Chef d'équipe bâtiment et espaces verts (h/f)
Offre n° O082261027000557
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montbartier, 2000 habitants, est une commune en plein développement économique et démographique. La ZAC Grand Sud Logistique, implantée en grande partie sur son territoire, véritable bassin d'emplois sur le territoire, génère une attractivité importante ainsi que des ressources permettant à la commune de porter de nombreux projets d'investissement structurants.
Lieu de travail
Place du Village, Montbartier (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des services techniques, le chef d’équipe bâtiment et espaces verts est en charge de la partie fonctionnement des bâtiments, de l’entretien des espaces publics et de l’encadrement des équipes techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l’activité des agents techniques, en proposant, en hiérarchisant et en planifiant celles-ci ;
- Être en capacité quotidiennement d’assister les agents techniques sur le terrain ;
- Coconstruire, avec le DST, les interventions réalisées par les agents du service ;
- Assurer le suivi des formations des agents sous sa responsabilité ;
- Assister le DST à la bonne réalisation des programmes de travaux d’entretien ou de maintenance réalisés en régie ou par des entreprises concernant le patrimoine bâti de la commune ;
- Diagnostiquer, proposer et prioriser les besoins d’intervention ;
- Organiser et planifier les entretiens saisonniers des espaces verts et espaces publics ;
- Gérer le parc automobile et le matériel (définition des besoins, entretien…) ;
- Organiser efficacement les différents espaces de stockage des services techniques ;
- Organisation la logistique des évènements locaux (festivités, cérémonies) ;
- Suivre les pannes et gérer la maintenance de l’éclairage public ;
- Suivre le budget du service pour la partie fonctionnement élaboré par l’équipe de direction ;
- Assister le DST sur le suivi des interventions en lien avec la sécurité et la conformité des ERP ;
- Communiquer sur l’activité auprès de la hiérarchie, et des élus ;
- Suivre les locations de salles auprès des associations, des administrés ;
- En l’absence du DST, assurer l’intérim sur certaines de ses missions.
- Être en capacité quotidiennement d’assister les agents techniques sur le terrain ;
- Coconstruire, avec le DST, les interventions réalisées par les agents du service ;
- Assurer le suivi des formations des agents sous sa responsabilité ;
- Assister le DST à la bonne réalisation des programmes de travaux d’entretien ou de maintenance réalisés en régie ou par des entreprises concernant le patrimoine bâti de la commune ;
- Diagnostiquer, proposer et prioriser les besoins d’intervention ;
- Organiser et planifier les entretiens saisonniers des espaces verts et espaces publics ;
- Gérer le parc automobile et le matériel (définition des besoins, entretien…) ;
- Organiser efficacement les différents espaces de stockage des services techniques ;
- Organisation la logistique des évènements locaux (festivités, cérémonies) ;
- Suivre les pannes et gérer la maintenance de l’éclairage public ;
- Suivre le budget du service pour la partie fonctionnement élaboré par l’équipe de direction ;
- Assister le DST sur le suivi des interventions en lien avec la sécurité et la conformité des ERP ;
- Communiquer sur l’activité auprès de la hiérarchie, et des élus ;
- Suivre les locations de salles auprès des associations, des administrés ;
- En l’absence du DST, assurer l’intérim sur certaines de ses missions.
Profils recherchés
Qualifications requises:
-Formation technique dans les domaines du bâtiment, des espaces verts ou de la maintenance, ou expérience professionnelle significative ;
-Expérience en encadrement d’équipe et en coordination d’interventions techniques souhaitée ;
-Permis B indispensable ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
-Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Compétences attendues :
Savoirs :
-Connaissances techniques en bâtiment, espaces verts et maintenance du patrimoine communal ;
-Connaissance des règles de sécurité, de la réglementation des ERP et des principes de gestion du matériel et des stocks.
Savoir-faire :
-Organiser, planifier et prioriser les interventions des agents ;
-Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain ;
-Diagnostiquer les besoins, suivre les travaux et contrôler leur bonne exécution ;
-Rendre compte de l’activité à la hiérarchie et assurer un relais opérationnel du DST.
Savoir-être :
-Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
-Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ;
-Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités ;
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la communication ;
-Sens du service public et respect des règles de sécurité.
-Formation technique dans les domaines du bâtiment, des espaces verts ou de la maintenance, ou expérience professionnelle significative ;
-Expérience en encadrement d’équipe et en coordination d’interventions techniques souhaitée ;
-Permis B indispensable ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
-Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Compétences attendues :
Savoirs :
-Connaissances techniques en bâtiment, espaces verts et maintenance du patrimoine communal ;
-Connaissance des règles de sécurité, de la réglementation des ERP et des principes de gestion du matériel et des stocks.
Savoir-faire :
-Organiser, planifier et prioriser les interventions des agents ;
-Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain ;
-Diagnostiquer les besoins, suivre les travaux et contrôler leur bonne exécution ;
-Rendre compte de l’activité à la hiérarchie et assurer un relais opérationnel du DST.
Savoir-être :
-Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
-Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ;
-Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités ;
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la communication ;
-Sens du service public et respect des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563656867
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via la plateforme emploi-territorial ou par mail à dgs@montbartier.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.