Agent d'entretien et de valorisation des espaces naturels et des sentiers de randonnée (H/F)
Offre n° O082261020001100
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien et de valorisation des espaces naturels et des sentiers de randonnée (H/F) aura comme missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Sentiers de randonnée GR et GRP :
- Ouverture et entretien des sentiers de randonnée : travaux réalisés à l'aide d'un matériel adapté (selon formations agent) * ;
- Balisage (normes FFRP) ;
- Réalisation de petits aménagements type : passerelles, escaliers, murets de pierres sèches, implantation de signalétique,... ;
- Ramassage/évacuation des déchets non dangereux.
- Espaces Naturels Sensibles :
- Entretien et gestion d'ENS : travaux qui concernent tous types de milieux : boisements, prairies, zones humides, causse,... Travaux réalisés à l'aide d'un matériel adapté (selon formations agent)* ;
- Réalisation de petits aménagements type : passerelles, observatoires, barrières, implantation de signalétique,... ;
- Ramassage/évacuation des déchets non dangereux.
- Abbaye de Belleperche à Cordes-Tolosannes :
- Travaux d'entretien et de valorisation de « parcs et jardins » réalisés avec du matériel adapté (selon formations agent)* ;
- Réalisation de petits aménagements : petite maçonnerie d'extérieur, clôtures, implantation de signalétique,...
* tracteur, girobroyeur, lamier, débroussailleuse, broyeur, tronçonneuse, sécateur, tondeuse auto portée,...
- Entretien du matériel et des locaux : véhicules, locaux d'affectation, tonte des espaces verts,...
MISSIONS ANNEXES :
- Appui technique lors de manifestations (organisées par exemple à Belleperche : montage de chapiteaux, stands divers, manutention,...).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Directrice de pôle/Directrice de l'Environnement -> Adjoint Directrice de l'Environnement, Chef du service Biodiversité -> Chargé de gestion/valorisation Espace -> Agent d'entretien et de valorisation des espaces naturels et des sentiers de randonnée.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relation avec les divers Services du Département (appui technique lors de certaines opérations) ;
- Relations avec les usagers (ENS et sentiers de randonnée) et les propriétaires riverains.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) : chaussures de sécurité, tenues haute visibilité,... Port d'EPI spécifiques lors d'opérations de tronçonnage, débroussaillage et/ou débardage,...
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
. Poste basé à Caussade, déplacements sur tout le département
. Régime spécifique: 8h45 par jour ; 4 jours/semaine (du mardi au vendredi).
Risques liés au poste :
. Travail en milieux naturels dont zones humides (intempéries, piqûres d'insectes, risques de zoonoses,...) ;
. Utilisation de matériel spécifique potentiellement dangereux (tracteur, tronçonneuse, débroussailleuse,...).
Sentiers de randonnée GR et GRP :
- Ouverture et entretien des sentiers de randonnée : travaux réalisés à l'aide d'un matériel adapté (selon formations agent) * ;
- Balisage (normes FFRP) ;
- Réalisation de petits aménagements type : passerelles, escaliers, murets de pierres sèches, implantation de signalétique,... ;
- Ramassage/évacuation des déchets non dangereux.
- Espaces Naturels Sensibles :
- Entretien et gestion d'ENS : travaux qui concernent tous types de milieux : boisements, prairies, zones humides, causse,... Travaux réalisés à l'aide d'un matériel adapté (selon formations agent)* ;
- Réalisation de petits aménagements type : passerelles, observatoires, barrières, implantation de signalétique,... ;
- Ramassage/évacuation des déchets non dangereux.
- Abbaye de Belleperche à Cordes-Tolosannes :
- Travaux d'entretien et de valorisation de « parcs et jardins » réalisés avec du matériel adapté (selon formations agent)* ;
- Réalisation de petits aménagements : petite maçonnerie d'extérieur, clôtures, implantation de signalétique,...
* tracteur, girobroyeur, lamier, débroussailleuse, broyeur, tronçonneuse, sécateur, tondeuse auto portée,...
- Entretien du matériel et des locaux : véhicules, locaux d'affectation, tonte des espaces verts,...
MISSIONS ANNEXES :
- Appui technique lors de manifestations (organisées par exemple à Belleperche : montage de chapiteaux, stands divers, manutention,...).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Directrice de pôle/Directrice de l'Environnement -> Adjoint Directrice de l'Environnement, Chef du service Biodiversité -> Chargé de gestion/valorisation Espace -> Agent d'entretien et de valorisation des espaces naturels et des sentiers de randonnée.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relation avec les divers Services du Département (appui technique lors de certaines opérations) ;
- Relations avec les usagers (ENS et sentiers de randonnée) et les propriétaires riverains.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) : chaussures de sécurité, tenues haute visibilité,... Port d'EPI spécifiques lors d'opérations de tronçonnage, débroussaillage et/ou débardage,...
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
. Poste basé à Caussade, déplacements sur tout le département
. Régime spécifique: 8h45 par jour ; 4 jours/semaine (du mardi au vendredi).
Risques liés au poste :
. Travail en milieux naturels dont zones humides (intempéries, piqûres d'insectes, risques de zoonoses,...) ;
. Utilisation de matériel spécifique potentiellement dangereux (tracteur, tronçonneuse, débroussailleuse,...).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Connaissance des milieux naturels, de la faune et la flore ;
- Connaissance des pratiques de gestion différenciée des milieux naturels et des sentiers de randonnée ;
- Connaissance de la charte de balisage FFRP ;
- Connaissance des divers matériels utilisés et des règles de sécurité ;
- Titulaire du permis B et BE (ou poids-lourd) ;
- Aptitudes pour obtenir les permis et les habilitations (utilisation des engins et du matériel).
Savoir-faire :
- Utilisation du matériel dédié aux missions confiées ;
- Aptitudes pour obtenir les permis et les habilitations (utilisation des engins et du matériel).
Savoir-être :
- Aptitudes à travailler en équipe ;
- Capacités à maintenir des relations cordiales avec les tiers (usagers des ENS, des sentiers de randonnée et propriétaires privés) ;
- Autonomie ;
- Bonnes conditions physique et psychologique.
Savoirs :
- Connaissance des milieux naturels, de la faune et la flore ;
- Connaissance des pratiques de gestion différenciée des milieux naturels et des sentiers de randonnée ;
- Connaissance de la charte de balisage FFRP ;
- Connaissance des divers matériels utilisés et des règles de sécurité ;
- Titulaire du permis B et BE (ou poids-lourd) ;
- Aptitudes pour obtenir les permis et les habilitations (utilisation des engins et du matériel).
Savoir-faire :
- Utilisation du matériel dédié aux missions confiées ;
- Aptitudes pour obtenir les permis et les habilitations (utilisation des engins et du matériel).
Savoir-être :
- Aptitudes à travailler en équipe ;
- Capacités à maintenir des relations cordiales avec les tiers (usagers des ENS, des sentiers de randonnée et propriétaires privés) ;
- Autonomie ;
- Bonnes conditions physique et psychologique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.