Chargé de gestion des ZAE (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230901201599
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Attractivité Territoriale, le service développement économique, mécénat et partenariat contribue à l'attractivité économique du territoire communautaire en proposant et en mettant en œuvre des outils et des dispositifs de co-construction de développement territorial. Le service économie a pour missions de favoriser l'émergence de filières d'avenir, stratégiques et innovantes, qui à terme seront créatrices de richesses et d'emplois. Il soutient également le développement de domaines d'excellence tels que les filières de la décarbonation, des bâtiments durables ou de l'économie circulaire. Le service coordonne également des actions visant la valorisation des espaces publics que constituent les 10 zones d'activités économiques. Ces zones offrent de réelles opportunités pour accueillir de nouvelles entreprises et activités.
En cela, l'objectif est d'améliorer l'organisation des zones d'activités, après une priorisation, de revaloriser l'existant, de travailler sur leur densification et leurs fonctionnalités.
C'est dans le cadre de ces projets ambitieux et sous l'autorité du responsable de service développement économique, mécénat et partenariats, et de la Directrice en charge de l'Attractivité Territoriale, que l'Agglomération Provence Verte recrute un/une chargé(e) de gestion des ZAE.
En cela, l'objectif est d'améliorer l'organisation des zones d'activités, après une priorisation, de revaloriser l'existant, de travailler sur leur densification et leurs fonctionnalités.
C'est dans le cadre de ces projets ambitieux et sous l'autorité du responsable de service développement économique, mécénat et partenariats, et de la Directrice en charge de l'Attractivité Territoriale, que l'Agglomération Provence Verte recrute un/une chargé(e) de gestion des ZAE.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé(e) de gestion des ZAE contribue au développement de l'attractivité du territoire en réalisant l'intégration, la requalification et la valorisation des ZAE du territoire de l'Agglomération en s'assurant du bon fonctionnement de ces espaces et en garantissant leur attractivité dans la durée.
PROCÉDER A L'INTÉGRATION DES ZAE
* Élaboration du programme d'intégration des ZAE
* Suivi des recensements, diagnostics et études préalables à ces intégrations
* Participation aux étapes de communication et de concertation
* Organiser le lien avec les communes concernées (reporting, actions conjointes suivant compétences propres, ...)
* Participer à la constitution des documents administratifs, juridiques et financiers induits par la procédure d'intégration des ZAE dans le patrimoine de l'Agglomération
EFFECTUER LE DIAGNOSTIC, LA PROGRAMMATION ET LE SUIVI DE LA REQUALIFICATION DES ZAE
* Conduire une réflexion sur l'organisation globale des ZAE
* Élaborer un programme d'uniformisation des aménagements afin de développer une identité et une appartenance territoriale
* Diagnostiquer les opérations de travaux à entreprendre pour chaque ZAE (réfection, création de voies, de réseaux, d'espaces verts) en y associant les entreprises présentes sur site
* Proposer un plan de requalification des ZAE, sa programmation pluriannuelle et assurer le suivi des interventions
* Réaliser et suivre les études et travaux préalablement définis
* Participer aux procédures de marchés publics relatives aux opérations à mener
* Garantir la réalisation des opérations, en suivant le déroulement des procédures, textes et lois ainsi que les chantiers, en mobilisant les concessionnaires et les prestataires, en participant à la résolution de problèmes techniques et organisationnels (délais, coûts, etc.) en conformité avec les réglementations de sécurité ; Organiser le lien avec les communes concernées (reporting, actions conjointes suivant compétences propres, ...).
RÉALISER LE SUIVI, LA REVALORISATION ET L'OPTIMISATION DES FONCTIONNALITÉS DES ZAE
* Assurer le rôle de référent technique auprès des entreprises implantées au sein des zones d'activités et des autres partenaires (CCI, CAPH, ...).
* Veille règlementaire et opérationnelle sur l'évolution du tissu économique
* Veille au bon fonctionnement des zones d'activités en terme de sécurité, de signalisation, de voirie...
* Programmation et mise en œuvre sur chaque zone des opérations à développer (fonctionnement, règlement d'urbanisme, foncier disponible, extensions, projets d'implantation, friches...)
