Educateur de jeunes enfants h/f
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Offre n° O083230601086061
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'éducateur de jeunes enfants est placé sous la responsabilité de la directrice de la structure et la coordinatrice Petite Enfance.
Educateur de jeunes enfants en structure multi-accueil collectif.
L'agent est titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
Educateur de jeunes enfants en structure multi-accueil collectif.
L'agent est titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
* Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
* Mettre en place des actions éducatives en direction du jeune enfant
* Travailler en équipe pluri professionnelle
* Veiller à ce que le projets éducatifs et pédagogique élaborés en équipe soit respecter
* Collaborer en partenariat avec les différentes institutions
* Responsable du matériel pédagogique et éducatif au sein du multi-accueil.
La prise en charge globale de l'enfant et du groupe d'enfants :
* Favoriser le développement psychoaffectif, psychomoteur
* Etre garante du bien-être de l'enfant
* Organiser avec l'équipe les activités adaptées aux enfants
* Observation quotidienne du groupe d'enfants
* Observation individuelle de chaque enfant sur leur développement
* Proposer un milieu sécurisant et stimulant pour l'éveil des enfants.
Relations avec les familles et leur accompagnant :
* Accueillir et accompagner la famille tout au long de l'accueil de l'enfant
* Instaurer une relation de confiance
* Soutenir et valoriser les familles dans leurs fonctions parentales
* Intégrer les parents à la vie de la structure
* Organiser des temps d'échanges parents / professionnels.
Relations avec les équipes et leur encadrement sur le terrain :
* Participer, planifier et animer des réunions avec la directrice
* Etre moteur, en collaboration avec la direction, pour la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
* Impulser une dynamique de réflexions et d'améliorations sur les pratiques
* Accompagner les professionnels pour la mise en place d'activités
* Accompagner au quotidien les équipes sur leurs questionnements
* Etre à l'écoute et prendre en compte les besoins de chaque professionnel
* Favoriser une cohésion d'équipe
* Relais entre la direction et les équipes.
Relations avec les partenaires :
* Démarcher et organiser des rencontres avec différents partenaires
* Etre garant des activités proposées par les partenaires.
Missions spécifiques en continuité de direction :
* En l'absence de la directrice l'EJE veille au bon fonctionnement de la structure :
* Respect du taux d'encadrement
* Interlocuteur identifié pour les demandes des familles
* Réceptionne les règlements
* Encadre l'équipe
* Transmissions à la responsable de la structure
* Peut représenter la crèche dans des réunions extérieures en l'absence de la directrice.
* Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
* Mettre en place des actions éducatives en direction du jeune enfant
* Travailler en équipe pluri professionnelle
* Veiller à ce que le projets éducatifs et pédagogique élaborés en équipe soit respecter
* Collaborer en partenariat avec les différentes institutions
* Responsable du matériel pédagogique et éducatif au sein du multi-accueil.
La prise en charge globale de l'enfant et du groupe d'enfants :
* Favoriser le développement psychoaffectif, psychomoteur
* Etre garante du bien-être de l'enfant
* Organiser avec l'équipe les activités adaptées aux enfants
* Observation quotidienne du groupe d'enfants
* Observation individuelle de chaque enfant sur leur développement
* Proposer un milieu sécurisant et stimulant pour l'éveil des enfants.
Relations avec les familles et leur accompagnant :
* Accueillir et accompagner la famille tout au long de l'accueil de l'enfant
* Instaurer une relation de confiance
* Soutenir et valoriser les familles dans leurs fonctions parentales
* Intégrer les parents à la vie de la structure
* Organiser des temps d'échanges parents / professionnels.
Relations avec les équipes et leur encadrement sur le terrain :
* Participer, planifier et animer des réunions avec la directrice
* Etre moteur, en collaboration avec la direction, pour la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
* Impulser une dynamique de réflexions et d'améliorations sur les pratiques
* Accompagner les professionnels pour la mise en place d'activités
* Accompagner au quotidien les équipes sur leurs questionnements
* Etre à l'écoute et prendre en compte les besoins de chaque professionnel
* Favoriser une cohésion d'équipe
* Relais entre la direction et les équipes.
