Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux (h/f)

Offre n° O082261019000284
Publiée le 19/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bessens (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 18h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En temps scolaire, l'agent est en charge de la mise en chauffe et du service des repas ainsi que de l'entretien de la cuisine, du réfectoire et des locaux de l'école Georges Brassens.
Pendant les vacances, l'agent est en charge de la mise en chauffe, du service des repas et de l'entretien des locaux pour le centre de loisirs (site Jules Ferry).
Missions / conditions d'exercice
- vérification des livraisons,
- mise en place de la salle,
- mise en chauffe des repas,
- service,
- entretien de la salle et de la cuisine,
- plonge,
- désinfection en fin de service,
- entretien des locaux scolaires (temps scolaire) et du centre de loisirs (vacances scolaires)
Profils recherchés
- Être polyvalent, organisé et rigoureux ;
- Contrôler les procédures d'hygiène ;
- Savoir être à l'écoute des enfants, maintenir l'ordre et le calme.

Contact et modalités de candidature

Contact
0582170346
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Candidature sur le site "emploi territorial"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.