Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O082261015001390
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Meauzac (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT DE PROPRETÉ DES ÉCOLES conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
-Nettoyage des écoles et les bâtiments communaux ;
-Organisation de son activité ;
-Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
-Application des règles de sécurité des usagers.
-Organisation de son activité ;
-Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
-Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
-Grande disponibilité ;
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
-Port de vêtements professionnels adaptés ;
-Contacts fréquents avec les élus ;
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
-Grande disponibilité ;
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
-Port de vêtements professionnels adaptés ;
-Contacts fréquents avec les élus ;
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.