Placé sous l’autorité du Chef de service Cadre de vie, l’agent à en charge :

● Accompagner le pilotage l'activité Espaces verts et encadrer l'équipe sur le terrain :
o En lien avec le chef de service, piloter l'activité de l'équipe et accompagner les agents sur le terrain ;
o Proposer la planification des travaux de plantation, création et entretien des espaces verts ; participer et suivre leur exécution (tonte, traitements, arrosages…) ;
o Programmer la taille des arbustes et arbres, l'entretien courant du matériel ;
o Remonter au chef de service et au RST l'état d'avancement des tâches, les incidents, les besoins identifiés sur le terrain ;
o Faire appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ; nettoyer, entretenir et ranger les outils et équipements.

● Fleurissement et qualité des espaces publics ;
● Concevoir, créer et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; nouvelles plantations et engazonnement ;
● Participer à la démarche « Villes et Villages Fleuris » : participation à la constitution du dossier de présentation, programmer et documenter le parcours labellisation, présenter le dossier du jury ;
● Développer une expertise en aménagements fleuris : choix des espèces, fleurissement durable et économe, mise en valeur des entrées de ville et du centre bourg ;
● Recenser le patrimoine vert de la collectivité (arbres, massifs, haies) et proposer sa valorisation ;
● Informer, concerter et sensibiliser les habitants : communication sur la démarche (supports, panneaux, réseaux), actions de pédagogie vers les écoles et les habitants, valorisation des actions environnementales ;
● Veiller à la prise en compte du paysage dans les projets d'aménagement de la collectivité et à la mise en valeur touristique du cadre de vie (entrées de ville, parcours fleuris, signalétique) ;
● Animer la transversalité entre services (voirie, bâtiments, communication) et avec les acteurs locaux sur les questions de cadre de vie.

● Gestion écologique et biodiversité ;
● Développer et mettre en œuvre les méthodes de gestion durable : gestion différenciée, économie d'eau, zéro phyto (désherbage manuel des massifs et plantations) ;
● Entretenir le bourg et la voirie : ramassage des feuilles et déchets, désherbage zéro phyto, veille au bon entretien du centre bourg ;
● Intégrer les enjeux biodiversité dans les aménagements (pollinisateurs, plantes locales, alternatives au gazon) ; mener un inventaire formalisé de la biodiversité communale (cartographie, protection des habitats) ;
● Connaître et protéger les sols ; limiter et valoriser les déchets verts (paillage, compostage, enfouissement des déchets sur site) ; privilégier les méthodes alternatives d'entretien ;
● Contribuer aux actions contre le changement climatique : îlots de fraîcheur, désartificialisation des sols, végétalisation du bâti (murs, façades, pieds de murs) ;
● Veiller à la présence du végétal toute l'année (gammes hivernales, structures pérennes).

● Entretien des équipements et sites communaux ;
● Équipements sportifs : en lien avec le Référent Sports, suivi de l'entretien général (pelouse, haies, mains courantes, portails…), participer à la gestion des terrains extérieurs (traçage du terrain de foot/rugby, mise en place des filets et buts, entretien de l’aire de jeux, épandage des engrais, tonte et débroussaillage, aération, arrosage…) ;
● Aires de jeux : entretien et contrôle réglementaire ;
● Cimetières : entretien des allées et espaces entre concessions (désherbage), plantations, tailles, gestion des déchets, piquetage… ;
● Repérer et signaler les dégradations de la voirie ; poser, remplacer et remettre en état les éléments de signalisation et d'information aux usagers.

● Chantiers espaces verts - organisation technique ;
● Organiser techniquement les chantiers d'espaces verts, en régie ou en suivi prestataire ;
● Réaliser les DT/DICT ;
● Planifier et contrôler la réalisation des travaux ; organiser et animer les réunions de chantier ;
● Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier ;
● Adapter le planning quotidien aux contraintes (problèmes techniques, retards, urgences, demandes des élus) ;
● Établir devis, bons de commande ; suivre commandes et factures.

● Missions secondaires ou occasionnelles ;
● Concevoir et proposer des projets culturels et artistiques en lien avec le cadre de vie (nature en ville, land art, événementiel floral…) ;
● Organiser des événements autour d'un projet culturel ; concevoir des supports de communication ;
● Participer au montage/démontage des manifestations communales (équipements festifs, scènes, manutention, nettoiement des lieux) ;
● Être disponible lors d'opérations particulières (remises de prix, élections) et d'événements exceptionnels (neige, inondation, tempête) ;
● Repérer et réguler les conflits ; alerter les responsables sur incidents et dysfonctionnements.