Adjoint/Adjointe au responsable pôle finances/RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230300981113
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 Place Georges Clémenceau, La Motte (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travail s'effectue sous l'autorité du chef de service avec lequel l'agent est en relation permanente
Définition des missions, suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
Remplacement des autres agents du service finances et RH pendant congés et absences.
Définition des missions, suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
Remplacement des autres agents du service finances et RH pendant congés et absences.
Missions / conditions d'exercice
Finances :
- participation à l'élaboration et au suivi des budgets (commune, panneaux photovoltaïques CCAS)
- gestion des opérations d'ordres et de clôture d'exercice
- saisi des bons de commandes et des engagements
- Mandatement de l'investissement et émission des titres de recettes et des dépenses payés avant mandatement (loyers, P 503+ autres + emprunts...), suivi comptable des marchés
- Déclaration de TVA, FCTVA
- Tenue de l'inventaire et suivi des amortissements
- Gestion des dossiers d'assurance et suivi
- Suivi et gestion des baux communaux
RH :
- saisie des données individuelles et gestion des salaires mensuels, calcul et liquidation des charges correspondantes, mandatement et déclarations.
- participation à l'élaboration et au suivi des budgets (commune, panneaux photovoltaïques CCAS)
- gestion des opérations d'ordres et de clôture d'exercice
- saisi des bons de commandes et des engagements
- Mandatement de l'investissement et émission des titres de recettes et des dépenses payés avant mandatement (loyers, P 503+ autres + emprunts...), suivi comptable des marchés
- Déclaration de TVA, FCTVA
- Tenue de l'inventaire et suivi des amortissements
- Gestion des dossiers d'assurance et suivi
- Suivi et gestion des baux communaux
RH :
- saisie des données individuelles et gestion des salaires mensuels, calcul et liquidation des charges correspondantes, mandatement et déclarations.
Profils recherchés
Savoirs :
- Outils de gestion bureautique
- maitrise des procédures comptables et de la réglementation financière
- connaissance de la M14 et M49
- connaissance du statut de la FPT
Savoir faire :
- Organiser
- communiquer
- exécuter
Savoir être :
- Rigoureux
- Méthodique
- Discret
- Disponible
- Outils de gestion bureautique
- maitrise des procédures comptables et de la réglementation financière
- connaissance de la M14 et M49
- connaissance du statut de la FPT
Savoir faire :
- Organiser
- communiquer
- exécuter
Savoir être :
- Rigoureux
- Méthodique
- Discret
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0494504455
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
LA MOTTE
>Hôtel de Ville - 1 Place Georges Clémenceau
83920 LA MOTTE
>Hôtel de Ville - 1 Place Georges Clémenceau
83920 LA MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.