Relations avec les partenaires :
* Démarcher et organiser des rencontres avec différents partenaires
* Etre garant des activités proposées par les partenaires.
Missions spécifiques en continuité de direction :
* En l'absence de la directrice l'EJE veille au bon fonctionnement de la structure :
* Respect du taux d'encadrement
* Interlocuteur identifié pour les demandes des familles
* Réceptionne les règlements
* Encadre l'équipe
* Transmissions à la responsable de la structure
* Peut représenter la crèche dans des réunions extérieures en l'absence de la directrice.
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR-ETRE / SAVOIR-FAIRE :
Savoirs et connaissances :
* Garantir la sécurité de l'environnement et les interventions auprès des enfants
* Connaissance du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant de 0-7ans
* Mise en place d'outils d'observation
* Accompagnement et soutien à la parentalité
* Connaissances des outils de communication professionnelle
* Connaissance de la législation sur les statuts et les structures d'accueil petite enfance
* Encadrement des stagiaires
* Connaissances des gestes d'urgences et de premiers secours
* Connaissance de la procédure d'évacuation et mise à l'abri
* Connaissance sur l'hygiène en collectivité.
Savoir-être :
* Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
* Bonne capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative, dynamique
* Ecoute active, bienveillance, empathie
* Esprit d'équipe.
Savoir-faire :
* Mettre en place les conditions d'un accueil adapté et bienveillant
* Accompagner l'équipe pour la mise en place d'un aménagement adapté aux besoins des enfants
* Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant
* Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
* Veiller à la mise en place d'activités adaptées au développement de l'enfant
* Analyser et réfléchir sur les pratiques professionnelles
* Se documenter (décrets/loi, formation, conférence, lecture...) afin d'actualiser ses connaissances pour évoluer et transmettre aux équipes
* Transmettre des informations à l'équipe et à la direction.
L'agent travaille 39 heures par semaine.
Les horaires sont définis avec la directrice en fonction des activités planifiées dans chaque structure et selon les besoins du service.
Savoirs et connaissances :
* Garantir la sécurité de l'environnement et les interventions auprès des enfants
* Connaissance du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant de 0-7ans
* Mise en place d'outils d'observation
* Accompagnement et soutien à la parentalité
* Connaissances des outils de communication professionnelle
* Connaissance de la législation sur les statuts et les structures d'accueil petite enfance
* Encadrement des stagiaires
* Connaissances des gestes d'urgences et de premiers secours
* Connaissance de la procédure d'évacuation et mise à l'abri
* Connaissance sur l'hygiène en collectivité.
Savoir-être :
* Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
* Bonne capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative, dynamique
* Ecoute active, bienveillance, empathie
* Esprit d'équipe.
Savoir-faire :
* Mettre en place les conditions d'un accueil adapté et bienveillant
* Accompagner l'équipe pour la mise en place d'un aménagement adapté aux besoins des enfants
* Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant
* Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
* Veiller à la mise en place d'activités adaptées au développement de l'enfant
* Analyser et réfléchir sur les pratiques professionnelles
* Se documenter (décrets/loi, formation, conférence, lecture...) afin d'actualiser ses connaissances pour évoluer et transmettre aux équipes
* Transmettre des informations à l'équipe et à la direction.
L'agent travaille 39 heures par semaine.
Les horaires sont définis avec la directrice en fonction des activités planifiées dans chaque structure et selon les besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - Place Sadi Carnot - BP 80160 - 83701 SAINT-RAPHAËL CEDEX - Par courrier ou par mail drh@ville-saintraphael.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT RAPHAEL
>Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160
83701 SAINT RAPHAEL CEDEX
>Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160
83701 SAINT RAPHAEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.