Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux (h/f)

Offre n° O082261020000527
Publiée le 20/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Jules Ferry, Bessens (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 27h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de la restaurations scolaire et de l'entretien des locaux du centre de loisirs.
Temps hebdomadaire de 27.5 heures.
Horaires (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
- 8h50 / 10h50
- 11h / 15h15
Missions / conditions d'exercice
- vérification des livraisons,
- mise en place de la salle,
- mise en chauffe des repas,
- service,
- entretien de la salle et de la cuisine,
- plonge,
- désinfection en fin de service,
- entretien du centre de loisirs (salles, sanitaires).
Profils recherchés
- Être polyvalent, organisé et rigoureux ;
- Contrôler les procédures d'hygiène ;
- Savoir être à l'écoute des enfants, maintenir l'ordre et le calme.

Contact et modalités de candidature

Contact
0582170346
Informations complémentaires
CV
Candidature sur le site emploi territorial

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.