Chargé de la communication (h/f)

Offre n° O082261110000893
Publiée le 10/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Au village, Gramont (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Temps non-complet de 4 heures par semaine :
-Participer à la mise en œuvre des outils de communication de la commune et prendre en charge la réalisation de différents supports et contenus ;
-Mise en œuvre de nouveaux projets ;
-Avantages sociaux CNAS ou cadeaux Vis ta Lomagne.
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en forme des contenus destinés aux différents supports de communication (actualités communales, évènements, informations pratiques, brèves) ;
-Alimenter et mettre à jour le site internet communal.
Profils recherchés
-Connaissance des supports de communication, capacité rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques ;
-Polyvalente et autonome ;
-Aisance à dialoguer à travailler avec les élus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563940988
Informations complémentaires
envoyer cv+lettre de motivation à Mme le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.