DEN12 - ECOGARDE LITTORAL - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230601095755
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
11/09/2023
Date limite de candidature
07/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Réaliser la surveillance écologique et l'entretien courant (travaux, propreté) du sentier du littoral.
- Réaliser la surveillance de la frange littorale soumise à l'érosion du trait de côte (falaises, plages).
- Assurer l'information des usagers du sentier du littoral, des plages et de la mer.
- Participer à des actions mutualisées au sein de la direction sur les autres espaces naturels gérés par la Métropole TPM.
- Surveillance les week-end et jours fériés.
- Réaliser la surveillance de la frange littorale soumise à l'érosion du trait de côte (falaises, plages).
- Assurer l'information des usagers du sentier du littoral, des plages et de la mer.
- Participer à des actions mutualisées au sein de la direction sur les autres espaces naturels gérés par la Métropole TPM.
- Surveillance les week-end et jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence régulière sur les sites (sentier du littoral, plages, mer) et représenter la collectivité.
- Informer et sensibiliser les randonneurs, promeneurs, usagers des plages, plagistes, plaisanciers (faune, flore, paysage, monuments historiques, parcours, gestion des déchets, risques sanitaires, risques naturels...) et veiller au bon comportement des usagers.
- Participer à des actions pédagogiques.
- Gestion courante et surveillance du sentier du littoral : abattage, débroussaillage, élagage, terrassements, entretien et/ou création des équipements, du mobilier, des ouvrages en bois, pierres, métal, ramassage des déchets, peinture, soudure, menuiserie, photographies.
- Assurer un suivi écologique : suivi d'espèces, lutte contre les invasives.
- Repérer les pollutions maritimes et participer au plan infra polmar.
- Repérer les secteurs confrontés à la problématique d'érosion littorale.
- Participer à des actions mutualisées au sein de la Direction en fonction des besoins : contrôler de la bonne application des concessions de plages, contrôler des sources de pollutions dans le cadre des profils de vulnérabilité, contrôler le suivi des fermetures de plages dans le cadre de pollutions, participer au suivi sanitaire des massifs littoraux, participer à la lutte contre la chenille processionnaire.
- Prévenir les risques d'incendie.
- Inventorier les dégâts causés par les intempéries et/ou promeneurs, usagers.
- Encadrement de saisonniers et de stagiaires.
- Participer à la gestion du matériel, des EPI, des consommables, à l'entretien des véhicules en partenariat avec le coordinateur technique mutualisé.
- Participe à l'élaboration des outils de communication et d'accueil du public (panneaux d'entrée de site, signalétique, kakémonos, plaquettes, etc...).
- Rédiger des comptes - rendus journaliers, des rapports techniques d'inventaires.
- Participer à des réunions techniques, d'information, d'évaluation.
- Informer et sensibiliser les randonneurs, promeneurs, usagers des plages, plagistes, plaisanciers (faune, flore, paysage, monuments historiques, parcours, gestion des déchets, risques sanitaires, risques naturels...) et veiller au bon comportement des usagers.
- Participer à des actions pédagogiques.
- Gestion courante et surveillance du sentier du littoral : abattage, débroussaillage, élagage, terrassements, entretien et/ou création des équipements, du mobilier, des ouvrages en bois, pierres, métal, ramassage des déchets, peinture, soudure, menuiserie, photographies.
- Assurer un suivi écologique : suivi d'espèces, lutte contre les invasives.
- Repérer les pollutions maritimes et participer au plan infra polmar.
- Repérer les secteurs confrontés à la problématique d'érosion littorale.
- Participer à des actions mutualisées au sein de la Direction en fonction des besoins : contrôler de la bonne application des concessions de plages, contrôler des sources de pollutions dans le cadre des profils de vulnérabilité, contrôler le suivi des fermetures de plages dans le cadre de pollutions, participer au suivi sanitaire des massifs littoraux, participer à la lutte contre la chenille processionnaire.
- Prévenir les risques d'incendie.
- Inventorier les dégâts causés par les intempéries et/ou promeneurs, usagers.
- Encadrement de saisonniers et de stagiaires.
- Participer à la gestion du matériel, des EPI, des consommables, à l'entretien des véhicules en partenariat avec le coordinateur technique mutualisé.