* Assurer la remontée et le traitement des besoins des entreprises et des usagers des ZAE (services divers, aménagements...) en lien avec les directions concernées
* Suivre les enquêtes publiques et autres procédures administratives en ZAE
* Élaborer des outils de suivi et d'évaluation du développement des zones d'activités, animation et suivi des zones d'activités
* Reconnaissance des terrains et vérification des procédures d'acquisitions foncières
PROCÉDER A L'INTÉGRATION DES ZAE
* Élaboration du programme d'intégration des ZAE
* Suivi des recensements, diagnostics et études préalables à ces intégrations
* Participation aux étapes de communication et de concertation
* Organiser le lien avec les communes concernées (reporting, actions conjointes suivant compétences propres, ...)
* Participer à la constitution des documents administratifs, juridiques et financiers induits par la procédure d'intégration des ZAE dans le patrimoine de l'Agglomération
EFFECTUER LE DIAGNOSTIC, LA PROGRAMMATION ET LE SUIVI DE LA REQUALIFICATION DES ZAE
* Conduire une réflexion sur l'organisation globale des ZAE
* Élaborer un programme d'uniformisation des aménagements afin de développer une identité et une appartenance territoriale
* Diagnostiquer les opérations de travaux à entreprendre pour chaque ZAE (réfection, création de voies, de réseaux, d'espaces verts) en y associant les entreprises présentes sur site
* Proposer un plan de requalification des ZAE, sa programmation pluriannuelle et assurer le suivi des interventions
* Réaliser et suivre les études et travaux préalablement définis
* Participer aux procédures de marchés publics relatives aux opérations à mener
* Garantir la réalisation des opérations, en suivant le déroulement des procédures, textes et lois ainsi que les chantiers, en mobilisant les concessionnaires et les prestataires, en participant à la résolution de problèmes techniques et organisationnels (délais, coûts, etc.) en conformité avec les réglementations de sécurité ; Organiser le lien avec les communes concernées (reporting, actions conjointes suivant compétences propres, ...).
RÉALISER LE SUIVI, LA REVALORISATION ET L'OPTIMISATION DES FONCTIONNALITÉS DES ZAE
* Assurer le rôle de référent technique auprès des entreprises implantées au sein des zones d'activités et des autres partenaires (CCI, CAPH, ...).
* Veille règlementaire et opérationnelle sur l'évolution du tissu économique
* Veille au bon fonctionnement des zones d'activités en terme de sécurité, de signalisation, de voirie...
* Programmation et mise en œuvre sur chaque zone des opérations à développer (fonctionnement, règlement d'urbanisme, foncier disponible, extensions, projets d'implantation, friches...)
* Assurer la remontée et le traitement des besoins des entreprises et des usagers des ZAE (services divers, aménagements...) en lien avec les directions concernées
* Suivre les enquêtes publiques et autres procédures administratives en ZAE
* Élaborer des outils de suivi et d'évaluation du développement des zones d'activités, animation et suivi des zones d'activités
* Reconnaissance des terrains et vérification des procédures d'acquisitions foncières
Profils recherchés
- Baccalauréat minimum, MASTER 2 (Urbanisme et aménagement), MASTER (Économie des Territoires), MASTER (Gestion des Entreprises)
- Connaissance en communication
- Développement économique territoriale
- Urbanisme règlementaire et opérationnel
- Connaissance techniques et opérationnelles en génie civil
- Conduite d'opérations
- Fonctionnement des entreprises
- Connaissance en comptabilité publique
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise de l'outil informatique
- Collecter et analyser des données
- Règle de l'expression écrite et orale
- Travail en réseau et travail coopératif
- Technique rédactionnelle (lettre, document, note, rapport...)
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Sens stratégique en aménagement du territoire et économique
- Esprit de synthèse
- Confidentialité
- Qualité relationnelle
- Autonomie, rigueur et méthode d'organisation
- Adaptabilité, initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Connaissance en communication
- Développement économique territoriale
- Urbanisme règlementaire et opérationnel
- Connaissance techniques et opérationnelles en génie civil
- Conduite d'opérations
- Fonctionnement des entreprises
- Connaissance en comptabilité publique
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise de l'outil informatique
- Collecter et analyser des données
- Règle de l'expression écrite et orale
- Travail en réseau et travail coopératif
- Technique rédactionnelle (lettre, document, note, rapport...)
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Sens stratégique en aménagement du territoire et économique
- Esprit de synthèse
- Confidentialité
- Qualité relationnelle
- Autonomie, rigueur et méthode d'organisation
- Adaptabilité, initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition
- Sens du service public et de l'intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.