Coordinateur du Contrat Local de Santé (h/f)
Offre n° O082261102001175
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 bis, Rue de la Mairie, Bioule (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays Midi-Quercy porte un Projet de territoire qui va être renouvelé pour la période 2027-2032. Dans ce cadre il développe et accompagne des projets structurants, inscrits dans la durée, répondant à la fois à une offre de service à la population et à ses objectifs de développement et d’aménagement du territoire. Il porte des projets en faveur et au service de la qualité de vie des habitants du territoire qui conditionnent fortement son attractivité.
Les actions développées sont structurées autour de missions : transition écologique, culture, patrimoine, tourisme, habitat et cadre de vie, emploi insertion, alimentation-circuits courts, urbanisme, communication. Une équipe de 15 personnes en charge de ces missions travaille à l’appui, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus.
Le PETR du Pays Midi-Quercy au côté de deux EPCI membres, a décidé de s’engager dans une démarche territoriale pour la santé appelée « Contrat Local de Santé (CLS) » pour une période de 5 ans (2024-2028) renouvelable, avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) en cheffe de file.
Le CLS est un instrument de construction de politique publique de santé de droit commun dans un territoire. Il est un outil de coordination, d’articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire.
Basé sur un diagnostic de santé, il définit les conditions de mise en œuvre d’objectifs de santé communs et légitime les élus locaux dans un pilotage partagé.
Dans ce cadre, le recrutement d’un coordinateur du CLS, véritable cheville ouvrière de ce nouveau dispositif, est proposé.
Les actions développées sont structurées autour de missions : transition écologique, culture, patrimoine, tourisme, habitat et cadre de vie, emploi insertion, alimentation-circuits courts, urbanisme, communication. Une équipe de 15 personnes en charge de ces missions travaille à l’appui, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus.
Le PETR du Pays Midi-Quercy au côté de deux EPCI membres, a décidé de s’engager dans une démarche territoriale pour la santé appelée « Contrat Local de Santé (CLS) » pour une période de 5 ans (2024-2028) renouvelable, avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) en cheffe de file.
Le CLS est un instrument de construction de politique publique de santé de droit commun dans un territoire. Il est un outil de coordination, d’articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire.
Basé sur un diagnostic de santé, il définit les conditions de mise en œuvre d’objectifs de santé communs et légitime les élus locaux dans un pilotage partagé.
Dans ce cadre, le recrutement d’un coordinateur du CLS, véritable cheville ouvrière de ce nouveau dispositif, est proposé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité et en lien avec le directeur, le ou la chargé(e) de mission coordinateur/trice CLS sera chargé(e) de l’ingénierie de projet dans une démarche de gestion de projet multi-partenarial.
Chargé(e) de l’animation et de suivi technique du CLS, le ou la coordinateur/trice organise son action en conformité avec les orientations élaborées par le Comité de pilotage :
=> Impulser la dynamique autour du contrat local de santé (CLS) :
- Dégager les enjeux prioritaires à partir des travaux du CLS depuis fin 2024,
- Coordonner et animer le CLS en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail, ...),
- Développer et renforcer les partenariats avec les élus, les acteurs locaux et les professionnels de santé, le public,
- Animer le réseau d'acteurs, assurer l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain.
- Préparer les rapports et projets de délibération à soumettre aux instances décisionnelles,
- Préparer, exécuter et suivre le budget en lien avec le CLS.
=> Mettre en œuvre le plan d'actions du CLS :
- Initier et accompagner les actions inscrites dans le CLS,
- Suivre le plan d'actions, mettre en place les outils de suivi et de l'évaluation (indicateurs et tableaux de bord, …),
- Accompagner les porteurs de projets (méthodologie, recherche de financements),
- Faire connaitre et valoriser le CLS,
- Organiser et animer les instances de suivi en lien avec l'ARS et les partenaires,
- Participer aux échanges et retour d'expériences organisés par l'ARS.
Chargé(e) de l’animation et de suivi technique du CLS, le ou la coordinateur/trice organise son action en conformité avec les orientations élaborées par le Comité de pilotage :
=> Impulser la dynamique autour du contrat local de santé (CLS) :
- Dégager les enjeux prioritaires à partir des travaux du CLS depuis fin 2024,
- Coordonner et animer le CLS en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail, ...),
- Développer et renforcer les partenariats avec les élus, les acteurs locaux et les professionnels de santé, le public,
- Animer le réseau d'acteurs, assurer l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain.
- Préparer les rapports et projets de délibération à soumettre aux instances décisionnelles,
- Préparer, exécuter et suivre le budget en lien avec le CLS.
=> Mettre en œuvre le plan d'actions du CLS :
- Initier et accompagner les actions inscrites dans le CLS,
- Suivre le plan d'actions, mettre en place les outils de suivi et de l'évaluation (indicateurs et tableaux de bord, …),
- Accompagner les porteurs de projets (méthodologie, recherche de financements),
- Faire connaitre et valoriser le CLS,
- Organiser et animer les instances de suivi en lien avec l'ARS et les partenaires,
- Participer aux échanges et retour d'expériences organisés par l'ARS.
Profils recherchés
Profil :
- Bac +4/5 en gestion et pilotage de projets, en santé publique, sciences humaines.
Compétences :
- Connaissances générales des politiques publiques de santé (ou en lien avec la santé) et aptitudes à travailler avec les institutions compétentes ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales.
- Maîtrise de la conduite de projets territorialisés ;
- Maîtrise de l’animation territoriale (mobilisation d’outils participatifs et collaboratifs), et coordination d’actions de proximité ;
- Maitrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama…) et collaboratifs.
Qualités requises :
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Sens de la responsabilité, de la conduite de projet et de la communication.
- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Assurer le lien avec le Projet de territoire du PETR et des EPCI et les actions engagées à ces échelles.
- Bac +4/5 en gestion et pilotage de projets, en santé publique, sciences humaines.
Compétences :
- Connaissances générales des politiques publiques de santé (ou en lien avec la santé) et aptitudes à travailler avec les institutions compétentes ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales.
- Maîtrise de la conduite de projets territorialisés ;
- Maîtrise de l’animation territoriale (mobilisation d’outils participatifs et collaboratifs), et coordination d’actions de proximité ;
- Maitrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama…) et collaboratifs.
Qualités requises :
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Sens de la responsabilité, de la conduite de projet et de la communication.
- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Assurer le lien avec le Projet de territoire du PETR et des EPCI et les actions engagées à ces échelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
Philippe DARBOIS - Directeur : 0563246064
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à déposer sur le site www.emploi-territorial.fr ou à adresser par mail à administration@paysmidiquercy.fr avant le 04/12/2026 en précisant en objet « Candidature Poste CLS ».
Examen des Candidatures – audition et sélection des candidats
- Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury le vendredi 11 décembre 2026
- Prise de poste : poste à pourvoir courant janvier 2027
Examen des Candidatures – audition et sélection des candidats
- Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury le vendredi 11 décembre 2026
- Prise de poste : poste à pourvoir courant janvier 2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.