de la mairie, Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion professionnelle.
Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet intitulé : « « Favoriser le retour à l'emploi et l'inclusion des demandeurs d'emploi et bénéficiaires du RSA en QRGA », soutenu par le PDI et le FSE+.
Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet intitulé : « « Favoriser le retour à l'emploi et l'inclusion des demandeurs d'emploi et bénéficiaires du RSA en QRGA », soutenu par le PDI et le FSE+.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil, information, orientation et accompagnent intensif des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA dans leurs démarches ;
• Réalisation des bilans professionnels des usagers ;
• Mise en œuvre de propositions pour l'accompagnement intensif : Mise en place d'un suivi régulier ; Appui aux techniques de recherche d'emploi ; Soutien dans les démarches dématérialisées par voie informatique ; Informations sur les aides financières de droit public mobilisables ; Mise en relation avec les chantiers d'insertion locaux ; Positionnement sur une formation ; Immersion en entreprise ; Ateliers collectifs / Innovation ;
• Intermédiation avec les partenaires (prescripteurs, etc) et les entreprises ;
• Prospection ciblée des entreprises en lien avec les profils des candidats accompagnés ;
• Informations des employeurs locaux sur les mesures pour l'emploi ;
• gestion des offres d'emploi en collaboration avec les entreprises ;
• Suivi rigoureux en emploi des bénéficiaires accompagnés ( attestations de rencontres signées , plannings ....) ;
• Évaluation des parcours ;
• Organisation et animation d’actions collectives, d’ateliers et de réunions d’information ;
• Contribuer au suivi administratif, statistique et logistique de l’activité ;
• Gestion financière du service (FSE+ PDI).
Missions complémentaires :
· Suivi administratif de la mise en œuvre du projet (suivi des dossiers de subvention, rédaction de bilans, etc) ;
· Contribuer à la mise à jour des supports de communication et d’information destinés aux usagers ;
· Développer et entretenir le partenariat local ;
· Participer aux réunions, formations et actions de professionnalisation nécessaires à l’exercice des missions.
. Assurer ponctuellement des tâches complémentaires liées au fonctionnement de la structure, dans le respect de son cadre d’emploi et de ses compétences.
• Accueil, information, orientation et accompagnent intensif des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA dans leurs démarches ;
• Réalisation des bilans professionnels des usagers ;
• Mise en œuvre de propositions pour l'accompagnement intensif : Mise en place d'un suivi régulier ; Appui aux techniques de recherche d'emploi ; Soutien dans les démarches dématérialisées par voie informatique ; Informations sur les aides financières de droit public mobilisables ; Mise en relation avec les chantiers d'insertion locaux ; Positionnement sur une formation ; Immersion en entreprise ; Ateliers collectifs / Innovation ;
• Intermédiation avec les partenaires (prescripteurs, etc) et les entreprises ;
• Prospection ciblée des entreprises en lien avec les profils des candidats accompagnés ;
• Informations des employeurs locaux sur les mesures pour l'emploi ;
• gestion des offres d'emploi en collaboration avec les entreprises ;
• Suivi rigoureux en emploi des bénéficiaires accompagnés ( attestations de rencontres signées , plannings ....) ;
• Évaluation des parcours ;
• Organisation et animation d’actions collectives, d’ateliers et de réunions d’information ;
• Contribuer au suivi administratif, statistique et logistique de l’activité ;
• Gestion financière du service (FSE+ PDI).
Missions complémentaires :
· Suivi administratif de la mise en œuvre du projet (suivi des dossiers de subvention, rédaction de bilans, etc) ;
· Contribuer à la mise à jour des supports de communication et d’information destinés aux usagers ;
· Développer et entretenir le partenariat local ;
· Participer aux réunions, formations et actions de professionnalisation nécessaires à l’exercice des missions.
. Assurer ponctuellement des tâches complémentaires liées au fonctionnement de la structure, dans le respect de son cadre d’emploi et de ses compétences.
Profils recherchés
PROFIL /DIPLÔMES
Formation :
· Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalence ;
· Formation supérieure dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, des ressources humaines ou du développement territorial appréciée.
Compétences générales requises :
· Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits ;
· Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
· Connaissance et maîtrise des outils et politiques de l’emploi et de l’insertion ;
· Connaissance des procédures administratives ;
· Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
· Sens de l'accueil et de la médiation ;
· Vocation à accueillir et à accompagner les usagers ;
· Autonomie et capacité d'initiative ;
· Capacité à rendre compte de son activité ;
· Écoute active, diplomatie et rigueur administrative.
Conditions d'exercice :
· Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CCQRGA et du Tarn-et-Garonne ;
· Relations fréquentes avec les usagers, les entreprises, les partenaires institutionnels et les élus ;
· Respect strict des règles de confidentialité et de protection des données.
Formation :
· Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalence ;
· Formation supérieure dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, des ressources humaines ou du développement territorial appréciée.
Compétences générales requises :
· Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits ;
· Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
· Connaissance et maîtrise des outils et politiques de l’emploi et de l’insertion ;
· Connaissance des procédures administratives ;
· Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
· Sens de l'accueil et de la médiation ;
· Vocation à accueillir et à accompagner les usagers ;
· Autonomie et capacité d'initiative ;
· Capacité à rendre compte de son activité ;
· Écoute active, diplomatie et rigueur administrative.
Conditions d'exercice :
· Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CCQRGA et du Tarn-et-Garonne ;
· Relations fréquentes avec les usagers, les entreprises, les partenaires institutionnels et les élus ;
· Respect strict des règles de confidentialité et de protection des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563306701
Informations complémentaires
Adressez votre candidature,
Madame la Présidente de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : recrutement@cc-qrga.fr
Pièces à joindre :
un C. V. récent et détaillé
une lettre de motivation
Photocopie du/des permis
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 09-11-2026
Madame la Présidente de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : recrutement@cc-qrga.fr
Pièces à joindre :
un C. V. récent et détaillé
une lettre de motivation
Photocopie du/des permis
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 09-11-2026
Adresse de l'employeur
Communauté de communes QRGA
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.