Gestionnaire Carrière Paie (h/f)
Offre n° O082261019000153
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Delthil - BP 301, Moissac (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable ressources humaines, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- La gestion des carrières des agents : élaboration des actes administratifs (contrats, arrêtés), saisie dans le SIRH, rédaction d’attestation, certificats, courriers divers, établissement des dossiers de médaille du travail, de retraite, mise à jour du registre des actes, classement et archivage, télétransmission au contrôle de légalité et au CDG, tenue des dossiers administratifs.
- La gestion de la paie : réception des éléments variables et saisie des variables mensuelles, élaboration et édition des bulletins de paie, établissement des bordereaux de mandats et de charges, déclarations mensuelles et trimestrielles, déclarations mensuelles et annuelles en ligne : URSSAF, CNRACL..., réalisation de la DSN, calcul des cotisations des agents aux garanties santé et prévoyance, des avantages en nature, calcul de simulation de salaires, de coûts de personnel demandés par les services.
- Vous assurez la continuité de service au sein de l’équipe et participez ponctuellement à des projets RH (bilan social, , pilotage masse salariale…). Vous participez à l’élaboration des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux agents de la collectivité.
Vous accueillez, informez et conseillez les agents, ainsi que les responsables de service de votre secteur.
- La gestion de la paie : réception des éléments variables et saisie des variables mensuelles, élaboration et édition des bulletins de paie, établissement des bordereaux de mandats et de charges, déclarations mensuelles et trimestrielles, déclarations mensuelles et annuelles en ligne : URSSAF, CNRACL..., réalisation de la DSN, calcul des cotisations des agents aux garanties santé et prévoyance, des avantages en nature, calcul de simulation de salaires, de coûts de personnel demandés par les services.
- Vous assurez la continuité de service au sein de l’équipe et participez ponctuellement à des projets RH (bilan social, , pilotage masse salariale…). Vous participez à l’élaboration des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux agents de la collectivité.
Vous accueillez, informez et conseillez les agents, ainsi que les responsables de service de votre secteur.
Profils recherchés
- Maîtrise impérative de la réglementation relative au statut de la FPT ;
- Expérience exigée en gestion de la carrière et paie ;
- Autonomie, rigueur, discrétion absolue, réactivité, méthode ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Gout du service public ;
- Sens de l’initiative et de l’écoute ;
- Connaissance appréciée des logiciels E-SEDIT ;
- Maîtrise des outils informatique et bureautique.
- Expérience exigée en gestion de la carrière et paie ;
- Autonomie, rigueur, discrétion absolue, réactivité, méthode ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Gout du service public ;
- Sens de l’initiative et de l’écoute ;
- Connaissance appréciée des logiciels E-SEDIT ;
- Maîtrise des outils informatique et bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.