Délégué interne à la protection des données (DPD) - (H/F)
Offre n° O082261103000114
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de délégué(e) interne à la protection des données (H/F) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Conformité des traitements :
* Cartographier les traitements et en établir le registre obligatoire.
* Mesurer les potentiels écarts entre les pratiques de l'organisme et les obligations légales fixées par le RGPD ou la loi en matière de données personnelles que ce soit dans les traitements existants ou les projets de traitements.
* Concevoir, mettre en place et réviser les méthodologies et processus nécessaires pour mettre les traitements en conformité avec la réglementation sur la protection des données.
* Accompagner les services du Département en ce sens, lorsque la mission est portée par des prestataires externes.
* Superviser les analyses d'impact relatives à la protection des données.
* Produire un bilan annuel de l'activité de DPD.
* Contribuer au déploiement de nouveaux outils et méthodes de traitements de données.
Mission de veille :
* Assurer une veille juridique, technique et sectorielle relative à la protection des données.
* Veiller à l'intégration des évolutions réglementaires et doctrinales et mettre en place le cas échéant de nouvelles procédures.
* Assurer une veille technologique et sociétale pour tenter d'anticiper certaines mesures.
Information et conseil :
* Analyser les besoins des différents métiers du Département en termes de formation à la réglementation des données à caractère personnel.
* Transmettre les connaissances adaptées aux besoins recueillis et former aux procédures à respecter via des ateliers de formation, de présentations, de livrables, de mise en situation, etc.
* Responsabiliser le ou les responsables de traitements ou sous-traitants vis-à-vis de tout risque encouru en cas de non-conformité.
* Alerter, si besoin, le responsable de traitement ou le sous-traitant.
* Conseiller et adapter son discours pour les décideurs (responsables, chefs de service, directeurs, etc.) et les opérationnels.
* Informer et sensibiliser les clients et usagers : gestion des mentions légales relative à la protection des données, communications sur l'exercice des droits des personnes, etc.
* Contribuer au bon traitement des demandes d'exercice des droits et des réclamations.
Contrôle du respect de la réglementation :
* Établir une documentation au titre de l'accountability (responsabilité).
* Interagir avec la CNIL (réponse aux sollicitations de la CNIL, collaboration lors de l'instruction des plaintes et lors des missions de contrôle de la CNIL).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Il/elle est rattaché(e) au directeur général des services qui garantit son statut d'indépendance.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- interlocuteurs internes : toutes les directions-métier et plus particulièrement la direction de l'informatique et la direction des affaires juridiques ;
- interlocuteurs externes : CNIL, associations ou organisations agissant dans le domaine.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Néant
Conformité des traitements :
* Cartographier les traitements et en établir le registre obligatoire.
* Mesurer les potentiels écarts entre les pratiques de l'organisme et les obligations légales fixées par le RGPD ou la loi en matière de données personnelles que ce soit dans les traitements existants ou les projets de traitements.
* Concevoir, mettre en place et réviser les méthodologies et processus nécessaires pour mettre les traitements en conformité avec la réglementation sur la protection des données.
* Accompagner les services du Département en ce sens, lorsque la mission est portée par des prestataires externes.
* Superviser les analyses d'impact relatives à la protection des données.
* Produire un bilan annuel de l'activité de DPD.
* Contribuer au déploiement de nouveaux outils et méthodes de traitements de données.
Mission de veille :
* Assurer une veille juridique, technique et sectorielle relative à la protection des données.
* Veiller à l'intégration des évolutions réglementaires et doctrinales et mettre en place le cas échéant de nouvelles procédures.
* Assurer une veille technologique et sociétale pour tenter d'anticiper certaines mesures.
Information et conseil :
* Analyser les besoins des différents métiers du Département en termes de formation à la réglementation des données à caractère personnel.
* Transmettre les connaissances adaptées aux besoins recueillis et former aux procédures à respecter via des ateliers de formation, de présentations, de livrables, de mise en situation, etc.
* Responsabiliser le ou les responsables de traitements ou sous-traitants vis-à-vis de tout risque encouru en cas de non-conformité.
* Alerter, si besoin, le responsable de traitement ou le sous-traitant.
* Conseiller et adapter son discours pour les décideurs (responsables, chefs de service, directeurs, etc.) et les opérationnels.
* Informer et sensibiliser les clients et usagers : gestion des mentions légales relative à la protection des données, communications sur l'exercice des droits des personnes, etc.
* Contribuer au bon traitement des demandes d'exercice des droits et des réclamations.
Contrôle du respect de la réglementation :
* Établir une documentation au titre de l'accountability (responsabilité).
* Interagir avec la CNIL (réponse aux sollicitations de la CNIL, collaboration lors de l'instruction des plaintes et lors des missions de contrôle de la CNIL).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Il/elle est rattaché(e) au directeur général des services qui garantit son statut d'indépendance.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- interlocuteurs internes : toutes les directions-métier et plus particulièrement la direction de l'informatique et la direction des affaires juridiques ;
- interlocuteurs externes : CNIL, associations ou organisations agissant dans le domaine.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Néant
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Expertise juridique dans le domaine mais aussi sur les législations spécifiques aux compétences départementales (par exemple en matière d'aide sociale et de protection de l'enfance) ;
* Compétences informatiques : connaissance des systèmes d'information (protocole de communication, base de données, cloud, cookies, etc.), connaissances dans le domaine de la sécurité informatique ;
* Savoir réaliser une analyse d'impact, rédiger des mentions d'information, gérer une violation de données ;
* Anglais professionnel souhaité.
Savoir-faire :
* autonomie dans le travail, sens de l'organisation, sens de l'initiative ;
* rigueur, réactivité ;
* qualités rédactionnelles (notes, courriers) ;
* expérience souhaitée.
Savoir-être :
* objectivité ;
* indépendance ;
* probité ;
* discrétion ;
* sens de l'écoute ;
* qualités relationnelles et pédagogiques.
Savoirs :
* Expertise juridique dans le domaine mais aussi sur les législations spécifiques aux compétences départementales (par exemple en matière d'aide sociale et de protection de l'enfance) ;
* Compétences informatiques : connaissance des systèmes d'information (protocole de communication, base de données, cloud, cookies, etc.), connaissances dans le domaine de la sécurité informatique ;
* Savoir réaliser une analyse d'impact, rédiger des mentions d'information, gérer une violation de données ;
* Anglais professionnel souhaité.
Savoir-faire :
* autonomie dans le travail, sens de l'organisation, sens de l'initiative ;
* rigueur, réactivité ;
* qualités rédactionnelles (notes, courriers) ;
* expérience souhaitée.
Savoir-être :
* objectivité ;
* indépendance ;
* probité ;
* discrétion ;
* sens de l'écoute ;
* qualités relationnelles et pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.