- Participe à l'élaboration des outils de communication et d'accueil du public (panneaux d'entrée de site, signalétique, kakémonos, plaquettes, etc...).
- Rédiger des comptes - rendus journaliers, des rapports techniques d'inventaires.
- Participer à des réunions techniques, d'information, d'évaluation.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Compétences techniques et scientifiques en gestion forestière et environnementale des espaces naturels et des zones humides,
- Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG,
- Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de la réglementation des espaces protégés,
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques,
- Notions spécifiques : biologie, écologie, géologie, pédologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture, génie civil, pédagogie,
- Compétence en gestion différenciée des espaces naturels en milieu méditerranéen.
Les " savoir-faire " :
- Participer à la gestion opérationnelle d'un site naturel (aménagements d'accueil, sentiers de randonnées, patrimoine bâti et forestier) et suivre son évolution en effectuant des tournées,
- Diagnostiquer l'état de conservation des espèces patrimoniales et habitats naturels du site par la mise en place de suivi écologique, et d'inventaire /contrôler les espèces invasives,
- Réhabiliter et gérer le patrimoine forestier en vue de minimiser le risque incendie, valoriser le paysage et favoriser la diversité biologique (post incendie),
- Organiser, réglementer et procéder à un suivi de la fréquentation globale et de son impact sur le site,
- Participer à l'élaboration des outils de communication et à l'animation de la concertation avec les partenaires, acteurs locaux, et public,
- Elaborer et faire respecter le règlement du site, les règles et consignes de sécurité.
Les " savoir-être " :
- Force de proposition en matière d'aménagement et organisation technique du site,
- Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation,
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Sensibiliser, transmettre, Savoir évaluer,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Rigueur, organisation et respect des consignes,
- Respect des usagers, de la hiérarchie et des collègues,
- Communiquer, échanger, rendre compte, progresser, se former,
- Aptitude physique.
- Compétences techniques et scientifiques en gestion forestière et environnementale des espaces naturels et des zones humides,
- Maitrise des outils bureautiques (Office), SIG,
- Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de la réglementation des espaces protégés,
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques,
- Notions spécifiques : biologie, écologie, géologie, pédologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture, génie civil, pédagogie,
- Compétence en gestion différenciée des espaces naturels en milieu méditerranéen.
Les " savoir-faire " :
- Participer à la gestion opérationnelle d'un site naturel (aménagements d'accueil, sentiers de randonnées, patrimoine bâti et forestier) et suivre son évolution en effectuant des tournées,
- Diagnostiquer l'état de conservation des espèces patrimoniales et habitats naturels du site par la mise en place de suivi écologique, et d'inventaire /contrôler les espèces invasives,
- Réhabiliter et gérer le patrimoine forestier en vue de minimiser le risque incendie, valoriser le paysage et favoriser la diversité biologique (post incendie),
- Organiser, réglementer et procéder à un suivi de la fréquentation globale et de son impact sur le site,
- Participer à l'élaboration des outils de communication et à l'animation de la concertation avec les partenaires, acteurs locaux, et public,
- Elaborer et faire respecter le règlement du site, les règles et consignes de sécurité.
Les " savoir-être " :
- Force de proposition en matière d'aménagement et organisation technique du site,
- Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation,
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Sensibiliser, transmettre, Savoir évaluer,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Rigueur, organisation et respect des consignes,
- Respect des usagers, de la hiérarchie et des collègues,
- Communiquer, échanger, rendre compte, progresser, se former,
- Aptitude physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Les fiches de postes sont consultables via le lien suivant : https://metropoletpm.fr/tpm/article/recrutement.
Les dossiers de candidatures complets (composés de : CV + lettre de motivation + copie de pièce d'identité + copie des diplômes + arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, et à transmettre par courrier : Hôtel de la métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536 - 83041 TOULON Cedex 9 - ou par mail : emploi@metropoletpm.fr.
Les dossiers de candidatures complets (composés de : CV + lettre de motivation + copie de pièce d'identité + copie des diplômes + arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, et à transmettre par courrier : Hôtel de la métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536 - 83041 TOULON Cedex 9 - ou par mail : emploi@metropoletpm.fr.
Adresse de l'employeur
Métropole Toulon Provence Méditerranée
>Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536
83041 TOULON CEDEX 9
>Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.